已经签过劳动合同了，还没到期，公司又让补签三年期限的合同，合理吗
根据劳动合同法的规定，劳动合同一般应当在到期前30日内续签或解除。在您的情况下，公司要求补签三年期限的合同，是否违法需要根据具体情况来判断。首先，需要查看您原始的劳动合同是否存在约定可以补签新的合同。其次，补签三年期限的合同是否符合劳动合同法的规定，比如是否满足合同期限的限制。如果公司要求补签的合同违反了相关法律法规，您可以向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼，维护自己的权益。建议您咨询专业律师，根据具体情况进行法律咨询和解决。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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劳动合同没到期又让重签合同
劳动合同到期没签合同能要回吗 1、劳动合同到期后是可以立即走人的。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳...查看全文
劳动合同没到期又让重签合同
法律分析：1、劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，单位应当支付经济补偿金。2、劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，单位不需要支付经济补偿金。3、劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件（比如降职降薪）续签...查看全文
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劳动合同三年到期了还要签吗
法律分析：判处有期徒刑三年缓刑三年就是判处有期徒刑三年，但是不必坐牢，同时设定三年的考验期限，如果在三年内表现良好，则不再执行坐牢三年的刑罚，如果在三年内表现不好，则按原判决执行有期徒刑三年的决定，也就是坐牢三年。...查看全文
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劳务合同还没有到期,又签劳动合同,合法吗？
法律解析： 劳动合同没到期签劳务合同显然是不合法的，应当解除未到期合同再重新签订劳务合同。如果没有取得职工同意单位无权变更劳动合同如果没有保持原先的合同条件，职工可以离职并且要求支付补偿，并且社保属于强制性保险。用人单位与劳动者自...查看全文
劳务合同还没有到期,又签劳动合同,合法吗
劳动合同没到期签劳务合同显然是不合法的，应当解除未到期合同再重新签订劳务合同。如果没有取得职工同意单位无权变更劳动合同如果没有保持原先的合同条件，职工可以离职并且要求支付补偿，并且社保属于强制性保险。用人单位与劳动者自用工1个月后...查看全文
劳务合同还没有到期,又签劳动合同,合法吗？
律师分析： 劳动合同没到期签劳务合同显然是不合法的，应当解除未到期合同再重新签订劳务合同。如果没有取得职工同意单位无权变更劳动合同如果没有保持原先的合同条件，职工可以离职并且要求支付补偿，并且社保属于强制性保险。用人单位与劳动者自...查看全文
签三年的劳动合同到期后又续签几年
一、签三年的劳动合同到期后又续签几年用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。双方签订2次固定期限后，劳动者可以依据《劳动合同...查看全文
劳务合同还没有到期,又签劳动合同,合法嘛？
律师解答： 劳动合同没到期签劳务合同显然是不合法的，应当解除未到期合同再重新签订劳务合同。如果没有取得职工同意单位无权变更劳动合同如果没有保持原先的合同条件，职工可以离职并且要求支付补偿，并且社保属于强制性保险。用人单位与劳动者自...查看全文
原来签的劳动合同没到期公司又公司转了来签第三方合同属于违法吗
签的劳动合同没到期可以辞职吗用人单位未经当事人委托或授权，无权擅自将用工关系转移。这个很好理解，话说难听点，劳动者本人对单位的工作关系和劳动义务，既不属于物权也债权。单位和当事人从法律地位上平等的，如果，只是劳动合同到期，或正常合...查看全文
劳动合同到期,公司没有签合同
1.如果单位不续签，需要进行经济补偿。2.劳动合同到期终止，劳动合同自动延续。双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，合同终止之日起的次月支付劳动者...查看全文
劳动合同过期又补签有效吗
法律分析：发现过期食品未销售的，一般不给予处罚，如果销售过期食品的，处没收过期食品，并处相应罚款。【法律依据】：《中华人民共和国食品安全法》第五十四条 食品经营者应当按照保证食品安全的要求贮...查看全文
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合同到期了，续签合同时公司让签第三方的合同，这合法吗？
企业有时为了避免直接和员工签署劳动合同，建立劳动关系，会让员工和第三方公司签署劳动合同，一般是人力资源公司，然后第三方公司再以劳务派遣的形式将员工派遣到企业工作，这样的劳动合同就被称作第三方合同。根据相关的法律规定，劳务派遣员工属...查看全文
和公司签了三年的劳动合同，没到期，可以辞职吗
合同没到期可以辞职，有以下几种方式：1、协商解除合同；2、提前三十天书面通知解除合同；3、单位有违法行为，员工可单方即时解除合同并索要经济补偿金。...查看全文
劳动合同到期后未续签已经过期七个月了
劳动合同法规定，用人单位应及时与劳动者签订书面劳动合同。如果超过一个月不满一年未签订，用人单位需支付两倍工资。合同到期后仍继续工作的，用人单位应续订合同，未续订需支付两倍工资，最长不超过12个月。劳动者常常忽视这些规定，影响了他们...查看全文
我跟公司签劳动合同已为无固定期限合同。现公司更改名称让我重新签三年的合同我该签还是不签？
只要用人单位不是被分立、合并、注销，变更名称，不会影响劳动关系的履行的。另外，你与单位已签订无固定期限劳动合同，仅是更换名称，无须另行签订合同的。单位要求重签三年的合同，没有依据，是变相的更改双方已签订的劳动合同内容。...查看全文
三年的劳动合同到期后,不续签公司给补偿吗
法律分析:三年合同到期，单位不续签的，职工可以要求经济补偿，应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金，职工应该到劳动局投诉。当然，合同到期单位续签而职工不同意的，这样解除劳动关系后职工拿不到任何补偿。 法律依...查看全文
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江秀香
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