法律分析： 公司侵权员工是不需要承担侵权责任的。民法上的侵权责任主张过错原则，即过错一方承担侵权责任。公司存在侵权行为，是公司的过错，不会涉及到无法律关系的第三人。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十五条 行为人...查看全文

法律分析：一、公司侵权员工要承担责任吗1、公司存在侵权行为，员工是不需要承担侵权责任的。民法上的侵权责任主张过错原则，即过错一方承担侵权责任。公司存在侵权行为，是公司的过错，不会涉及到无法律关系的第三人。2...查看全文

1、公司存在侵权行为，员工是不需要承担侵权责任的。民法上的侵权责任主张过错原则，即过错一方承担侵权责任。公司存在侵权行为，是公司的过错，不会涉及到无法律关系的第三人。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十五条，行...查看全文

法律分析： 公司存在侵权行为，员工是不需要承担侵权责任的。民法上的侵权责任主张过错原则，即过错一方承担侵权责任。公司存在侵权行为，是公司的过错，不会涉及到无法律关系的第三人。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条 ...查看全文

1、公司存在侵权行为，员工是不需要承担侵权责任的。民法上的侵权责任主张过错原则，即过错一方承担侵权责任。公司存在侵权行为，是公司的过错，不会涉及到无法律关系的第三人。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十五条，行...查看全文

法律分析：一、离职员工侵权原公司承担什么责任员工离职后诽谤原公司如果构成损害商业信誉罪的，应负刑事责任。依据刑法规定，犯此罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。害商业信誉罪是指捏造并散布虚伪事实，损害他人...查看全文

员工侵权商标一般不需承担责任，应由侵权主体负责。可采取措施：责令停止侵权、没收销毁侵权商品及伪造工具，罚款等。商标权遭侵害可要求停止侵害、消除影响、赔偿损失。侵权赔偿额为侵权人利益或被侵权人损失，最高50万元。商标侵权行为包括未经...查看全文

工伤认定后单位承担的责任有哪些? 首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。 如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由...查看全文

律师解答： 公司员工工伤是指在工作过程中发生的事故导致员工受伤或生病，公司应承担相应责任。工伤赔偿是公司对员工工伤的一种法律责任，其意义在于保障员工权益，加强公司人文关怀，提高员工对公司的依赖和归属感。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 公司员工工伤是指在工作过程中发生的事故导致员工受伤或生病，公司应承担相应责任。工伤赔偿是公司对员工工伤的一种法律责任，其意义在于保障员工权益，加强公司人文关怀，提高员工对公司的依赖和归属感。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师分析： 公司员工工伤是指在工作过程中发生的事故导致员工受伤或生病，公司应承担相应责任。工伤赔偿是公司对员工工伤的一种法律责任，其意义在于保障员工权益，加强公司人文关怀，提高员工对公司的依赖和归属感。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

员工中暑公司责任：1、中暑职业病认定为工伤，享受工伤保险待遇；2、中暑工伤赔偿由保险基金和用人单位承担；3、工伤认定包括事故伤害、工作职责履行中的意外伤害、职业病、工作外受伤、上下班途中车祸等。...查看全文

1.工作中中暑是工伤，公司必须要负法律责任2.患职业病的应当认定为工伤。...查看全文

律师分析： 公司单位对他人的隐私进行侵犯的，公司单位需要对被侵犯者进行道歉，给予被侵犯者一定的赔偿，对单位判处罚金，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千零三...查看全文

分支机构的侵权责任由总公司承担。分公司没有独立的财产，其财产所有权归属于总公司所有，分公司不独立享受权利和承担义务，其经营所得归属于本公司，当然其在民商事活动中出现的民事责任由总公司承担。 ...查看全文

法律分析:侵权要承担民事责任，情节严重、造成严重后果的还需要承担刑事责任。对于损害后果较轻的，一般可以要求被侵权人以恢复原状、继续履行、赔偿违约金的方式承担民事责任，以上责任可以单独适用也可以合并适用。法律...查看全文

法律分析:公司员工违法，若是在执行职务的过程中违法的，企业应当承担相应的侵权责任。根据相关法律规定，若是员工是公司的高管，并且违法行为属于公司的意志，则公司也应当承担责任。法律依据:《民法典》第一千一百九十...查看全文

劳务派遣期间，被派遣工作人员因执行任务造成损害，用工单位承担侵权责任。劳务派遣员工与正式员工区别在于福利待遇不同。《民法典》第1191条明确规定了用人单位承担侵权责任，并可向有过失的员工追偿。劳务派遣的特征是劳动力的雇佣和使用分离...查看全文

公司不会对业务员职务侵占承担责任。根据《刑法》和《公司法》的规定，利用职务便利非法占有公司财物的人员将受到刑事处罚。同时，合伙企业法也规定了合伙人侵占合伙企业财产的责任和追究方式。...查看全文

公司犯法，即成立单位犯罪的，普通员工不知情的，不需要承担责任；由公司主管人员和直接负责人承担刑事责任；涉嫌经济犯罪，公司的财会人员可能也要承担刑事责任。根据《刑法》第三十条规定，公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为...查看全文