法律分析:离职后不享受生育保险。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付；生育津贴按...查看全文

法律分析:离职后不享受生育保险。生育保险为在职职工享有。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假二)享受计划生...查看全文

法律分析:离职后一般不能享受生育保险。在职职工所在的单位如果为职工缴纳生育保险费满一定期限的，职工才可以享受生育保险待遇，即报销生育医疗费用和依法领取生育津贴。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第五...查看全文

法律分析:劳动者离职了，如果暂无用人单位的，一般不可以享受生育保险，但是个人如果以灵活就业人员的身份缴纳医疗保险等费用的，则可以从医保中报销；如果劳动者及时找到用人单位，且缴费年限连续计算，达一定期限的，则可以享受生育保险...查看全文

离婚证持有者可以报生育险，但需满足条件：连续缴纳生育保险费12个月，未缴纳3个月则不可报；只限二胎内。报生育险需满足条件：符合计划生育政策，缴纳生育保险费至少一年，并由单位提供相关证明到社保机构办理。...查看全文

产假结束后辞职了，仍可享受生育保险金。申领条件包括累计参保12个月以上且到生育当月仍参保，符合国家计划生育政策。报销期限根据不同费用有所不同，但一般在生育或终止妊娠后的一年内申办。报销手续需要提供相关证明文件，具体要求因地而异。施...查看全文

律师分析： 不享受。根据国务院《女职工劳动保护规定》第十五条规定，女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。按照相关生育保险的相关规定，非合法生育的也不得享受生育待遇。因此，如果非...查看全文

法律解析： 不享受。根据国务院《女职工劳动保护规定》第十五条规定，女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。按照相关生育保险的相关规定，非合法生育的也不得享受生育待遇。因此，如果非...查看全文

不享受。根据国务院《女职工劳动保护规定》第十五条规定，女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。按照相关生育保险的相关规定，非合法生育的也不得享受生育待遇。因此，如果非婚生育的，不...查看全文

不享受。根据国务院《女职工劳动保护规定》第十五条规定，女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。按照相关生育保险的相关规定，非合法生育的也不得享受生育待遇。因此，如果非婚生育的，不...查看全文

本文讲述了生育保险的相关政策和规定。只要员工符合享受生育保险待遇的前提条件,无论员工在该用人单位中入职多久,都有权享受生育保险待遇、获得生育津贴和生育医疗费。用人单位不能通过合同规定排除为员工缴纳生育保险费的义务,也不能免除为怀孕...查看全文

本文介绍了国家的生育保险是一项强制性参保的保险，旨在为所有职工提供保障，不分男女，男方也是能享受生育保险的。生育保险主要包括生育津贴和生育医疗待遇。保险专家介绍，生育保险是五大险种之一，生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分，费...查看全文

离职后一般无法领取生育津贴。只有在职期间，单位为员工缴纳生育保险费满足一定期限，并符合正在生育享受产假等情况下，才能合法领取生育津贴。离职后个人无法继续缴纳生育保险费，也无法享受相关的生育保险待遇。...查看全文

对于女职工来说生育津贴是很重要的一点，在满足条件的情况下可以进行领取。但是在辞职之后生育津贴应该怎么进行办理呢?这是大家要弄清楚的问题才能按照相关的手续领取应得的津贴。对于这个问题， 一、生完孩子辞职了生育津贴怎么办理 生育保险待...查看全文

只要以职工符合享受生育保险待遇的前提，无论期在该用人单位入职多久，都想有享受生育保险待遇、并获得生育津贴、生育医疗费。用人单位不能通过合同约定排除为员工缴纳生育保险费的义务，以及为怀孕女员工提供特殊劳动保护的义务。...查看全文

律师分析： 只要以职工符合享受生育保险待遇的前提，无论期在该用人单位入职多久，都想有享受生育保险待遇、并获得生育津贴、生育医疗费。用人单位不能通过合同约定排除为员工缴纳生育保险费的义务，以及为怀孕女员工提供特殊劳动保护的义务。 ...查看全文

法律分析:职工生孩子的时候，如果其所在单位用人单位为职工缴纳生育保险费满一定年限的，会享受生育保险待遇。生育保险基金会按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来向其发放生育津贴，职工还可以享受生育医疗待遇。法...查看全文

生育险男职工如何享受？ 男职工可申请享受的一次性生育补贴。 一、生育保险报销条件： (1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件； (2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10...查看全文

律师分析： 具备下列条件的职工，享受生育保险待遇： （1）符合国家人口和计划生育政策生育或者实施计划生育手术的； （2）所在用人单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴纳生育保险费一年以上的。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

男职工可申请一次性生育补贴，需满足国家计划生育政策和法定生育条件，以及连续缴纳生育保险费满10个月以上的要求。男人需交生育保险，费用由公司缴纳。如果男女双方都缴纳生育保险，则待遇由女方单位办理，男方不享受；若女方无生育保险，则男方...查看全文