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律师分析: 如果已满十四岁不满十六岁,或已满十六岁不满十八岁且初次违反治安管理,那么行政拘留将不执行。在已满十六岁不满十八岁但不是初次违反治安管理的情况下,就会正常进行行政拘留的处罚。 【法律依据】: 《中华人民共和国治安管理处...查看全文
法律解析: 如果已满十四岁不满十六岁,或已满十六岁不满十八岁且初次违反治安管理,那么行政拘留将不执行。在已满十六岁不满十八岁但不是初次违反治安管理的情况下,就会正常进行行政拘留的处罚。 【法律依据】: 《中华人民共和国治安管理处...查看全文
法律解析: 如果已满十四岁不满十六岁,或已满十六岁不满十八岁且初次违反治安管理,那么行政拘留将不执行。在已满十六岁不满十八岁但不是初次违反治安管理的情况下,就会正常进行行政拘留的处罚。 【法律依据】: 《中华人民共和国治安管理处...查看全文
未满18岁结婚可以吗 律师解答: 不可以。 未满18周岁要被行政拘留跑了怎么办 未成年人可以被行政拘留,但以下情况除外:已满十四周岁不满十六周岁的;已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的。符合以上情形的,属于应当给予行政...查看全文
法律分析:一、未满十六岁能刑事拘留吗未满16周岁被刑事拘留,要看涉嫌什么罪名。比如涉嫌故意伤害致人重伤、故意杀人、抢劫、强奸、爆炸、投毒、绑架、放火这些罪名的,需要追究刑事责任,当然要作出刑事强制措施。二、...查看全文
根据相关法律规定,未成年人在特定情况下可以被拘留。对于14周岁以上但未满16周岁的未成年人,如果违法行为应当受到行政拘留处罚,但不适用行政拘留时,将被处以罚款。对于16周岁以上但未满18周岁的未成年人,初次违反治安管理的情况下,应...查看全文
律师分析:在已满十六岁不满十八岁但不是初次违反治安管理的情况下,可以正常进行行政拘留的处罚。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十一条 违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予...查看全文
根据法律规定,殴打他人,或者故意伤害他人身体造成轻微伤,属于违反治安管理的违法行为,由公安机关根据具体情节予以治安处罚。违反治安管理行为在6个月内没有被公安机关发现的,不再处罚。因此,在案件发生的六个月内受害人可以报警,由公安机关...查看全文
法律分析:一、未满十八岁能否行政拘留根据我国《治安管理处罚法》的规定,未满十八岁是有可能被行政拘留的。如果已满十四岁不满十六岁,或已满十六岁不满十八岁且初次违反治安管理,那么行政拘留将不执行。在已满十六岁不满十八岁但不...查看全文
法律分析:可以工作。但用人单位不能安排过于危险和劳动强度过大的工作。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六...查看全文
可以行政拘留。如果已满十四岁不满十六岁,或已满十六岁不满十八岁且初次违反治安管理,那么行政拘留将不执行。在已满十六岁不满十八岁但不是初次违反治安管理的情况下,就会正常进行行政拘留的处罚。行政拘留是一种严厉的行政处罚形式,只有县级以...查看全文
律师解答: 如果已满十四岁不满十六岁,或已满十六岁不满十八岁且初次违反治安管理,那么行政拘留将不执行。在已满十六岁不满十八岁但不是初次违反治安管理的情况下,就会正常进行行政拘留的处罚。 【法律依据】: 《中华人民共和国治安管理处...查看全文
未成年违法行为人可以根据不同情形适用行政拘留。对于已满十四周岁不满十六周岁的违法行为人,不适用行政拘留;对于已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的,同样不适用行政拘留。 法律依...查看全文
律师分析:已经年满七十周岁的人违反治安管理处罚法规定的,不进行行政拘留。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十一条 违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执...查看全文
当事人满16周岁了,可以办银行卡,但如果未满18周岁,则不允许开通网上银行以及办理银行信用卡。事实上,即使是未满16周岁的,也可以办理银行卡的,未满16岁可以在监护人的带领下办理银行存折账户。【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当...查看全文
法律分析:可以,只要出示身份证等相关证件。 国家没有明确规定未满十八岁可不可以去酒店开房,只规定旅馆业的工作人员对住宿的旅客要规定登记姓名、身份证件种类和号码。 根据我国《治安管理处罚法》 第四节 妨害社会管理的行为和处罚 第五十...查看全文
律师分析: 未满16岁不可以工作,文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。 【法律依据】: 《禁止使...查看全文
律师分析: 年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。如果自然人要作为劳动者参加工作的,是需要满足劳动者的年龄条件的。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人 【法律依据】...查看全文
律师分析: 未满16岁不可以工作,文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
法律解析: 未满16岁不可以工作,文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
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