女性员工在法律上享有的流产假制度-法律问答|晖律网

相关法律问题

问法律上女职工享有的流产假规定

法律分析：女职工流产假的规定是：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工流产假期间，用人单位应当工资照发，不得影响晋升。法律依据：《女职工劳动保护特别规...查看全文

问流产单位员工请假制度

女职工流产假期根据怀孕时间长短而定，未满4个月流产享受15天产假，满4个月流产享受42天产假。流产生育津贴报销需持就医证卡，在定点医疗机构结算费用后，生育保险基金按计划生育手术费定额标准结付。流产后的生育津贴根据怀孕时间和流产原因...查看全文

问女性员工产假和流产假有多少天？

答

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假期间的生育津贴由生育保险...查看全文

问法律对女职工享有的流产假有什么规定

答

法律解析：女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天；三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天；四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天；七个月以上(...查看全文

律师分析：女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天；三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天；四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天；七个月以上(...查看全文

问法律对女职工享有的流产假有什么规定

答

问法律对女职工享有的流产假有什么标准？

答

律师解答：女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天；三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天；四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天；七个月以上(...查看全文

问法律对女职工享有的流产假有什么规定

答

法律分析:女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天；三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天；四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天；...查看全文

问男性员工是否享有产假？

答

男生有陪产假，多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。产假有工资吗如果没有参加生育保险，那么产假...查看全文

问女性员工必须享受的假有哪些

答

法律分析：女性员工必须享受的假有：保胎假、流产假、产前假、产假、哺乳假。怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假；生育享受九十八天产假。法律依据：《女职工劳动保护特...查看全文

问男性员工在法定假期可享受陪产假吗？

答

陪产假是指在女方享受产假期间，男方有一定时间照料对方的权利。虽然劳动法没有明确规定陪产假，但各地的计划生育条例中一般规定为7天，晚婚晚育可延长至10天。...查看全文

问员工陪产假制度？

答

律师分析：没有全国统一的规定，可以参考当地的《人口与计划生育条例》。产假天数新规定中，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则...查看全文

问女性员工流产假权益保障

答

员工流产可享受带薪休产假，根据《女职工劳动保护条例》，未满4个月流产15天产假，满4个月流产42天产假。产假期间生育津贴由生育保险或用人单位支付，医疗费用按生育保险规定支付。...查看全文

问了解女性员工人工流产假的规定

答

女员工人工流产假的规定根据怀孕时间长短而定，怀孕未满4个月流产产假15天，怀孕满4个月流产产假42天。女职工享受生育津贴的计算方法为上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。产假天数标准包括正常生育、流产和引产等情况。...查看全文

问女性员工的法定流产假期限是多少天？

答

中国《女职工劳动保护特别规定》规定女职工生育享受98天产假，包括产前休假15天和产后休假83天。产后期间若遇法定节假日则顺延。流产方面，女职工在产后42天以内的流产可享受15天产假，满42天以内的流产可享受42天产假。女性员工的法...查看全文

问女性员工流产假是否为全薪？

答

根据《计划生育奖励与补助若干规定》，流产假期间的工资应按照本人正常出勤应得的工资发放。具体休息天数根据孕期和流产方式而定：孕期小于13周且行吸宫术及药物流产的休息14天，孕期小于13周且行钳刮术的休息21天，孕期大于13周的休息3...查看全文

问女性员工产假的规定

答

女职工产假天数根据具体情况而定，包括生育、难产、多胞胎、流产等，晚育产假由各地计划生育条例规定。计划生育休假不仅包括产假，还包括婚假、宫内节育器、节育器、计划生育流产和引产假。女职工可依法享受相应假期。...查看全文

问假释制度的法律性质是什么？

答

律师分析：假释，是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，患有严重疾病，确有悔改表现，不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》 ...查看全文