工伤期间不发工资公司违法吗？-法律问答|晖律网

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问工伤期间不发工资公司违法吗

工伤期间没给工资违法吗工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是，不管怎样，在停工留薪期内，用人单...查看全文

问工伤期间公司不发工资违法吗

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问工伤期间不发工资公司违法嘛？

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律师解答：违法。如果是工伤的话，已经认定来了工伤，按规定公司是要支付你的停工留薪期工资的，当然赔偿肯定不止这一项，关于赔偿可以选择双方协商，也可以选择走劳动仲裁。【法律依据】：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者...查看全文

问工伤期间不发薪资公司违法吗？

答

法律解析：违法。如果是工伤的话，已经认定来了工伤，按规定公司是要支付你的停工留薪期工资的，当然赔偿肯定不止这一项，关于赔偿可以选择双方协商，也可以选择走劳动仲裁。【法律依据】：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者...查看全文

问工伤期间公司不发工资？

答

律师分析：工伤期间公司不发工资，员工可以申请工伤认定，再申请仲裁。员工发生了工伤，用人单位需要负责员工的工伤认定，确定因工伤残程度，在员工工伤期间，公司需要继续发工资，其标准按照《中华人民共和国工伤保险条例》发放。由于各个用人单...查看全文

问工伤期间公司不发工资

答

工伤期间公司不发工资，员工可以申请工伤认定，再申请仲裁。员工发生了工伤，用人单位需要负责员工的工伤认定，确定因工伤残程度，在员工工伤期间，公司需要继续发工资，其标准按照《中华人民共和国工伤保险条例》发放。由于各个用人单位向工伤员工...查看全文

问疫情期间公司不发工资违法吗

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法律分析:疫情期间公司不发工资违法。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。法律依据:...查看全文

问工伤期间公司不发工资合理吗

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法律分析:工伤期间公司不发工资不合理。法律明确规定，在治疗工伤期间，员工的工资待遇不变，由用人单位进行支付。如果工伤期间公司不发工资，劳动者可以向劳动保障部门进行投诉。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十三...查看全文

问工伤期间公司不发薪资

答

法律解析：工伤期间公司不发工资，员工可以申请工伤认定，再申请仲裁。员工发生了工伤，用人单位需要负责员工的工伤认定，确定因工伤残程度，在员工工伤期间，公司需要继续发工资，其标准按照《中华人民共和国工伤保险条例》发放。由于各个用人单...查看全文

问工伤在家公司不发工资违法吗

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问工伤期间工资不发是否违法

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法律分析:是违法行为，工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。在停工留薪期内，用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇，否则，其行为是违法的。法律依据:《工伤保险条...查看全文

问工伤期间工资不发是否违法？

答

律师分析：是违法行为，工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。在停工留薪期内，用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇，否则，其行为是违法的。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十三条职...查看全文

问工伤期间公司不发工资怎么办？

答

律师分析： 1、工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。2、由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。 3、但是不管怎样，在停工留薪期内，用人...查看全文

问工伤期间公司不发工资怎么办

答

1、工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。2、由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。 3、但是不管怎样，在停工留薪期内，用人单位都不得以...查看全文

问工伤认定期间单位不发工资违法吗？

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律师分析：违法，工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是，不管怎样，在停工留薪期内，用人单位都不...查看全文

问工伤认定期间单位不发工资违法吗

答

违法，工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是，不管怎样，在停工留薪期内，用人单位都不得以各种理由...查看全文

问工伤养伤期间公司不发工资怎么办？

答

律师分析：如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇，其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。此时，劳动者应据理力争，应当采取一定的策略，要求用人单位仍按月发放工资。劳动者在准备据理力争自己的工资...查看全文

问疫情期间公司不发工资是否违法？

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疫情期间企业停工停产不发工资是违法的。一个工资支付周期内，应按合同标准支付工资；超过一个周期，职工提供正常劳动则不低于最低工资标准；未提供正常劳动则按当地标准发放生活费。...查看全文

问工伤养病期间公司给发工资吗

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法律分析：一、工伤养病期间公司给发工资吗工伤住院及休养期间，用人单位也应当发放工资待遇，标准按照正常的工资待遇发放，一般不低于工资额的80%。工伤住院期间和出院休养期间的工资，按〈工伤保险条例〉的规定，均由用人单位按受...查看全文

问工伤期间公司不发工资是否合理？

答

工伤职工在停工休假治伤期间应享受全勤工资福利待遇，用人单位不得停发或部分停发工资福利待遇。如果用人单位不支付，劳动者可据理力争，要求按月发放工资，或提出支付“生活费”。若无效，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿金，向劳动行政部门投...查看全文