复诊属于病假还是事假-法律问答|晖律网

相关法律问题

问产假属于病假还是事假

产假不属于病假或者事假。 1、产假与病假、事假是不同的制度 2、法律对...查看全文

问产假属于事假还是病假？

不是。女职工产假为国家规定，不属于事假。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的...查看全文

问产假属于事假还是病假

答

一、女职工产检属于病假还是事假1、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。为了保护孕妇和胎儿的健康，怀孕女职工应当按照卫生部门的要求做产前检查，怀孕女职工在劳动关系存续期间进行产前检查的，应当按照正常...查看全文

问产检属于事假还是病假

答

产检既不是算作病假也不是算作事假，而是正常出勤。1、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。为了保护孕妇和胎儿的健康，怀孕女职工应当按照卫生部门的要求做产前检查，怀孕女职工在劳动关系存续期间进行产前检...查看全文

问产检属于病假还是事假？

答

孕期产检请假既不属于病假也不属于事假，而是女性员工在怀孕期间的正当劳动权益，应该记入出勤天数，正常发放员工劳动工资，不得以病假或者事假来看待。所以女性员工在遇到此类问题时，应该积极维护自身的合法权益。 ...查看全文

问产检属于病假还是事假

答

法律解析：产检不算病假。产检既不是算作病假也不是算作事假,而是正常劳动的时间,用人单位应按照正常出勤支付其待遇。事假是劳动者因个人原因无法出勤，需要休息的期间。病假是劳动者因患病或非因工负伤，经医院诊断确认需要休息的期间。【...查看全文

问产检属于病假还是事假

答

问产检属于病假还是事假

答

1、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。为了保护孕妇和胎儿的健康，怀孕女职工应当按照卫生部门的要求做产前检查，怀孕女职工在劳动关系存续期间进行产前检查的，应当按照正常出勤待遇计算，不能按照病假、事假处理。对在...查看全文

问产检属于病假还是事假？

答

律师分析：产检不算病假。产检既不是算作病假也不是算作事假,而是正常劳动的时间,用人单位应按照正常出勤支付其待遇。事假是劳动者因个人原因无法出勤，需要休息的期间。病假是劳动者因患病或非因工负伤，经医院诊断确认需要休息的期间。【...查看全文

问安胎属于事假还是病假

答

怀孕不意味着必须要请保胎假的，女性职工都是在快生产之前才能够休产假的，只不过法律制度上是要求公司要考虑到孕妇的这种特殊身份，不能安排其加夜班或者在一些特殊的工作岗位上而已。女职工保胎属于病假还是事假？女职工保胎属于病假还是事假 ...查看全文

问门诊看病属于病假么？

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律师分析：在门诊看病时可以请病假的。职工门诊看病需请病假的，应向单位书面履行请假手续，并同时提供县级以上医疗机构病历资料（纸制）、医学检查相关记录、疾病诊断证明书。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三...查看全文

问小产假属于病假还是产假

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小产假属于产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。病假指企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。...查看全文

问小产假属于病假还是产假

答

问小产属于产假还是病假

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病假和人流假不是一回事，人流假是属于产假的一部分的，所以标准还是按照产假的来，人流享受的假期这个需要看公司具体的规定了，有的公司刻薄的可能就1天。劳动法人流假算病假吗属于产假，根据劳动部下发《关于女职工生育待遇若干问题的通知...查看全文

问宫外孕属于产假还是病假？

答

律师分析：宫外孕属于产假，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...查看全文

问宫外孕属于产假还是病假？

答

女职工怀孕流产享受相应产假，根据法律规定，产前休假15天，难产增加15天，多胞胎增加15天。怀孕未满4个月流产享受15天产假，满4个月流产享受42天产假。单位应根据医务部门证明给予产假。符合规定的女职工应享受工资待遇。...查看全文

问我朋友请假期间出车祸，请假属于病假还是事假？

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交通事故期间，单位支付病假工资的问题。根据相关法律规定，职工在交通事故休息期间，单位应支付病假工资。当对方赔偿后，职工无需返还公司支付的病假工资。此外，职工患病或非因工负伤治疗期间，企业应按规定支付病假工资或疾病救济费，支付标准可...查看全文

问请假看病算事假还是病假

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法律分析:对于企业员工请假去看病算不算病假，应该是不算的，属于事假，病假需要提供医生开具的诊断证明的。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止...查看全文

问病假是否属于带薪假期？

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不是。病假与带薪休假是两个不同的概念。病假是职工为治疗疾病而必须休息治疗的医疗期。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假...查看全文

问去医院看牙齿属于病假还是事假？我想知道是什么假

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酒驾与醉驾的主要区别在于血液酒精含量的不同。酒驾是指血液酒精含量超过20mg/ml但不足80mg/ml，而醉驾是指血液酒精含量达到或超过80mg/ml。对于醉驾的处罚较为严厉，包括吊销驾照5年和吊销驾驶营运机动车的驾驶证10年，并...查看全文