女职工享受生育保险待遇的条件有什么？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问怀孕女职工生育保险享受什么待遇

生育保险的主旨是：生育保险为符合条件的女职工提供围产期保健、分娩、流产等医疗费用和津贴的保障。单位参加生育保险并按时足额缴费的职工可享受相应的生育保险待遇，根据不同情况支付医疗费用的限额标准。如果单位未按时足额缴费，相关费用由用人...查看全文

问生育保险待遇享受条件有哪些

答

本文介绍了王女士在一家机械公司工作并怀孕后，想了解生育保险待遇的条件。根据国家《民法典》的规定，生育保险享受待遇人员必须符合计划生育政策并履行结婚手续，所在单位参加了生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。生育保险只适用于达到法定...查看全文

问生育保险享受什么待遇

答

法律分析：生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用、法律、法规规定的其他项目费用。女职工有生育享受产假、享受计划生育手术休假等情形的，可以享受生育津贴。法律...查看全文

问女职工享有哪些生育保险待遇

答

法律分析：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。可享受的育保险待遇有： 1.女职工产假期间享有生育津贴。 2.女职工生育或者流产的医疗费用，...查看全文

问女职工享有哪些生育保险待遇

答

法律分析：女职工享有生育保险待遇有： 1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 2.女职工产假期间享有生育津贴。 3.女职工生育或者流产的...查看全文

问女职工享有哪些生育保险待遇

答

问女职工享受生育险条件？

答

律师分析：具备下列条件的职工，享受生育保险待遇：（1）符合国家人口和计划生育政策生育或者实施计划生育手术的；（2）所在用人单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴纳生育保险费一年以上的。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问生育女职工如何享受生育待遇？

答

本文介绍了建国以来我国实行的两种生育保障制度，即单位保障制度和生育保险制度。单位保障制度由职工所在单位承担生育女职工的生育津贴和生育医疗费用，而生育保险制度则是由统筹范围内的单位向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费，由社会保险经办...查看全文

问职工怎么才能享受生育保险的待遇

答

法律分析：享受生育保险待遇的条件：_x000D_ 1、符合国家、省、市计划生育政策规定；_x000D_ 2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月；_x000D_ ...查看全文

问什么条件享受工伤保险待遇

答

法律分析:符合下列条件的，可享受工伤保险待遇:职工依法被认定为工伤；职工所在的单位为职工依法缴纳了工伤保险费用。如果单位未为职工缴纳工伤保险费用的，相关工伤保险待遇的费用由单位来负担。法律依据:《《工伤保险...查看全文

问男职工能享受生育险待遇吗

答

李先生的妻子生了一个儿子，但妻子刚进单位不久，交的生育险不够九个月不能报销。想在李先生的单位报销，但不知道需要什么材料，能够报多少。根据《柳州市城镇职工生育保险暂行办法》规定，男职工符合条件申领配偶生育医疗补贴的，必须提供其配偶未...查看全文

问女职工生育可享受哪些待遇

答

女职工生育待遇：1、女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；2、难产的，增加产假15天；生多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假15天；3、女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；...查看全文

问享受工伤保险待遇的条件是什么

答

法律分析：享受工伤保险待遇的条件是： 1、工作原因。因工作原因受到事故伤害，是指职工为履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害，这是最为普遍的工伤情形。工作时间、工作地点和工作原因是工伤认定的三个基本要素，即“三工原则”。 ...查看全文

问享受生育保险的条件有什么

答

本文介绍了杭州市制定《生育保险办法》的背景和目的以及生育保险待遇的条件和项目。条件包括用人单位已按规定为职工办理参保登记手续、连续缴纳生育保险费12个月且符合国家、省、市规定条件生育,或实施计划生育手术且已办理生育保险参保登记手续...查看全文

问女职工刚入职就怀孕能否享受生育保险待遇

答

法律分析：只要以职工符合享受生育保险待遇的前提，无论期在该用人单位入职多久，都想有享受生育保险待遇、并获得生育津贴、生育医疗费。用人单位不能通过合同约定排除为员工缴纳生育保险费的义务，以及为怀孕女员工提供特殊劳动保护的义务...查看全文

问女职工刚入职就怀孕能否享受生育保险待遇

答

只要以职工符合享受生育保险待遇的前提，无论期在该用人单位入职多久，都想有享受生育保险待遇、并获得生育津贴、生育医疗费。用人单位不能通过合同约定排除为员工缴纳生育保险费的义务，以及为怀孕女员工提供特殊劳动保护的义务。一、...查看全文

问女职工刚入职就怀孕，能否享受生育保险待遇

答

法律分析:依据《生育保险条例》等法律规定,只要以职工符合享受生育保险待遇的前提,无论期在该用人单位入职多久,都想有享受生育保险待遇、并获得生育津贴、生育医疗费。用人单位不能通过合同约定排除为员工缴纳生育保险费的义务,以及为...查看全文

问女职工刚入职就怀孕，能否享受生育保险待遇

答

法律解析：依据《生育保险条例》等法律规定,只要以职工符合享受生育保险待遇的前提,无论期在该用人单位入职多久,都想有享受生育保险待遇、并获得生育津贴、生育医疗费。用人单位不能通过合同约定排除为员工缴纳生育保险费的义务,以及为怀孕女...查看全文

问女职工刚入职就怀孕，能否享受生育保险待遇？

答

律师分析：依据《生育保险条例》等法律规定,只要以职工符合享受生育保险待遇的前提,无论期在该用人单位入职多久,都想有享受生育保险待遇、并获得生育津贴、生育医疗费。用人单位不能通过合同约定排除为员工缴纳生育保险费的义务,以及为怀孕女...查看全文

问怎样享受生育保险待遇

答

参保单位女职工享受生育保险待遇，所在单位必须按时足额缴纳生育保险基金。国家对享受生育保险待遇的女职工要求为：1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；2、所在单位按照规定参加生育保险并为...查看全文