劳动合同里的违约金合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同里有写违约金吗？

劳动合同中一般会约定违约金，但数额不得超过培训费用。合同还可以约定用人单位的基本信息、劳动者的个人信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等事项。如果单位不与员工签合同，后果包括支付双倍工资、无...查看全文

问合同里的违约金合法吗

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合同中的违约金是合法的。违约金是为了补救合同违约而设定的一种独立于履行行为之外的支付方式。双方通常会协商确定违约金的数额比例，但一般不得超过违约一方在订立合同时应当预见到的或者可以预见到的因违约可能造成的损失。...查看全文

问劳动合同里面有违约金合理吗

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法律分析:劳动合同中有违约金不合法。法律规定除了竞业限制和保密协议之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。所以如果在劳动合同中约定了劳动者需要承担违约金的，那么这部分的约定是无效的。法律依据:...查看全文

问劳动合同约定违约金合法吗

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法律分析：劳动合同约定违约金合法。在劳动合同中，允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，但除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。法律依据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专...查看全文

问劳动合同中的违约金合法吗

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问劳动合同中的违约金合法吗？

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法律解析：劳动合同中有违约金不合法。法律规定除了竞业限制和保密协议之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。所以如果在劳动合同中约定了劳动者需要承担违约金的，那么这部分的约定是无效的。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问劳动合同中的违约金合法吗？

答

律师分析：劳动合同中有违约金不合法。法律规定除了竞业限制和保密协议之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。所以如果在劳动合同中约定了劳动者需要承担违约金的，那么这部分的约定是无效的。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问劳动合同中的违约金合法吗

答

法律解析：劳动合同中有违约金不合法。法律规定除了竞业限制和保密协议之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。所以如果在劳动合同中约定了劳动者需要承担违约金的，那么这部分的约定是无效的。【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

问劳动合同中的违约金合法吗

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问合同里违约金合法吗

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法律分析：一、合同里违约金合法吗民法典规定，合同约定违约金合法《中华人民共和国民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约...查看全文

问劳务合同里有违约金违法吗

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法律分析：一、劳务合同里有违约金违法吗1、签劳动合同违约金不合法。但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，签劳动合同违约金合法，其违约金的数额不得超过提供的培训费。2、法律依据...查看全文

问劳动合同约定违约金违法吗？

答

劳动合同约定违约金是合法行为。在劳动合同中，允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，但除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人...查看全文

问劳动合同收违约金合法吗

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劳动合同有违约金条款合法吗如果劳动合同中还有服务期或者竞业限制条款的，有违约金并不违法。用人单位与劳动者可以依法协商，合理地约定违约金的数额，当劳动者违约时，可以要求其按约定担责。劳动合同有违约金条款一般不合法，劳动合同仅以下两...查看全文

问劳动合同里有违约金正常吗

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法律分析：一、劳动合同里有违约金正常吗正常。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照...查看全文

问劳动合同中约定违约金合法吗？

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劳动合同违约金的约定需符合劳动合同法规定，一般情况下用人单位不得约定巨额违约金。只有劳动者违反服务期约定或负有保密义务时，才可约定违约金。用人单位强行约定违约金是否有效，需根据具体情况来看。...查看全文

问劳动合同里面可以约定违约金吗

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法律分析：一、劳动合同里面可以约定违约金吗1、单位与劳动者在劳动合同中是能约定违约金的，但除了可在服务期和竞业限制条款中约定以外，双方不能在其他情形下约定由劳动者承担违约金。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单...查看全文

问劳动合同中有违约金合法吗

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合法，劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候，是可以约定违约金的。劳动合同中的违约金条款是否有效，就要根据实际情况来看了。如果是符合《劳动合同法》中可以约定违约金的情形，只要劳动者与用人单位都同意，且没有违反法律、法规的禁止性规定...查看全文

问劳动合同上有违约金合法吗

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一、劳动合同上有违约金合法吗劳动合同上有违约金合法。根据《劳动合同法》第二十二条第一、二款规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约...查看全文

问解除劳动合同违约金合法吗

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劳动合同违约金合法，劳动者违反服务期约定应支付违约金；劳动者违反竞业限制约定应支付违约金。解除劳动合同仲裁有效期为一年。单位解除劳动合同后，公积金会转移到集体封存户内封存，待参加新工作后自动解封。...查看全文

问劳动合同中有违约金合法吗

答

法律分析:劳动合同中有违约金不合法。法律规定除了竞业限制和保密协议之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。所以如果在劳动合同中约定了劳动者需要承担违约金的，那么这部分的约定是无效的。法律依据:_x...查看全文