私企、国企五险一金都是一样的，从用工之日签订劳动合同开始就会给劳动者交纳五险一金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
《中华人民共和国劳动合同法》八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
私企五险一金缴纳的都是一样吗?
律师回答
摘要：私企、国企应按时足额缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。用人单位未按时缴纳社保费会受到社保费征收机构的处罚。根据《社会保险法》和《劳动合同法》，用人单位应自行申报、代扣代缴职工的社保费，未按时缴纳的将面临限期缴纳、滞纳金和罚款的处罚。
延伸阅读
私企五险一金缴纳方式有何不同？
私企五险一金缴纳方式有所不同。根据不同地区和公司规定，私企五险一金的缴纳方式可能存在差异。一般来说，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金指的是住房公积金。在某些地区，私企可能选择由企业全额缴纳，或者与员工按一定比例共同缴纳。另外，有些地方可能存在特殊的补充保险，如补充医疗保险或补充养老保险。此外，缴纳方式也可能因公司规模、员工薪资等因素而有所不同。因此，私企五险一金的具体缴纳方式需根据当地政策和公司规定来确定。
私企五险一金缴纳方式有所不同。根据不同地区和公司规定，私企五险一金的缴纳方式可能存在差异。一般来说，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金指的是住房公积金。在某些地区，私企可能选择由企业全额缴纳，或者与员工按一定比例共同缴纳。另外，有些地方可能存在特殊的补充保险，如补充医疗保险或补充养老保险。此外，缴纳方式也可能因公司规模、员工薪资等因素而有所不同。因此，私企五险一金的具体缴纳方式需根据当地政策和公司规定来确定。
结语：根据以上所述，私企和国企在五险一金的缴纳方面是一样的。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条和《中华人民共和国劳动合同法》八十六条的规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，否则将面临责令限期缴纳或者补足的处罚。对于个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人员，他们可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。需要注意的是，私企的五险一金缴纳方式可能因地区和公司规定而有所不同。具体的缴纳方式需要根据当地政策和公司规定来确定。
法律依据
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百三十五条 关系社会公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人寿保险险种等的保险条款和保险费率，应当报国务院保险监督管理机构批准。国务院保险监督管理机构审批时，应当遵循保护社会公众利益和防止不正当竞争的原则。其他保险险种的保险条款和保险费率，应当报保险监督管理机构备案。
保险条款和保险费率审批、备案的具体办法，由国务院保险监督管理机构依照前款规定制定。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第一百零二条 经营财产保险业务的保险公司当年自留保险费，不得超过其实有资本金加公积金总和的四倍。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百三十五条 关系社会公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人寿保险险种等的保险条款和保险费率，应当报国务院保险监督管理机构批准。国务院保险监督管理机构审批时，应当遵循保护社会公众利益和防止不正当竞争的原则。其他保险险种的保险条款和保险费率，应当报保险监督管理机构备案。
保险条款和保险费率审批、备案的具体办法，由国务院保险监督管理机构依照前款规定制定。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第一百零二条 经营财产保险业务的保险公司当年自留保险费，不得超过其实有资本金加公积金总和的四倍。
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