买了职工保险但不在单位上班的人，可以亲自去社保局办理个人缴纳社保的事宜。个人只能缴纳医疗保险和养老保险，灵活就业人员可以缴纳职工医疗保险和职工养老保险，未就业的居民可以选择参加城乡居民医疗保险和养老保险，保费由个人承担。...查看全文

看他是怎么去呢，通过国家公务员招考，还是事业单位招考，还是转业安置，若不是上述三种情况就没得编制。...查看全文

法律分析:单位没有为职工缴纳工伤保险，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，...查看全文

法律分析:单位没有买工伤保险，如果劳动者发生工伤事故的，则由单位按照工伤保险待遇项目和标准来支付相关的费用；如果单位补缴，则新发生的费用由单位和工伤保险基金来共同承担。法律依据:《《工伤保险条例》》第六十二...查看全文

本文讲述了如果单位不为自己员工购买保险,员工可以向哪些部门举报投诉。文章还详细说明了公司缴纳社保的流程以及不交社保可能会导致的后果。如果单位不为自己员工购买保险,员工可以向社会保险行政部门举报,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、...查看全文

劳动者在用人单位工作的，用人单位是需要正常发放劳动报酬的，并且是需要为劳动者购买社会保险的。在劳动者入职以后的一个月，用人单位需要办理社会保险。那么，公司没有给员工买社保怎么办？ 公司没有给员工买社保怎么办 单位应为职工办理参加社...查看全文

法律分析：一、手受工伤了，什么都没有，老板又叫我上班怎么办？工伤老板赔偿的钱,跟社保赔偿是有关系的。用人单位承担的工伤保险待遇，与工伤保险基金支付的属于不同的项目。但是，因为用人单位瞒报职工工资，导致工伤保险基金赔付的...查看全文

1、员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

律师分析： 1、员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...查看全文

云南省实施〈工伤保险条例〉办法(草案)的主旨是要求云南省的用人单位必须为全体职工缴纳工伤保险费，并规定了工伤的认定标准和待遇。职工个人无需缴费，如果单位未缴纳工伤保险费，职工可申请先行垫付相关费用，由社保经办机构追缴。工伤的范围包...查看全文

劳动者在劳动合同期内，若用人单位无故解除劳动关系，劳动者有权获得相应的赔偿金。每满一年工作，赔偿金为两个月工资；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的为一个月工资的经济补偿。如果用人单位不支付赔偿款，劳动者可以通过劳动仲裁主...查看全文

律师分析： 用人单位未在规定时间内办理劳动者招工登记备案或退工登记备案手续，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，根据《上海市劳动合同条例和国家劳动保障部《劳动力市场管理规定的有关规定，处以罚款.。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师分析:用人单位未在规定时间内办理劳动者招工登记备案或退工登记备案手续，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，根据《上海市劳动合同条例和国家劳动保障部《劳动力市场管理规定的有关规定，处以罚款.。法...查看全文

每个人都有老去的一天，养老保险是为了保障老年生活需求，提供养老金退休金的养保类产品，为老年后的生活保驾护航，每个人都需要按时缴纳养老保险，那么遇到公司未缴纳养老保险又该怎么办呢？ 公司未交养老保险，?是可以申请劳动仲裁，要求公司为...查看全文

工伤处理流程包括工伤认定、工伤医疗、工伤康复、劳动能力鉴定和工伤保险待遇。工伤职工或其近亲属应在规定时间内向社保部门提出工伤认定申请，提交相关材料。工伤职工享受工伤医疗待遇，费用由工伤保险基金支付。工伤职工还可获得工伤康复和劳动能...查看全文

可向当地的劳动仲裁机构投诉即可。社保缴费的流程如下： 1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请； 2、新参保地社保经办机构在15个工...查看全文

离职后两年内，若未向公司主张过权益，仲裁时效已届满；若主张过，则从主张时计算仲裁时效。仲裁不受理社保纠纷，可向劳动监察大队反映要求立案处理并补交社保。劳动监察大队负责离职两年内的问题。需向单位所在地人社局劳动监察大队反映。...查看全文

劳动者解决与用人单位的劳动争议可通过协商、投诉、仲裁和诉讼等法律途径。劳动者可先协商解决，若无法解决可投诉、申请仲裁，一年内提出申请。若仲裁裁决不服可向法院提起诉讼，或申请法院强制执行。违反劳动法律规定的行为可向劳动行政部门投诉，...查看全文

律师分析： 社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不...查看全文

法律分析:公司没有给劳动者购买养老保险，属于侵犯劳动者劳动保障合法权益的行为，劳动者可以向当地的劳动保障行政部门进行投诉，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文