生育保险的享受条件是什么？-法律问答|晖律网

摘要：购买社保满10个月后可享受生育保险待遇，需要提供相关材料申报生育津贴。生育津贴支付标准根据地区不同，可由企业支付或按职工平均工资支付，期限一般为98天。申请生育津贴需提供社保卡、准生证等材料。生育保险政策在不同地区有差别，部分地区还提供男职工配偶的一次性津贴补助。生育津贴低于工资时，公司需补足差额。生育保险报销政策为法定，但具体实施细节有所差异。

一、购买社保多久才可以享受生育险?
1、生育保险是需要缴满10个月的时间才能报销生孩子的费用。参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
(1)符合国家、省、市计划生育政策规定;
(2)分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满10个月。
2、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
3、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)。
二、生育津贴的标准
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。
三、申请分娩生育津贴时需提供下列材料：
1、参保职工的社会保障卡复印件。
2、准生证、出生证和独子证复印件。
3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。
4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。
5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。
部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。
关于生育保险的报销政策都是法定的，不过，具体实施细节上也有差别，像是在上海，刚参加生育保险，哪怕第2个月生孩子的也是能够享受到相关的生育保险待遇。休产假期间，生育津贴低于职工工资的话，不够的部分由公司补足。

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