劳动合同是没有终身的，劳动合同的期限可以由劳动者与用人单位协商确定，而用人单位与劳动者可以约定签无固定期限的劳动合同。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时...查看全文

律师分析： 劳动者和用人单位签订劳动合同签10年以上，到期后可以签订无故到期劳动合同，用人单位和劳动者可以协商直接签订无固定期限劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满十年也可以签订无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 劳动者和用人单位签订劳动合同签10年以上，到期后可以签订无故到期劳动合同，用人单位和劳动者可以协商直接签订无固定期限劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满十年也可以签订无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

在连续签署十年以上合同的情况下,劳动者可能会被聘用为终身合同。如果劳动者在该用人单位连续工作满十年,或者在该用人单位连续工作满十年且距离法定退休年龄不足十年时,劳动者可以要求单位签订终身合同。无固定期限劳动合同的订立需要满足一定条...查看全文

终身监禁是一种刑罚措施，对于极其严重的贪污、受贿等罪行，判处死缓二年后减为无期徒刑，并且不得减刑、假释。这一刑罚在西方国家存在争议，旨在隔离罪犯并保护社会，但也对罪犯的精神和肉体造成损害。在美国，终身监禁是仅次于死刑的最高等级刑罚...查看全文

劳动合同可分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的合同。根据《劳动合同法》，劳动者与用人单位签订无固定期限合同即为终身合同，或者双方协商一致可签订长期固定期限合同，合同期限从入职起至法定退休年龄，如男性劳动者入职20岁，签...查看全文

一、永久合同被辞退怎么赔偿 1、永久合同被辞退应该按照经济补偿金的两倍来进行支付经济赔偿金，当然了，前提必须是属于非法辞退的这种情况，如果说是合法斯辞退，那么对用人单位来说，不需要进行经济赔偿或者说经济补偿。 2、永久合同被辞退应...查看全文

律师分析： 劳动合同是没有终身的，劳动合同的期限可以由劳动者与用人单位协商确定，而用人单位与劳动者可以约定签无固定期限的劳动合同。这个问题劳动法并未明文规定，通常，劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力...查看全文

十年后，劳动者可以签订长期合同。劳动者只需在同一雇主工作满十年即可签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指雇主和劳动者约定没有确定终止日期的合同。雇主和劳动者可以协商一致，签订无固定期限劳动合同。...查看全文

律师分析： 连续签十年以上合同有可能会变成终身合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的；在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的情况下，可以要求单位签订终身合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条...查看全文

律师分析： 连续签十年以上合同有可能会变成终身合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的；在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的情况下，可以要求单位签订终身合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十四...查看全文

没有终身这个法律概念。准确的应是无固定期限合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条具体规定了无固定期限劳动合同的若干情形，可具体参看一下。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商...查看全文

律师分析： 有固定期限的劳动合同，是指劳动者与用人单位在订立的劳动合同中，对劳动合同履行的起始和终止条件有具体明确的规定。期限届满，双方的劳动关系即行终止。如果双方协商同意，还可以续订劳动合同。我国劳动法律对订立有固定期限的劳动合...查看全文

法律解析： 有固定期限的劳动合同，是指劳动者与用人单位在订立的劳动合同中，对劳动合同履行的起始和终止条件有具体明确的规定。期限届满，双方的劳动关系即行终止。如果双方协商同意，还可以续订劳动合同。我国劳动法律对订立有固定期限的劳动合...查看全文

律师解答： 劳动者和用人单位签订劳动合同签10年以上，到期后可以签订无故到期劳动合同，用人单位和劳动者可以协商直接签订无固定期限劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满十年也可以签订无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析:有固定期限的劳动合同，是指劳动者与用人单位在订立的劳动合同中，对劳动合同履行的起始和终止条件有具体明确的规定。期限届满，双方的劳动关系即行终止。如果双方协商同意，还可以续订劳动合同。我国劳动法律对订立有固定期限的...查看全文

律师解答： 有固定期限的劳动合同，是指劳动者与用人单位在订立的劳动合同中，对劳动合同履行的起始和终止条件有具体明确的规定。期限届满，双方的劳动关系即行终止。如果双方协商同意，还可以续订劳动合同。我国劳动法律对订立有固定期限的劳动合...查看全文

法律分析： 我国法律没有规定终身监禁。我国只有无期徒刑。无期徒刑在实际关押10年后可以根据罪犯表现改判有期徒刑25年，此后如果有重大立功情形的，可以申请减刑。 法律依据 《刑法》 第七十八条 减刑条件与限度被判处管制、拘役、有期徒...查看全文

法律分析：终身监禁，是由人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释的刑罚执行措施。终身监禁不属于刑罚种类而只是一种行刑方式或措施。法律依据：...查看全文

合同期满是指合同到期，不再继续有效。合同解除通常是因为违约，而合同终止主要是在没有违约的情况下。当双方约定的合同履行期限到达时，双方的权利和责任都会消失，合同也就终止了。...查看全文