公司不报工伤可以直接劳动仲裁吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司不报工伤可以直接劳动仲裁吗

答

法律分析：有关工伤赔偿争议，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，...查看全文

问公司不报工伤可以直接劳动仲裁吗

答

法律分析：有关工伤赔偿争议，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成...查看全文

问工伤可以直接申请劳动仲裁吗

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法律分析：一、工伤可以直接申请劳动仲裁吗？《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;...查看全文

问工伤可以直接申请劳动仲裁吗？

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法律解析：工伤不可以直接申请仲裁，只有因工伤医疗费产生的争议才能直接向仲裁委员会申请仲裁。工伤认定直接找社会保险行政部门，其他问题直接向人民法院起诉即可。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民...查看全文

问工伤可以直接申请劳动仲裁吗？

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问工伤可以直接申请劳动仲裁吗

答

律师分析:工伤不可以直接申请仲裁，只有因工伤医疗费产生的争议才能直接向仲裁委员会申请仲裁。工伤认定直接找社会保险行政部门，其他问题直接向人民法院起诉即可。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文

问工伤可以直接申请劳动仲裁吗？

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律师分析：工伤不可以直接申请仲裁，只有因工伤医疗费产生的争议才能直接向仲裁委员会申请仲裁。工伤认定直接找社会保险行政部门，其他问题直接向人民法院起诉即可。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民...查看全文

问工伤可以直接申请劳动仲裁嘛？

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律师解答：工伤不可以直接申请仲裁，只有因工伤医疗费产生的争议才能直接向仲裁委员会申请仲裁。工伤认定直接找社会保险行政部门，其他问题直接向人民法院起诉即可。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民...查看全文

问没有认定工伤可以直接劳动仲裁吗

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法律分析:如果单位与劳动者因工伤医疗费等事项产生争议，则没有认定工伤一般不可以直接申请劳动仲裁。如果是因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除劳动合同等事项而产生争议，则可以直接申请劳动仲裁。法律依据:《《中...查看全文

问没有认定工伤可以直接劳动仲裁吗

答

法律分析:发生工伤，没工伤认定，申请劳动仲裁是没有法律依据要求赔偿的。工伤认定是确认职工遭受事故伤害性质，享有工伤保险待遇的基础。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和...查看全文

问没有认定工伤可以直接劳动仲裁吗

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法律解析：发生工伤，没工伤认定，申请劳动仲裁是没有法律依据要求赔偿的。工伤认定是确认职工遭受事故伤害性质，享有工伤保险待遇的基础。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳...查看全文

问没有认定工伤可以直接劳动仲裁吗

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一、没有认定工伤可以直接劳动仲裁吗发生工伤，没做到工伤认定的话，申请劳动仲裁是没有法律依据要求赔偿的。二、法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法...查看全文

问没有认定工伤可以直接劳动仲裁吗

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发生工伤，没做到工伤认定的话，申请劳动仲裁是没有法律依据要求赔偿的。二、法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议;...查看全文

问没有认定工伤可以直接劳动仲裁吗

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法律分析：一、没有认定工伤可以直接劳动仲裁吗？在没有认定工伤的情况下，出现工伤劳动争议的，劳动者可以申请劳动仲裁解决该争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争...查看全文

问不劳动仲裁直接起诉可以吗

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律师分析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者对用人单位提起争议的，应当先向劳动争议调解委员会申请调解；如果调解不成，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仅在符合法律规定的几种情况下，才能够不经过劳动争议调解委员会...查看全文

问可以不劳动仲裁直接起诉吗

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用人单位不服劳动仲裁可直接起诉吗根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。因此，用...查看全文

问工伤认定后可以直接申请劳动仲裁吗？

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律师分析：在劳动能力鉴定结论作出后一年内，双方还可就鉴定结果再行鉴定只有在工伤认定并经劳动能力鉴定后，方可与用人单位进行协商，协商不成，再申请劳动争议仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...查看全文

问工伤认定后可以直接申请劳动仲裁吗

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法律分析:在劳动能力鉴定结论作出后一年内，双方还可就鉴定结果再行鉴定只有在工伤认定并经劳动能力鉴定后，方可与用人单位进行协商，协商不成，再申请劳动争议仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

问工伤认定后可以直接申请劳动仲裁吗？

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法律解析：在劳动能力鉴定结论作出后一年内，双方还可就鉴定结果再行鉴定只有在工伤认定并经劳动能力鉴定后，方可与用人单位进行协商，协商不成，再申请劳动争议仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...查看全文

问不给劳动仲裁直接起诉可以吗

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劳动仲裁的主旨是：劳动争议可以选择不经过仲裁直接起诉法院；申请劳动仲裁最多需要60天才能有结果；劳动仲裁的流程包括申请、受理、答辩、开庭、裁决和执行等步骤。...查看全文