法律分析:
职工生孩子的时候,如果其所在单位用人单位为职工缴纳生育保险费满一定年限的,会享受生育保险待遇。生育保险基金会按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来向其发放生育津贴,职工还可以享受生育医疗待遇。
法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第七条_x000D_
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。_x000D_
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律分析:
职工生孩子的时候,如果其所在单位用人单位为职工缴纳生育保险费满一定年限的,会享受生育保险待遇。生育保险基金会按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来向其发放生育津贴,职工还可以享受生育医疗待遇。
法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第七条_x000D_
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。_x000D_
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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不享受。根据国务院《女职工劳动保护规定》第十五条规定,女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。按照相关生育保险的相关规定,非合法生育的也不得享受生育待遇。因此,如果非婚生育的,不...查看全文
律师分析: 不享受。根据国务院《女职工劳动保护规定》第十五条规定,女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。按照相关生育保险的相关规定,非合法生育的也不得享受生育待遇。因此,如果非...查看全文
法律解析: 不享受。根据国务院《女职工劳动保护规定》第十五条规定,女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。按照相关生育保险的相关规定,非合法生育的也不得享受生育待遇。因此,如果非...查看全文
不享受。根据国务院《女职工劳动保护规定》第十五条规定,女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。按照相关生育保险的相关规定,非合法生育的也不得享受生育待遇。因此,如果非婚生育的,不...查看全文
法律分析:离职后不享受生育保险。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付;生育津贴按...查看全文
法律分析: 离职后不享受生育保险,因为享受生育津贴的前提条件是女职工生育享受产假,或享受计划生育手术休假等,离职后,解除了劳动关系,不能按照规定享受生育保险待遇。 法律依据 《社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人...查看全文
律师分析: 可以享受生育保险的。 职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》第...查看全文
法律解析: 可以享受生育保险的。 职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》第...查看全文
法律分析:可以享受生育保险的。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。法律依据:...查看全文
法律解析: 可以享受生育保险的。 职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》第...查看全文
律师解答: 不享受。根据国务院《女职工劳动保护规定》第十五条规定,女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。按照相关生育保险的相关规定,非合法生育的也不得享受生育待遇。因此,如果非...查看全文
本文主要介绍了用人单位和职工生育保险的相关规定。用人单位需按照上年度全部在职职工工资总额的0.85%来缴纳生育保险费用,而职工享受生育保险待遇需要同时满足一定条件。此外,已按规定及时参加生育保险的转业、复员、退伍人员和机关事业单位...查看全文
男职工可申请一次性生育补贴,需满足国家计划生育政策和法定生育条件,以及连续缴纳生育保险费满10个月以上的要求。男人需交生育保险,费用由公司缴纳。如果男女双方都缴纳生育保险,则待遇由女方单位办理,男方不享受;若女方无生育保险,则男方...查看全文
生育险男职工如何享受? 男职工可申请享受的一次性生育补贴。 一、生育保险报销条件: (1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; (2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10...查看全文
律师分析: 具备下列条件的职工,享受生育保险待遇: (1)符合国家人口和计划生育政策生育或者实施计划生育手术的; (2)所在用人单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴纳生育保险费一年以上的。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
律师分析: 鉴于非婚生育女职工违反了计划生育政策,根据《女职工劳动保护规定》规定,女职工违反国家计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十...查看全文
法律解析: 鉴于非婚生育女职工违反了计划生育政策,根据《女职工劳动保护规定》规定,女职工违反国家计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十...查看全文
律师解答: 可以享受生育保险的。 职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》第...查看全文
生育保险男方不享受生育津贴,但可以申请护理津贴。生育津贴是给职业妇女的,男职工无法报销生育险。护理津贴是男方的另一项补贴,享受10天的护理假期间工资补贴。已参保的男职工按规定享受看护假津贴,根据所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资...查看全文
法律分析:离职后一般不能享受生育保险。在职职工所在的单位如果为职工缴纳生育保险费满一定期限的,职工才可以享受生育保险待遇,即报销生育医疗费用和依法领取生育津贴。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第五...查看全文
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