法律分析： 公司侵权员工是不需要承担侵权责任的。民法上的侵权责任主张过错原则，即过错一方承担侵权责任。公司存在侵权行为，是公司的过错，不会涉及到无法律关系的第三人。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十五条 行为人...查看全文

法律分析：一、公司侵权员工要承担责任吗1、公司存在侵权行为，员工是不需要承担侵权责任的。民法上的侵权责任主张过错原则，即过错一方承担侵权责任。公司存在侵权行为，是公司的过错，不会涉及到无法律关系的第三人。2...查看全文

1、公司存在侵权行为，员工是不需要承担侵权责任的。民法上的侵权责任主张过错原则，即过错一方承担侵权责任。公司存在侵权行为，是公司的过错，不会涉及到无法律关系的第三人。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十五条，行...查看全文

1、公司存在侵权行为，员工是不需要承担侵权责任的。民法上的侵权责任主张过错原则，即过错一方承担侵权责任。公司存在侵权行为，是公司的过错，不会涉及到无法律关系的第三人。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十五条，行...查看全文

法律分析： 公司存在侵权行为，员工是不需要承担侵权责任的。民法上的侵权责任主张过错原则，即过错一方承担侵权责任。公司存在侵权行为，是公司的过错，不会涉及到无法律关系的第三人。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条 ...查看全文

法律分析：一、离职员工侵权原公司承担什么责任员工离职后诽谤原公司如果构成损害商业信誉罪的，应负刑事责任。依据刑法规定，犯此罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。害商业信誉罪是指捏造并散布虚伪事实，损害他人...查看全文

律师解答： 公司员工销售专利侵权产品，专利权人取得公司监制的员工名片，加盖公司公章的送货单，在公司销售点公证购买专利侵权产品，公司厂房内保全专利侵权产品，则可认定公司侵犯了他人专利权，公司应承担侵权责任。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 做假账属于违法犯罪搜索行为，尚不构成犯罪的，只是给予行政处罚，构成犯罪的，依照我国刑法依法追究刑事责任。一般在单位犯罪的情况下，《刑法》规定了只追究两种人的法律责任： 第一种人是直接负责人。也就是违法行为的指使者，可以...查看全文

员工侵权商标一般不需承担责任，应由侵权主体负责。可采取措施：责令停止侵权、没收销毁侵权商品及伪造工具，罚款等。商标权遭侵害可要求停止侵害、消除影响、赔偿损失。侵权赔偿额为侵权人利益或被侵权人损失，最高50万元。商标侵权行为包括未经...查看全文

律师解答： 网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。 网络用户利用网络服务实施侵权行为的，被侵权人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。网络服务提供者接到通知后未及时采取必要措施的...查看全文

律师解答： 职工出走失踪如果是个人行为，没有在上班时间的，单位无需承担责任,如果在上班时间的失踪，需由单位履行报案、报险、善后等义务，最后案件确认后按实际情况分别处理，如属个人行为，与公司无关的，公司不需要赔偿。 【法律依据】：...查看全文

分支机构的侵权责任由总公司承担。分公司没有独立的财产，其财产所有权归属于总公司所有，分公司不独立享受权利和承担义务，其经营所得归属于本公司，当然其在民商事活动中出现的民事责任由总公司承担。 ...查看全文

法律分析:公司员工违法，若是在执行职务的过程中违法的，企业应当承担相应的侵权责任。根据相关法律规定，若是员工是公司的高管，并且违法行为属于公司的意志，则公司也应当承担责任。法律依据:《民法典》第一千一百九十...查看全文

律师解答： 侵害民事权益，应当依照承担侵权责任。民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一百二十...查看全文

劳务派遣期间，被派遣工作人员因执行任务造成损害，用工单位承担侵权责任。劳务派遣员工与正式员工区别在于福利待遇不同。《民法典》第1191条明确规定了用人单位承担侵权责任，并可向有过失的员工追偿。劳务派遣的特征是劳动力的雇佣和使用分离...查看全文

侵权人应该承担侵权责任。 侵权人承担侵权责任的形式包括： 1、停止侵害：对于侵权行为还在持续的，首先应当停止侵害。例如，行为人擅自在他人土地上搭建违章建筑的，权利人可以要求其立即停止侵权行为。 2、返还原物：行为人非法侵占的他人财...查看全文

律师解答： 法人代表对公司承担的是有限责任,公司以其全部资产对公司所欠债务承担无限连带责任,如果公司经破产清算仍不能清偿其债务(包括工人工资),一般法人代表无需承担连带赔偿责任。 公司效益不好不能成为公司拖欠工资的理由,即使公司频...查看全文

公司不会对业务员职务侵占承担责任。根据《刑法》和《公司法》的规定，利用职务便利非法占有公司财物的人员将受到刑事处罚。同时，合伙企业法也规定了合伙人侵占合伙企业财产的责任和追究方式。...查看全文

工伤认定后单位承担的责任有哪些? 首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。 如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由...查看全文

律师解答： 公司员工工伤是指在工作过程中发生的事故导致员工受伤或生病，公司应承担相应责任。工伤赔偿是公司对员工工伤的一种法律责任，其意义在于保障员工权益，加强公司人文关怀，提高员工对公司的依赖和归属感。 【法律依据】： 《中华人...查看全文