上下班路上出事故是否算工伤？
根据我国《工伤保险条例》，上下班途中发生交通事故是否符合工伤认定条件，需满足以下要求：首先，事故发生在上下班途中，即员工在规定的时间和路线上进行通勤；其次，事故发生时，员工未违反交通规则，没有私自停留或变更行程；最后，事故发生地点与员工工作地点之间存在直接的交通联系。如果以上条件均满足，该交通事故可被认定为工伤，员工可享受工伤保险的相关权益。然而，具体情况需要根据实际案件来评估和判断，建议受伤员工及时向用人单位或相关部门报告，并咨询专业律师以获得更准确的法律意见。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
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下班路上出了事故算不算工伤
上下班途中发生的意外可被认定为工伤，根据《工伤保险条例》和《企业职工工伤保险试行办法》的规定，只要满足特定条件，如在规定时间和必经线路上发生交通事故且非本人主要责任，受伤者可以享受工伤保险赔偿。最新的《工伤保险条例》还进一步放宽了...查看全文
上下班路上受伤是否算工伤？
雇佣关系上下班路上受伤，是否算工伤，要看是否是因为受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，如果是则是工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故...查看全文
上班路上出事故了算不算工伤
法律分析：一、上班路上出事故了算不算工伤?上班路上出事故了也不一定算工伤，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。在认定...查看全文
上班路上出现事故算工伤吗
法律分析：一、上班路上出现事故算工伤吗上班路上出事故了也不一定算工伤，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。在认定职工...查看全文
"下班路上出车祸，是否算工伤？"
下班路上出车祸算工伤，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害应认定为工伤。工伤保险待遇包括医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资等。交通事故赔偿已支付的待遇不再重复支付，但低于工伤保...查看全文
下班回家路上出了事故算工伤吗？
在合理的上下班途中，如果在回家的路上发生了交通事故，且受伤责任不在我，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害，那么就算是工伤。如果我在交通事故中负有主要责任，那就不算是工伤。...查看全文
上班路上出交通事故算不算工伤？
上班路上发生交通事故算工伤。相关法律明确规定，在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日...查看全文
上下班路上摔倒是否算工伤？
上下班路上摔倒不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》规定，职工上下班途中受伤需提供交通事故认定书，并承担同等责任、次要责任或不承担责任，才可认定为工伤。职工上班途中摔伤属非因工负伤，医疗费按医疗保险规定办理，用人单...查看全文
下班路上摔伤是否算工伤
法律分析:下班路上摔伤一般不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其...查看全文
上班路上出交通事故算工伤吗？
律师分析： 具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤...查看全文
上班的路上出了事故算工伤吗
上班途中受伤算工伤，根据《工伤保险条例》，在工作时间内因交通事故等原因受伤的应认定为工伤。劳动者可催促单位在30日内提出工伤认定申请，如单位未提出，劳动者可在1年内自行向社保部门提出申请。...查看全文
上班路上出交通事故算工伤吗？
法律解析： 具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤...查看全文
上班路上出交通事故算工伤嘛？
律师解答： 具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤...查看全文
上下班路上的意外事故算不算工伤
上下班路上的意外事故算不算工伤，有以下两种情形：1、职工在上班路上发生交通受伤，本人负主要责任和全部责任的，不属于工伤。比如上下班途中自己摔伤的，由自己承担主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤；...查看全文
上班下班路上算工伤吗
法律解析： 在上下班途中发生的意外，如果符合工伤范围，则可以认定为工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，受伤人在从事用人单位安排的工作任务或者执行法律、法规规定的公务活动期间，发生意外伤害的，应当认定为工伤。因此，与工作相...查看全文
上班下班路上算工伤吗
法律解析： 在上下班途中发生的意外，如果符合工伤范围，则可以认定为工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，受伤人在从事用人单位安排的工作任务或者执行法律、法规规定的公务活动期间，发生意外伤害的，应当认定为工伤。因此，与工作相...查看全文
上班下班路上算工伤嘛
律师解答： 在上下班途中发生的意外，如果符合工伤范围，则可以认定为工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，受伤人在从事用人单位安排的工作任务或者执行法律、法规规定的公务活动期间，发生意外伤害的，应当认定为工伤。因此，与工作相...查看全文
上班下班路上算工伤吗
律师分析： 在上下班途中发生的意外，如果符合工伤范围，则可以认定为工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，受伤人在从事用人单位安排的工作任务或者执行法律、法规规定的公务活动期间，发生意外伤害的，应当认定为工伤。因此，与工作相...查看全文
上班路上出车祸是否算工伤？
律师分析： 上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了，在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤...查看全文
上班路上出车祸是否算工伤
法律解析： 上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了，在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤...查看全文
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栗艺涛
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