怀孕后领结婚证可享受生育保险，符合计划生育政策，且连续参保满12个月以上。婚前婚后怀孕无关。结婚须自愿，男22周岁以上，女20周岁以上。社保机构审核资料后，拨付生育保险费用给用人单位，由单位按法规发给职工。...查看全文

本文讲述了生育保险的相关政策和规定。只要员工符合享受生育保险待遇的前提条件,无论员工在该用人单位中入职多久,都有权享受生育保险待遇、获得生育津贴和生育医疗费。用人单位不能通过合同规定排除为员工缴纳生育保险费的义务,也不能免除为怀孕...查看全文

生育保险报销需要具备准生证，必须先领取结婚证并办理准生证才能报销生育保险。办理准生证需要夫妻双方持结婚证、户口本、身份证办理，并盖有计划生育盖章的婚育证明。对于二胎准生证的办理，夫妻双方需要先办证，再怀孕，符合二胎生育条件的夫妻必...查看全文

法律分析： 离职后不享受生育保险，因为享受生育津贴的前提条件是女职工生育享受产假，或享受计划生育手术休假等，离职后，解除了劳动关系，不能按照规定享受生育保险待遇。 法律依据 《社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人...查看全文

法律分析:离职后不享受生育保险。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付；生育津贴按...查看全文

法律解析： 国家对享受生育保险待遇的女职工要求为： (1)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术(2)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。"连续足额缴费一年以上"是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一...查看全文

法律分析:国家对享受生育保险待遇的女职工要求为：(1)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术(2)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。"连续足额缴费一年以上"是指职工分娩前连续足额缴纳...查看全文

法律分析:用人单位参保并足额缴纳生育保险费6个月后，职工发生的生育费用由生育保险基金定额支付；职工未就业的配偶按照规定享受生育医疗费用待遇。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的其他项目费用。...查看全文

律师分析： 国家对享受生育保险待遇的女职工要求为： (1)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术(2)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。"连续足额缴费一年以上"是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一...查看全文

法律分析:离职后一般不能享受生育保险。在职职工所在的单位如果为职工缴纳生育保险费满一定期限的，职工才可以享受生育保险待遇，即报销生育医疗费用和依法领取生育津贴。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第五...查看全文

法律分析:离职后不享受生育保险。生育保险为在职职工享有。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假二)享受计划生...查看全文

法律分析:只要再婚夫妻是符合法定的生育条件生育子女的，可以报生育险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保...查看全文

法律解析： 不享受。根据国务院《女职工劳动保护规定》第十五条规定，女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。按照相关生育保险的相关规定，非合法生育的也不得享受生育待遇。因此，如果非...查看全文

不享受。根据国务院《女职工劳动保护规定》第十五条规定，女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。按照相关生育保险的相关规定，非合法生育的也不得享受生育待遇。因此，如果非婚生育的，不...查看全文

律师解答： 不享受。根据国务院《女职工劳动保护规定》第十五条规定，女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。按照相关生育保险的相关规定，非合法生育的也不得享受生育待遇。因此，如果非...查看全文

不享受。根据国务院《女职工劳动保护规定》第十五条规定，女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。按照相关生育保险的相关规定，非合法生育的也不得享受生育待遇。因此，如果非婚生育的，不...查看全文

律师分析： 不享受。根据国务院《女职工劳动保护规定》第十五条规定，女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。按照相关生育保险的相关规定，非合法生育的也不得享受生育待遇。因此，如果非...查看全文

生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴 其中，生育生活津贴=缴费基数×产假时间(生育医疗费补贴按上面计算，一般正常生产，就是3000元) 一、生育保险金的具体计算方法举例： 1、不是晚育，顺产：2892×3+3000=11676...查看全文

男职工可申请一次性生育补贴，需满足国家计划生育政策和法定生育条件，以及连续缴纳生育保险费满10个月以上的要求。男人需交生育保险，费用由公司缴纳。如果男女双方都缴纳生育保险，则待遇由女方单位办理，男方不享受；若女方无生育保险，则男方...查看全文

怀孕后领结婚证可以享受生育保险，只要符合计划生育政策，连续参保满12个月以上。婚前婚后怀孕无关。结婚年龄男22周岁，女20周岁。社保机构审核后，用人单位发放生育保险待遇，包括医疗费用和津贴。...查看全文