法律分析：一、仲裁立案的时间规定如下：
1、一般需要三个月左右，但是，仲裁后一般案件会进入诉讼程序，时间较长。
2、具体说来，你先向仲裁机构申请仲裁，这个申请期从你递交材料到受理最长不超过5天，前提是你的申请材料符合受理规定。
从受理日至裁决作出之日一般在45天，最长不超过60天。而且你这个拖欠工资的情况，裁决作出当日就生效了。
所以全程不会超过65天，如果你这个又不属于重大的案件，如果受理的话，应该很快很快就结束了，等不到最后裁决调解了。
3、申请劳动仲裁是不需要任何费用的，如果你的申请材料符合受理规定，那么赢的几率是很大的。
二、劳动仲裁案件的审理期限如下：
1、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：
（1）申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算；
（2）增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算；
（3）仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算；
（4）案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算；
（5）中止审理期间不计入仲裁期限内；
（6）有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。
2、由于近年来劳动仲裁案件较多，仲裁员人手不足等问题，导致经常会出现超出审判期限的情形。劳动仲裁委逾期未作出仲裁裁决的，法律规定当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。但司法实践中，法院对于这种情况的案件仍有可能不予受理。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
