法律上的工伤怎么认定呢？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问法律上的无效合同怎么认定呢？

答

合同存在以下情形的，可以认定为无效合同：1、合同主体属于无民事行为能力人；2、合同存在恶意串通情形；3、合同违反法律法规的强制性规定；4、合同意思表示虚假。...查看全文

问怎么申请工伤认定呢

答

法律分析：申请工伤认定可以向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请；申请职业鉴定，可以到用人单位所在地的疾病防控中心，做职业病诊断；认定为工伤的，用人单位应进行补偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故...查看全文

问怎么申请工伤认定呢

答

法律分析：申请工伤认定可以向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请；申请职业鉴定，可以到用人单位所在地的疾病防控中心，做职业病诊断；认定为工伤的，用人单位应进行补偿。法律依据：...查看全文

问怎么申请工伤认定呢

答

法律分析：要申请工伤认定的，可以由单位向当地的社保行政部门提出工伤认定的申请；要申请职业鉴定，可以到用人单位所在地的疾病防控中心，做职业病诊断；如果认定为工伤的，用人单位应进行补偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工...查看全文

问工伤赔偿平均工资该怎么认定，法律上如何认定

答

工伤保险条例规定，工伤致残职工享受一次性伤残补助金，按伤残等级支付，标准为个人工资的13-7个月。本人工资按前12个月平均月缴费工资计算，高于统筹地区职工平均工资300的按300计算，低于60的按60计算。工伤伤残鉴定程序包括劳动...查看全文

问员工工伤认定流程怎么规定的呢

答

法律分析：员工工伤认定流程：用人单位、工伤职工、近亲属或者工会组织提出工伤认定申请；提交工伤认定申请材料；工伤认定申请材料审核；社会保险行政部门调查核实；作出工伤认定的决定；工伤认定结论送达。法律依据：...查看全文

问员工工伤认定流程怎么规定的呢

答

法律分析：员工工伤认定流程的规定是：申请人提交工伤职工的身份证、诊断证明书、劳动合同等证明；工伤保险部门出具收件回执与受理通知书、核实有关情况；工伤保险部门就正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定，并于20个工作日内送达申...查看全文

问工伤认定的法律程序怎么走

答

工伤认定的法律程序很简单：雇主向社保部门提出认定申请；社保部门接受申请后，调查核实事故伤害；然后在接受申请后60天内作出认定决定。...查看全文

问认定工伤的法律规定

答

工伤认定规定：满足工伤保险条例第十四、十五条的，应认定为工伤；故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀的情形除外；用人单位需在事故发生或职业病诊断后30日内申请工伤认定。...查看全文

问误伤致人轻伤怎么判，法律上怎么认定

答

误伤致人轻伤不构成刑事犯罪，可进行民事赔偿。过失伤害他人致人重伤的可处三年以下有期徒刑或拘役。过失犯罪需预见可能造成社会危害的结果且因疏忽大意或轻信而发生。【温馨提示】遇法律问题请找专业律师咨询。...查看全文

问员工工伤认定流程怎么标准的呢？

答

律师解答：员工工伤认定流程的规定是：申请人提交工伤职工的身份证、诊断证明书、劳动合同等证明；工伤保险部门出具收件回执与受理通知书、核实有关情况；工伤保险部门就正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定，并于20个工作日内送达申...查看全文

问员工工伤认定流程怎么标准的呢？

答

法律解析：员工工伤认定流程的规定是：申请人提交工伤职工的身份证、诊断证明书、劳动合同等证明；工伤保险部门出具收件回执与受理通知书、核实有关情况；工伤保险部门就正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定，并于20个工作日内送达申...查看全文

问上班受伤怎么认定工伤？

答

律师分析：上班期间，职工因工作受到事故伤害的，或从事与工作有关的预备、收尾性工作受到事故伤害的，或因履行工作职责受暴力伤害都属于工伤认定范围。如果职工是在上班途中发生非本人主要责任的交通事故的也属于工伤认定范围。【法律依据】...查看全文

问上班受伤怎么认定工伤

答

法律解析：上班期间，职工因工作受到事故伤害的，或从事与工作有关的预备、收尾性工作受到事故伤害的，或因履行工作职责受暴力伤害都属于工伤认定范围。如果职工是在上班途中发生非本人主要责任的交通事故的也属于工伤认定范围。【法律依据】...查看全文

问工伤上班路上怎么认定

答

上下班途中工伤怎么认定一、时间是从离开家门起算上班时间在《工伤保险条例》中，职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，均可认定为工伤。上下班途中首先应该是按单位规定的上...查看全文

问上班路上工伤怎么认定

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问工伤认定公司不承认怎么办呢？

答

法律分析：一、工伤认定公司不承认怎么办呢？申请工伤认定用人单位不认的，并不影响工伤认定申请，劳动者可以自己提交相关材料申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规...查看全文

问工伤认定的法律规定是什么？

答

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场...查看全文

问上下班途中工伤认定的法律解释

答

法律解析：《工伤保险条例》职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等...查看全文

问上下班途中工伤认定的法律解释

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