法律分析:疫情期间，工资的计算办法；如果单位停工停产在一个工资支付周期内的，按劳动合同的规定来计算工资；如果超过一个工资支付周期，劳动者正常付出劳动的，按照不低于当地最低工资的标准来计算劳动报酬；如果未付出劳动的，则按照各...查看全文

疫情过后工资应当按照劳动合同标准确定。在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。 疫情时...查看全文

一、疫情隔离期间工资怎么计算      对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因...查看全文

法律分析:劳动者在疫情期间上班，工资按照劳动合同的约定照常发放；如果企业在一个工资支付周期内停工停产，工资照发；如果超过一个工资支付周期劳动者上班的，则按不得低于当地最低工资标准的数额来发。法律依据:_x0...查看全文

法律分析:疫情期间用人单位停工停产，在一个工资支付周期内的按劳动合同约定向劳动者发工资；停工停产超过一个工资支付周期，劳动者提供正常劳动，工资不得低于当地的最低工资标准；员工被采取隔离等强制措施的，用人单位按劳动合同约定支...查看全文

疫情期间工资计算及隔离观察期间工资标准。上班员工在法定休假日加班应支付不低于工资300%的报酬，春节假期加班支付不低于200%的报酬。未上班员工隔离期间工资应全额支付，直到确诊或解除隔离。受疫情影响延迟复工的员工可与公司协商签订待...查看全文

法律分析:单位在疫情期间停工停产，若不超过一个工资支付周期，工资按双方订立的劳动合同的约定来算；若超过一个工资支付周期，不需要计发工资，只要按标准发放生活费；若一个工资支付周期后复工的，则按不低于当地最低工资的标准来算。...查看全文

律师分析： 一般来说，劳动者因为疫情影响，导致不能及时返回工作岗位的，企业在与员工协商一致后，优先为员工安排带薪休假。 不过，工资发放标准是正常标准的50%-80%。 【法律依据】： 《关于妥善处理新型冠状病毒 感染的肺炎疫情防...查看全文

律师解答： 一般来说，劳动者因为疫情影响，导致不能及时返回工作岗位的，企业在与员工协商一致后，优先为员工安排带薪休假。 不过，工资发放标准是正常标准的50%-80%。 【法律依据】： 《关于妥善处理新型冠状病毒 感染的肺炎疫情防...查看全文

新冠疫情期间，对于无法提供正常劳动的员工，企业应按照劳动合同规定支付工资。若超过一个工资支付周期且员工未能提供正常劳动，企业应发放生活费，标准按地方规定执行。企业可通过与员工协商调整薪酬、轮岗轮休等方式稳定岗位，尽量避免裁员。符合...查看全文

法律分析:疫情期间延期复工在一个工资支付周期内的，用人单位按劳动合同约定支付职工工资。超过一个工资支付周期的但职工提供正常劳动，工资不得低于当地的最低工资标准；没有提供正常劳动的，企业支付加班费。最低工资的具体标准由省、自...查看全文

疫情期间员工工资这样计算： 1、企业停工停产在一个月内的，企业应支付职工标准工资； 2、超过一个月的，职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准； 3、超过一个月的，职工没有正常上班的，企业应当发放生活费。...查看全文

法律分析:疫情期间如果企业停工停产不超过一个工资支付周期的，工资按照劳动合同的约定来计算；超过一个工资支付周期的后如果职工正常上班的，则按高于当地最低工资的标准来算；仍停工停产的，则不发工资，按各省、自治区、直辖市规定的办...查看全文

律师分析： 疫情期间员工工资这样计算：1、企业停工停产在一个月内的，企业应支付职工标准工资；2、超过一个月的，职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；3、超过一个月的，职工没有正常上班的，企业应当发放生活费。 ...查看全文

律师分析： 1.企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按...查看全文

律师分析： 疫情期间员工工资这样计算： 1、企业停工停产在一个月内的，企业应支付职工标准工资； 2、超过一个月的，职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准； 3、超过一个月的，职工没有正常上班的，企业应当发放生活...查看全文

根据《工伤保险条例》，如果职工发生工伤，需要进行工伤认定。如果确实属于工伤，用人单位应负责。在工伤治疗期间，职工有休息权。工伤职工停止工作，治疗期间称为停工留薪期，按事故前正常工资支付。停工留薪期应凭医疗机构或工伤康复机构出具的休...查看全文

法律分析:疫情时期劳动者被采取隔离等强制措施的，用人单位按劳动合同约定支付工资；用人单位停工停产，在一个工资支付周期内的按劳动合同约定向劳动者发工资；停工停产超过一个工资支付周期，劳动者提供正常劳动，工资不得低于当地的最低...查看全文

律师分析： 企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费...查看全文

法律分析:企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，...查看全文