用人单位无故克扣工资需承担责任，除非符合法律规定。根据相关政策，单位应全额支付劳动者工资，并额外支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。减发工资的情况包括法律、合同、规章制度规定、企业经济效益下浮及事假等。单位在克扣工资时必须遵守法...查看全文

律师分析： 公司克扣工资，劳动者可以通过以下方法维权： 与用人单位协商；向调解组织申请调解；到当地的劳动监察大队投诉；到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。 【法律依据...查看全文

法律分析:用人单位克扣工资的，劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动行政部门投诉；...查看全文

用人单位克扣工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动行政部门投诉；其他。...查看全文

暑假工提前离职被克扣工资，应与用人单位协商解决劳动纠纷。调解委员会可提供调解程序，但调解协议不具强制执行力。若一方反悔，可向仲裁机构申请仲裁。想提起诉讼需经过仲裁程序，不能直接向法院起诉。公司可扣除一定金额作为离职损失赔偿，但不发...查看全文

律师分析： 公司克扣工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；到当地的劳动监察大队投诉；到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。 【法律依据】...查看全文

一、克扣工资怎么办 1、用人单位克扣员工工资的，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位按照约定足额支付工资。 2、劳动者也可先向调解组织申请调解，调解不成的，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、劳动者对仲裁裁决不服的，可...查看全文

如何投诉劳动保障问题？打12333投诉热线，提供身份信息进行实名投诉。也可向当地劳动站或人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。若公司解释为合法原因导致工资减发，以上机构不会处理，可考虑提起劳动仲裁。...查看全文

法律分析：包工头无故克扣工资的，农民工可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)，也可以直接申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，可以向法院提起起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成...查看全文

法律分析：包工头无故克扣工资的，农民工可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)，也可以直接申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，可以向法院提起起诉。 《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成...查看全文

如何处理包工头拖欠工资问题？ 通过电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼等途径，可以追讨拖欠工资并要求加付赔偿金。根据实际情况选择合适的方法，维护自身合法权益。...查看全文

法律分析:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违...查看全文

律师分析： 劳动者如果被用人单位无故克扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析：一、恶意克扣工资怎么办?进行上诉，或者是申请劳动仲裁。我国的劳动法规定了，不管是私人公司还是国有企业，只要是没有按照劳动合同法的规定对员工进行工资的发放，那么员工就可以掌握适应的证据，以后向当地的劳动部门提出...查看全文

法律分析:单位克扣工资的，劳动者可以与单位协商，询问其理由；如果没有正当理由的，则劳动者可以向劳动行政部门举报，或者通过申请调解、仲裁等合法的手段来进行处理。法律依据:《《工资支付暂行规定》》第七条_x00...查看全文

单位克扣工资应先协商，无正当理由可依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》，单位不得克扣或拖欠工资。劳动者可向劳动行政部门举报或申请调解、仲裁等合法手段维护权益。积极维护利益，通过合法途径保护自己。...查看全文

律师分析： 先找公司的HR同事了解一下原因俗话说知己知彼,百战百胜,就算是打算和老板讨回这笔钱,也必须掌握足够多的证据和资料。所以,私底下可以找HR同事了解一下情况,是长期如此还是最近公司经营不善才出现这样的情况。 虽然老板以各种...查看全文

厂家克扣工资需投诉至劳动监察部门。根据法律规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。如用人单位侵害劳动者权益，需支付工资、经济补偿，并可能承担赔偿责任。...查看全文

中介扣工资处理方法： 1.向用人单位提出支付要求，协商解决，签订和解协议。 2.向劳动争议调解委员会请求调解，制作调解协议。 3.无法协商时，向劳动仲裁委员会提起仲裁，制作调解书。 4.对仲裁结果不满意可在15天内向法院起诉，保护...查看全文

1、中介公司如果是劳动者的用人单位,无故扣工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉;依法去申请劳动调解;或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求其作出裁决。     ...查看全文