律师解答： 在厂里上班得了病，如果属于职业病的，则可认定为工伤，可享受工伤待遇。工伤保险基金会支付相应的款项；如果公司没有为员工购买社保的，由公司承担全部赔偿。如果不属于职业病的，员工可以请病假，公司应向员工支付病假工资。 【法...查看全文

在工厂上班生病属于职业病，工厂应支付工伤赔偿，包括治疗期间的工资福利、伤残津贴和离职时的一次性伤残就业补助金。工厂如未缴纳工伤保险费，则需要支付全部工伤赔偿，包括原本应由工伤保险基金支付的部分。...查看全文

根据《工伤保险条例》规定，如果员工在工作中患病属于职业病，将被认定为工伤，并享受相应的工伤待遇，由工伤保险基金支付相关费用。如果公司没有为员工购买社保，公司需承担全部赔偿。如果疾病不属于职业病，员工可以请病假，公司应支付病假工资。...查看全文

法律解析： 如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，视同工伤死亡，可以向用人单位申请工伤死亡的赔偿，赔偿范围一般包括一次性工伤死亡赔偿金，供养亲属的抚恤金，丧葬费等。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害...查看全文

法律解析： 如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，视同工伤死亡，可以向用人单位申请工伤死亡的赔偿，赔偿范围一般包括一次性工伤死亡赔偿金，供养亲属的抚恤金，丧葬费等。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害...查看全文

律师分析： 如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，视同工伤死亡，可以向用人单位申请工伤死亡的赔偿，赔偿范围一般包括一次性工伤死亡赔偿金，供养亲属的抚恤金，丧葬费等。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害...查看全文

律师解答： 如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，视同工伤死亡，可以向用人单位申请工伤死亡的赔偿，赔偿范围一般包括一次性工伤死亡赔偿金，供养亲属的抚恤金，丧葬费等。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害...查看全文

法律分析:在厂里上班患上白血病是因为在工作期间受到辐射所致，经工伤认定为工伤的用人单位应当支付相应的工伤保险待遇。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:患职业病的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的...查看全文

在厂里受伤了怎么赔偿损失 在厂里受伤了，该如何索赔要视具体情况来定: 1、如果是属于工伤的，应该由所在用人单位赔偿 2、如果不属于工伤，而是被他人打伤的，则应由打人者赔偿损失。 工伤的范围有哪些 职工有下列情形之一的，应当认定为工...查看全文

律师分析： 有责任，视同工伤，按照工伤来定责。职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 【法律依据】： 《工伤保险...查看全文

您好亲，有责任。在厂里上班突然死亡厂里是有责任的。上班时间死亡的，应视同工伤，死者家属可以按《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇， 如果单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由所...查看全文

律师解答： 有责任，视同工伤，按照工伤来定责。职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 【法律依据】： 《工伤保险...查看全文

律师解答： 在厂里上班过程中手指头切掉了，属于工伤，可以要求工伤待遇。向非法用工单位索要工伤赔偿的方式是首先进行协商，协商不成的，可以向社会保险局投诉，也可以申请劳动仲裁，依法维护自己的权益。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 ...查看全文

法律解析： 在厂里上班过程中手指头切掉了，属于工伤，可以要求工伤待遇。向非法用工单位索要工伤赔偿的方式是首先进行协商，协商不成的，可以向社会保险局投诉，也可以申请劳动仲裁，依法维护自己的权益。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 ...查看全文

律师分析： 符合在工作时间，因工作原因在工作地点受伤这几个要件，才属于工伤，用人单位应当承担 工伤赔偿 责任。而工人在上班时间打架，不符合因工作原因这一要件，不属于工伤，工厂不需要承担责任，应当由侵害人自行承担相应责任。 【法律...查看全文

法律分析：一、在厂里上班下班时间出了工伤怎么赔付？员工上下班发生交通事故造成工伤的，依据伤给予劳动者经济补偿，赔偿的项目包括医疗费、护理费等，造成伤残的，依据伤残等级赔偿。由此可见，员工上下班期间遭遇交通事...查看全文

法律解析： 在工厂上班如果是由于工作原因被打伤，则可以申请工伤，厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失，支付后可以向违法打人者追偿。如果因个人纠纷被打伤，工厂疏于管理，应当承担一定的赔偿责任。 【法律依据】： 《工伤保险条例》...查看全文

律师分析： 在工厂上班如果是由于工作原因被打伤，则可以申请工伤，厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失，支付后可以向违法打人者追偿。如果因个人纠纷被打伤，工厂疏于管理，应当承担一定的赔偿责任。 【法律依据】： 《工伤保险条例》...查看全文

员工在下班途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车，客运轮渡，火车时发生事故伤害的，可以认定为工伤，公司应承担责任。但是员工在下班途中自己摔伤的，不属于共工伤范畴，公司不需要承担相应的责任。需要指出的是只有是因为交通事...查看全文

律师分析： 员工在下班途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车，客运轮渡，火车时发生事故伤害的，可以认定为工伤，公司应承担责任。但是员工在下班途中自己摔伤的，不属于共工伤范畴，公司不需要承担相应的责任。需要指出的是只有...查看全文