律师解答： 劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知第一条、女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。女职工妊娠不满12周(含)流产的产...查看全文

法律解析： 劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知第一条、女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。女职工妊娠不满12周(含)流产的产...查看全文

法律分析:用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。法...查看全文

法律分析： 　　法定哺乳期为一年。哺乳未满一周岁的婴儿，都享有哺乳假。 　　1、《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定：产期是指女性生产后的90天，哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。 　　2、《女职工劳动保护特别...查看全文

一、劳动法哺乳期是多久 1、法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。 2、法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第九...查看全文

律师分析： 法定哺乳期为一年时间，哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。哺乳期内，女性享受特殊待遇，不能降低工资，通常情况下用人单位不能解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第六十三条 不得安排女职工在哺乳未...查看全文

法律分析:哺乳期哺乳期时间规定:用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同...查看全文

法定哺乳期为一年。 哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁来喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般为10个月到1年左右。但是，目前哺乳期一般根据自己的工作的时间来定的，如果没有特殊的情况，小孩喂奶可以喂到一两岁都可以。通常...查看全文

国家法定哺乳期为十二个月，也就是从婴儿出生之日起到满一周岁。 我国法律规定： 1、对哺乳期未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不能延长劳动时间，不能安排夜班劳动。 2、女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个宝宝需要每天增加1小时哺乳时间。 ...查看全文

法律分析：法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。 《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女...查看全文

为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳...查看全文

1、哺乳期几年法律不追究刑事责任 我国法定的哺乳期时间一般情况下为一年，但即使是在哺乳期间实施了犯罪行为的，依照我国刑法、刑事诉讼法的规定，也应该追究刑事责任。不过，在哺乳期间犯罪的犯罪嫌疑人或犯罪分子可以申请取保候审、监视居住、...查看全文

法律分析:法定哺乳期为一年。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。法律依据:《《女职工劳动保护特别...查看全文

根据相关规定，女职工在婴儿未满一周岁的哺乳期间，不得从事国家规定的第三级体力劳动强度的工作，以及其他哺乳期禁忌的工作。此外，她们也不得加班或从事夜班工作。对于怀孕不满4个月而流产的女职工，应根据医务部门的意见，享受15至30天的产...查看全文

哺乳期单位辞退 哺乳期被辞退的，按照劳动者在单位的工作年限双倍补偿，也就是在单位工作满一年支付两个月的工资。 哺乳期辞退怎么办 哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款，同时，可以要求单...查看全文

法律分析：法定哺乳期为12个月（被哺乳的婴儿从出生到满周岁）。 法律依据 根据《女职工劳动保护特别规定》： 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿...查看全文

一、我国哺乳假时间具体有多久 哺乳假是指作为不满一周岁婴儿的母亲，所拥有的给孩子哺乳的时间。 它是每个妈妈都应该享有的权利。宝宝出生后的一年内，可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗...查看全文

《女职工劳动保护特别规定》第9条的规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳...查看全文

法定哺乳期为十二个月，即从婴儿出生之日起至满一周岁，是国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条所规定的。...查看全文

法律分析:法律没有规定哺乳期的期限，但是劳动者在哺乳期内参加劳动的，哺乳时间是每天1小时，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间。法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第十条_x...查看全文