法律解析： 第一、可以去劳动监察部门仲裁，但是因为您没有跟公司签订劳动合同，所以这个过程可能会遇到一些麻烦，不过也没关系，您保留好平时的工资记录，工作沟通，团建等所有能证明您在公司工作的记录。第二、社保如果没有开户，确实是无法补缴...查看全文

律师分析： 第一、可以去劳动监察部门仲裁，但是因为您没有跟公司签订劳动合同，所以这个过程可能会遇到一些麻烦，不过也没关系，您保留好平时的工资记录，工作沟通，团建等所有能证明您在公司工作的记录。第二、社保如果没有开户，确实是无法补缴...查看全文

单位未缴纳社保费，可要求补缴。补缴可确保完整的社保时间段，保证工作认可。单位漏缴职工养老保险费，需提供相关材料办理补缴。按《社会保险法》规定，用人单位应在30日内为职工申请社保登记，未按时缴纳的需限期缴纳或补足。补缴期限视企业情况...查看全文

律师解答： 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如...查看全文

律师分析： 企业需要在成立之日起三十日内去需要到所在区域管辖的社保局进行开户，社保开户后会拿到《社保登记证》。新社保开户涉及到如下资料：单位公章及法人章、身份证复印件；企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件；组织机构统一代码证原件...查看全文

法律解析： 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如...查看全文

法律解析： 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如...查看全文

律师解答： 公司帮员工补缴社保手续： 企业为员工补缴社保需要准备哪些材料： 缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补缴： 1、职工档案和养老保险手册。2、《补缴...查看全文

律师解答： 1、之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户；2、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)；3、办理同城委托扣缴社保手续；4、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表 ...查看全文

律师解答： 公司未缴纳社保，职员离职时没有法定理由无法主张经济补偿金，但由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 【法律...查看全文

律师解答： 单位出现社会保险费应缴未缴情况可以为员工补缴社会保险费。需要提供以下资料：单位填写《参保人员补缴社会保险费申请表》（一式两份，盖单位公章）、提供员工劳动合同（由单位工商注册地劳动保障事务所鉴定盖章）；工资发放花名册（复...查看全文

律师解答： 企业需要在成立之日起三十日内去需要到所在区域管辖的社保局进行开户，社保开户后会拿到《社保登记证》。新社保开户涉及到如下资料：1、单位公章及法人章、身份证复印件；2、企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件；3、组织机构统...查看全文

企业在开设社保账户时需要提供营业执照、银行开户许可证、申报表和参保人员身份证复印件等资料。申报表可在社保机构网站下载或窗口领取。...查看全文

单位未按时足额缴纳社保费，可以向当地人社局举报，要求补缴。欠缴社保费的单位将被责令限期缴纳或补足，并按日加收万分之五的滞纳金。逾期不缴纳的，将面临一倍以上三倍以下的罚款。...查看全文

律师解答： 1.立案提供相关证据银行流水，社保缴纳记录等，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。 2.开庭劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请...查看全文

律师解答： 看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。 入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况: 入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保。入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可以在次月缴纳社保；...查看全文

律师分析:企业未给员工缴纳社保属于违法行为，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时，也可以申请劳动仲裁。法律依据:《社会保险费申报缴纳管理...查看全文

律师分析： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 【...查看全文

法律分析:企业未缴社保不能直接起诉，要先进行劳动仲裁。当用人单位与劳动者产生劳动争议的，要先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，若当事人对仲裁裁决不服的，可以依法提取诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调...查看全文

律师分析： 企业未给员工缴纳社保属于违法行为，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时，也可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《社会保险费申报缴纳管理规定》第十一条 职工...查看全文