法律解析： 公司单位对他人的隐私进行侵犯的，公司单位需要对被侵犯者进行道歉，给予被侵犯者一定的赔偿，对单位判处罚金，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千零三...查看全文

律师解答： 公司单位对他人的隐私进行侵犯的，公司单位需要对被侵犯者进行道歉，给予被侵犯者一定的赔偿，对单位判处罚金，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千零三...查看全文

法律保护公民个人的隐私权，因此他人有不得散布的义务。散布他人隐私，损害他人名誉的，是违法侵权行为，应依法受到治安行政处罚。受害人可以向法院提起名誉侵权诉讼，要求侵权人消除影响、赔礼道歉。如果对方侵害他人的隐私，造成经济损失的，对方...查看全文

律师分析： 根据宪法、刑法等相关法律的规定，如果是公司单位对他人的隐私进行侵犯的，公司单位需要对被侵犯者进行道歉，对单位判处罚金，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典...查看全文

1、公司存在侵权行为，员工是不需要承担侵权责任的。民法上的侵权责任主张过错原则，即过错一方承担侵权责任。公司存在侵权行为，是公司的过错，不会涉及到无法律关系的第三人。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十五条，行...查看全文

法律分析:侵犯隐私权可能承担如下责任:停止侵害、排除妨碍、消除危险、恢复原状、赔偿损失、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉。以上措施可以单处也可以并用。侵犯隐私权造成严重精神损害的，被侵权人还可以主张精神损害赔偿。...查看全文

法律分析：一、公司侵权员工要承担责任吗1、公司存在侵权行为，员工是不需要承担侵权责任的。民法上的侵权责任主张过错原则，即过错一方承担侵权责任。公司存在侵权行为，是公司的过错，不会涉及到无法律关系的第三人。2...查看全文

1、公司存在侵权行为，员工是不需要承担侵权责任的。民法上的侵权责任主张过错原则，即过错一方承担侵权责任。公司存在侵权行为，是公司的过错，不会涉及到无法律关系的第三人。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十五条，行...查看全文

法律分析： 公司存在侵权行为，员工是不需要承担侵权责任的。民法上的侵权责任主张过错原则，即过错一方承担侵权责任。公司存在侵权行为，是公司的过错，不会涉及到无法律关系的第三人。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条 ...查看全文

法律分析： 公司侵权员工是不需要承担侵权责任的。民法上的侵权责任主张过错原则，即过错一方承担侵权责任。公司存在侵权行为，是公司的过错，不会涉及到无法律关系的第三人。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十五条 行为人...查看全文

1、公司存在侵权行为，员工是不需要承担侵权责任的。民法上的侵权责任主张过错原则，即过错一方承担侵权责任。公司存在侵权行为，是公司的过错，不会涉及到无法律关系的第三人。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十五条，行...查看全文

一、侵犯公司名称要承担什么责任      1、民事责任。企业名称权首先是一种民事权利，所以，侵犯名称权的行为首先应当承担停止侵...查看全文

律师解答： 根据宪法、刑法等相关法律的规定，如果是公司单位对他人的隐私进行侵犯的，公司单位需要对被侵犯者进行道歉，对单位判处罚金，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典...查看全文

法律解析： 根据宪法、刑法等相关法律的规定，如果是公司单位对他人的隐私进行侵犯的，公司单位需要对被侵犯者进行道歉，对单位判处罚金，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典...查看全文

公民个人信息泄露罪的定罪处罚根据《最高人民法院最高人民检察院关于办理侵犯公民个人信息刑事案件适用法律若干问题的解释》第九条和《刑法》第二百八十六条的规定，网络服务提供者若拒不履行信息网络安全管理义务，导致用户个人信息泄露并造成严重...查看全文

法律分析：根据宪法、刑法等相关法律的规定，如果是公司单位对他人的隐私进行侵犯的，公司单位需要对被侵犯者进行道歉，对单位判处罚金，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。《中华人民共和国宪法》第四十条规...查看全文

如果员工因执行工作任务违反法律规定，导致他人受到损害，企业可能需承担侵权责任。员工本人则需承担相应的民事责任或刑事责任。如果员工为直接负责人且行为系公司意志体现，或恶意病假，用人单位可解除劳动合同。企业在规章制度或劳动合同中应明确...查看全文

法律分析：1、做假账构成刑事犯罪的，可能触犯的罪名包括：违规披露、不披露重要信息罪；妨害清算罪；虚假破产罪等。怎样处罚，要依据实际案情而定。 2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百六十一条 【违规披露、不披露重要信息罪】 ...查看全文

公司单位对他人的隐私进行侵犯是违法行为，员工有权拒绝。根据《民法典》第一千零三十二条，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权，隐私是自然人的私人生活安宁和私密信息。...查看全文

法律分析：一、离职员工侵权原公司承担什么责任员工离职后诽谤原公司如果构成损害商业信誉罪的，应负刑事责任。依据刑法规定，犯此罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。害商业信誉罪是指捏造并散布虚伪事实，损害他人...查看全文