用人单位需按照上年度全部在职职工工资总额的0.85%来缴纳。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的;符合国家和省、市人口与计划生育规定。
2、在当年转业、复员、退伍的人员及当年的机关事业单位转制为企业或机关事业单位调入企业的人员，已按规定及时参加生育保险者，不受累计满1年的限定。
3、分娩营养补助费按月平均工资25%发
4、女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按照本单位上年度职工月人平均缴费工资除以30天再乘以产假天数计算，由社会保险经办机构拨付到用人单位，用人单位应按职工的实际工资收入发放生育津贴。计算生育津贴的产假天数按自然天数。
5、男配偶看护假期工资，按生育津贴的规定执行。而在生育医疗费上，包括女职工因怀孕、生育、流产发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费、药费及生育出院后产假期内因生育引起疾病的医疗费。
台州职工享受生育保险的条件
律师回答
摘要：本文主要介绍了用人单位和职工生育保险的相关规定。用人单位需按照上年度全部在职职工工资总额的0.85%来缴纳生育保险费用,而职工享受生育保险待遇需要同时满足一定条件。此外,已按规定及时参加生育保险的转业、复员、退伍人员和机关事业单位转制为企业或机关事业单位调入企业的人员不受累计满1年的限定。女职工可享受分娩营养补助费和产假期间的生育津贴,而男配偶则可享受生育医疗费用的规定。
延伸阅读
生育保险是我国的一项重要社会保险制度，旨在保障妇女在生育过程中的合法权益。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，享受生育保险的条件包括：
1. 参加生育保险的人员应当为用人单位职工或者个体工商户业主。
2. 用人单位应当按时足额缴纳生育保险费，职工应当按时足额缴纳生育保险费。
3. 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
4. 生育医疗费用包括生育医疗费用报销和生育医疗费用结算。
5. 生育津贴包括生育津贴发放和生育津贴补发。
以上规定表明，生育保险的享受条件非常明确，只有符合条件的人员才能够享受生育保险的待遇。同时，用人单位和职工也应当按时足额缴纳生育保险费，以保障生育保险制度的顺利运行。
1. 参加生育保险的人员应当为用人单位职工或者个体工商户业主。
2. 用人单位应当按时足额缴纳生育保险费，职工应当按时足额缴纳生育保险费。
3. 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
4. 生育医疗费用包括生育医疗费用报销和生育医疗费用结算。
5. 生育津贴包括生育津贴发放和生育津贴补发。
以上规定表明，生育保险的享受条件非常明确，只有符合条件的人员才能够享受生育保险的待遇。同时，用人单位和职工也应当按时足额缴纳生育保险费，以保障生育保险制度的顺利运行。
结语：用人单位需按照上年度全部在职职工工资总额的0.85%来缴纳生育保险费,职工享受生育保险待遇需要同时满足一定条件,如用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上且继续缴费,符合国家和省、市人口与计划生育规定等。此外,已按规定及时参加生育保险的人员在转业、复员、退伍或机关事业单位转制为企业或机关事业单位调入企业时不受累计满1年的限定,而分娩营养补助费按月平均工资25%发放,女职工享受产假期间的生育津贴按单位上年度职工月人平均缴费工资除以30天再乘以产假天数计算,男配偶看护假期工资按生育津贴的规定执行,生育医疗费包括女职工因怀孕、生育、流产发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费、药费及生育出院后产假期内因生育引起疾病的医疗费。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第六章 生 育 保 险 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第四章 奖励与社会保障 第二十九条 县级以上地方各级人民政府应当在城乡社区建设改造中，建设与常住人口规模相适应的婴幼儿活动场所及配套服务设施。
公共场所和女职工比较多的用人单位应当配置母婴设施，为婴幼儿照护、哺乳提供便利条件。
中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第四章 奖励与社会保障 第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。
公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第四章 奖励与社会保障 第二十九条 县级以上地方各级人民政府应当在城乡社区建设改造中，建设与常住人口规模相适应的婴幼儿活动场所及配套服务设施。
公共场所和女职工比较多的用人单位应当配置母婴设施，为婴幼儿照护、哺乳提供便利条件。
中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第四章 奖励与社会保障 第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。
公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。
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