律师分析： 劳动合同中对工资约定不明确，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。按照劳动...查看全文

法律分析:劳动合同中对工资约定不明确，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。按...查看全文

法律分析:劳动合同对劳动报酬约定不明确的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，可以适用集体合同的规定；没有集体合同或者集体合同未规定的，则实行同工同酬。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十八...查看全文

法律解析： 劳动合同中对工资约定不明确，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。按照劳动...查看全文

律师解答： 劳动合同中对工资约定不明确，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。按照劳动...查看全文

律师解答： 工资约定不明，劳动者可以与用人单位重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，可按照以下程序进行：首先双方重新协商工资标准，适用集体合同规定的标准；如果，前两步无法解决问题，用人单位对劳动者应当同工同酬。用人单位如果认为同工不同酬，应当负...查看全文

本文主要探讨了劳动报酬在劳动合同中的重要性以及其在处理劳动争议中的作用。文章指出,在订立劳动合同时,约定劳动报酬必须明确、具体,否则可能会引发劳动争议。为了解决这一问题,用人单位可以与劳动者重新协商,适用集体合同的规定,或者按照用...查看全文

法律分析:劳动报酬约定不明，劳动者与用人单位重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。...查看全文

法律解析： 劳动合同中对工资约定不明确，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。按照劳动...查看全文

劳动合同中薪酬的规定：按劳动法，工资应按劳分配原则，同工同酬和最低工资保护制度，用人单位应经讨论、协商确定工资方案，工资水平逐步提高；未明确约定时，适用集体合同或国家规定；试用期工资不得低于最低工资标准；拖欠工资可向法院申请支付令...查看全文

法律分析：劳动报酬约定不明确可以重新协商；协商不成的实行同工同酬。劳动报酬条款属于劳动合同的必备条款，依法应当明确。工资应按月支付给劳动者本人，支付工资的周期不能超过一个月，工资不明可向当地的劳动监察大队举报投诉。...查看全文

律师分析： 劳动报酬约定不明确，劳动者与用人单位可以协商；协商不成，适用集体合同规定；集体合同未规定劳动报酬或者没有集体合同，实行同工同酬；集体合同未规定劳动条件等标准或者没有集体合同，适用国家有关规定。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 劳动合同对劳动报酬约定不明劳动者该按照法律规定的方式维权，用人单位与劳动者可以重新协商，然后签订一份补充协议；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件的，实行同工同酬。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 劳动合同对劳动报酬约定不明劳动者该按照法律规定的方式维权，用人单位与劳动者可以重新协商，然后签订一份补充协议；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件的，实行同工同酬。 【法律依据】： 《...查看全文

劳动报酬应双方协商一致，确保权益。劳动者的工资收入是劳动报酬，应得到相应报酬。双方协商保障权益，涉及双方权利义务。劳动法规定报酬需明确，尤其是最低工资标准，必须合法合规，否则违法无保障。...查看全文

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家...查看全文

律师解答： 劳动合同中对工资约定不明确，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 【法...查看全文

法律分析：一、劳动合同中对工资约定不明确怎么办根据劳动合同法，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同的规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报...查看全文

律师分析： 劳动合同中对工资约定不明确，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 【法...查看全文