劳务关系没有到期被解聘有赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务关系没有到期被解聘有赔偿吗

答

法律分析：按合同约定，合同约定有就有。聘用合同没有到期被公司解聘，是否享有赔偿金按合同约定办理。退休职工不是法定劳动者，用人单位聘用的不是劳动关系，不受劳动法规调整。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的...查看全文

问劳务外包解聘有赔偿吗

答

用工单位辞退劳务外包工时没有赔偿金,因为劳务外包工跟用人单位之间建立的本身就是劳务关系,用工单位可以根据劳务派遣协议的约定辞退劳务工,被用工单位辞退以后,应该由劳务派遣公司再给当事人安排其他的工作。...查看全文

问解除劳务关系有无赔偿

答

法律解析：由于劳务关系不适用劳动法、劳动合同法的相关规定，故解除劳务关系是无法要求劳动合同项下的经济补偿金与赔偿金的。若双方存在其他约定，可按照约定请求相关赔偿。因此，请先行确认双方的关系为劳动关系还是劳务关系，以保证法定补偿的...查看全文

问解除劳务关系有无赔偿

答

法律分析：解除劳务关系一般没有赔偿。如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系，用人单位解除劳务合同时可以不支付劳动者经济补偿，是否需要支付违约金根据劳务合同的约定而定。法律依据《劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法...查看全文

问解除劳务关系有无赔偿

答

法律分析：解除劳务关系有无赔偿需要看协议中是否进行了约定。如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系，用人单位解除劳务合同时可以不支付劳动者经济补偿，是否需要支付违约金根据劳务合同的约定而定。法律依据：《劳动合同法》第六十五条 ...查看全文

问解除劳务关系有无赔偿？

答

律师分析：由于劳务关系不适用劳动法、劳动合同法的相关规定，故解除劳务关系是无法要求劳动合同项下的经济补偿金与赔偿金的。若双方存在其他约定，可按照约定请求相关赔偿。因此，请先行确认双方的关系为劳动关系还是劳务关系，以保证法定补偿的...查看全文

问劳务合同没到期，被辞退，有赔偿吗？

答

劳动合同不到期被辞退的，不一定有赔偿金。只有在劳动者无过错情形被辞退时才有补偿金：患病或非因工负伤、无法胜任工作经过培训或调整后仍不能胜任、劳动合同无法履行且未达成协议。如果劳动者存在法定过错情形被辞退，单位无需支付补偿金。...查看全文

问劳务合同没到期，被辞退，有赔偿吗？

答

法律分析：根据我国法律的规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...查看全文

问劳务关系解除是否有赔偿？

答

解除劳务关系一般无赔偿，但需支付违约金。用人单位违反劳务合同规定需赔偿，但与解除劳务关系无关。用人单位应遵守法律，尊重劳动者权益；劳动者应维护自身权益。...查看全文

问劳动合同没到期解聘怎么赔偿

答

劳动合同未到期被辞退，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人...查看全文

问劳动合同没到期解聘怎么赔偿

答

问劳动合同没到期解聘怎么赔偿？

答

律师分析：劳动合同未到期被辞退，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性...查看全文

问劳动协议没到期解聘怎么赔偿？

答

律师解答：劳动合同未到期被辞退，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性...查看全文

问劳动协议没到期解聘怎么赔偿？

答

法律解析：劳动合同未到期被辞退，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性...查看全文

问劳务合同被解雇有没有赔偿

答

法律分析：1、劳务合同辞退是否有补偿应当根据不同的情况来进行判断，如果是属于合法的辞退，比如说在使用期限内发现劳动者确实不符合录用的条件，那么不需要进行任何的赔偿。在违法辞退之下需要进行赔偿，赔偿日经济补偿金的两倍。除了上述情...查看全文

问劳务合同被解雇有没有赔偿

答

法律分析：一、劳务合同被解雇有没有赔偿1、如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系，那么用人单位解除劳务合同，将不支付劳动者经济补偿，是否支付违约金，要看劳务合同的约定。2、根据《劳动合同法》的相关规定：被派遣...查看全文

问劳务关系有工伤赔偿吗？

答

律师分析：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任...查看全文

问解聘职务是解除劳动关系吗

答

法律分析：辞职和解聘的区别如下：一、两者的定义不同：1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、解聘是指解除聘任的职务，不再聘用。二、两者的行为主体不同：...查看全文

问解聘职务是解除劳动关系吗

答

问没有签订劳动合同劳动关系解除有赔偿吗

答

法律分析:用人单位用工满一个月未签合同，劳动者可以随时解除劳动合同，并主张二倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...查看全文