工资薪金上月未申报如何补报 工资薪金上月未申报如何补报

律师回答

一、工资薪金上月未申报如何补报
      去税局补报。不过会产生滞纳金。
      法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第十三条纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的,应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表,并缴纳税款。纳税人取得应税所得,扣缴义务人未扣缴税款的,纳税人应当在取得所得的次年六月三十日前,缴纳税款;税务机关通知限期缴纳的,纳税人应当按照期限缴纳税款。居民个人从中国境外取得所得的,应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内申报纳税。非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得的,应当在取得所得的次月十五日内申报纳税。纳税人因移居境外注销中国户籍的,应当在注销中国户籍前办理税款清算。
      《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条纳税人未按照规定期限缴纳税款的,扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。
      二、工资薪金的申报流程
      第一步:登录自然人电子税务局扣缴端,在这个端口上面就能直接完成税务工作的申报。你不需要去税务厅办理。
      第二步:选择综合所得申报,从左侧列表中选择正常工资收入,点击右侧上方填写。
      第三步:单击上面的添加或导入。添加的意思就是在系统内部进行录入,导入的意思就是直接进行外部文件导入。输入薪资数据,然后单击保存。
      第四步:选择以上税款计算,系统自动计税。根据计税结果纳税即可完成整个流程。
      在申报工资和薪金时,应注意税率从3%到45%不等。每种不同的税率都会直接影响人们的工资收入。当企业员工的工资和薪金数额较大时,将适用高税率。扣缴税款时,企业将进行拆分,以适用低税率。此外,企业所得税中的员工工资可以税前扣除,为了使他们的纳税达到低税率,有必要进行各种扣除和规划。例如,年终奖金、福利和工资分割支付的方法可以降低人们的税率。然而,为了确保整个过程没有问题,专业人士需要在税务规划中执行规划和系统方案,以确保在申报过程中不会出现问题。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
两处取得工资薪金如何申报

个人两处以上工资薪金收入应自行申报个人所得税,不可由一方单位代理合并申报。如综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元,需办理汇算清缴,补退税。...查看全文

如何更正工资薪金申报为劳务报酬

工资薪金如何更正申报      1.申报成功后,如果发现内容错报或人员漏报,需要进行更正申报时,只需要在自然人电子税务局扣缴端申报表报送界面,点击【启动更正】按...查看全文

补发薪资如何申报个税

补发薪资的个税申报应当向主管税务机关提供书面说明,情况属实的,可将补发薪资分摊与所属月份薪资薪金所得合并计算缴纳个人所得税。所以如果单位补发薪资,应当向主管税务机关提供书面说明,情况属实的,可将补发薪资分摊与所属月份薪资薪金所得合...查看全文

个税申报中工资薪金如何填写

个税申报怎么填写 点击“收入批量明细申报”,进入申报界面。1、导出适用的表格文件(1)进入个人所得税明细申报页面,在页面下方,选择应税项目。(2)点击“导出文件”,将该应税项目的适用表格导出保存。说明:该表格内除了列出必填字段外,...查看全文

个人所得税工资薪金如何申报?

个人所得税退税工资薪金填写步骤如下:选择“使用已申报数据填写”,确认个人信息,改变“奖金”的缴税方式,勾选“全部并入综合所得计税”,更新专项附加扣除,确保扣除额正确,最后应缴税所得额越少越好。...查看全文

工资薪金怎么申报

律师分析: 工资薪金是指用人单位依据劳动合同、聘用合同等法律文件约定向工作人员支付的报酬。企业支付员工工资时,需要按照国家相关规定,扣除个人所得税和社会保险费等应扣减项后,实际支付给员工的金额为纯工资。工资薪金是企业在计算纳税时的...查看全文

工资薪金怎么申报?

律师解答: 工资薪金是指用人单位依据劳动合同、聘用合同等法律文件约定向工作人员支付的报酬。企业支付员工工资时,需要按照国家相关规定,扣除个人所得税和社会保险费等应扣减项后,实际支付给员工的金额为纯工资。工资薪金是企业在计算纳税时的...查看全文

工资薪金逾期未申报罚款多少

很多的新手会计员刚到企业的时候对于财务上的事还没有弄清楚,有时候就会忘了去申报个税。但是单位的个税是0很多会计就忘了去申报,这在法律上是会受到相应的处罚。 一、单位个人所得税是0申报但逾期未申报该如何处罚 根据《税收征收管理法》...查看全文

工资薪金在哪里申报

1、登录“自然人电子税务局(扣缴端)”。      2、选择“综合所得申报”。   &nbs...查看全文

薪资薪金申报流程?

律师解答: 工资性收入应该按实际填写,申报流程: 1、单位联系信息确认首次登录“年度工资申报”模块时,系统会提示单位核对联系信息。对于登记的联系信息与实际一致的,单位可点击“确定”予以确认;若联系信息发生变化的,可在当前页面进行相...查看全文

薪资薪金怎么申报?

法律解析: 工资薪金是指用人单位依据劳动合同、聘用合同等法律文件约定向工作人员支付的报酬。企业支付员工工资时,需要按照国家相关规定,扣除个人所得税和社会保险费等应扣减项后,实际支付给员工的金额为纯工资。工资薪金是企业在计算纳税时的...查看全文

薪资薪金申报流程?

法律解析: 工资性收入应该按实际填写,申报流程: 1、单位联系信息确认首次登录“年度工资申报”模块时,系统会提示单位核对联系信息。对于登记的联系信息与实际一致的,单位可点击“确定”予以确认;若联系信息发生变化的,可在当前页面进行相...查看全文

薪资薪金怎么申报?

法律解析: 工资薪金是指用人单位依据劳动合同、聘用合同等法律文件约定向工作人员支付的报酬。企业支付员工工资时,需要按照国家相关规定,扣除个人所得税和社会保险费等应扣减项后,实际支付给员工的金额为纯工资。工资薪金是企业在计算纳税时的...查看全文

社保年度薪资申报表如何申报

社保年度薪资申报表可以通过网上申报系统申报社会保险缴费薪资。参保单位可以登陆网上申报系统,打印《社会保险缴费薪资申报汇总表》,加盖单位公章并签字,自行留存备案。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报...查看全文

社保申报薪资如何填

缴费基数是国家规章的最低的标准。 网上薪资的申报数值一般等于缴费基数(即使你薪资远远超于缴费基数),不然按照国家法律规章,薪资水平大于最低缴费基数的按照薪资水平来缴纳保险,对于公司来说费用会增加。 举个例子,最低缴费基数是2500...查看全文

工伤未及时报如何补报

一、工伤申报超期如何弥补 用人单位未在规定期限内申报工伤,造成工伤申请逾期不予受理的,劳动得可以向用人单位主张工伤赔偿。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单...查看全文

工伤未及时报如何补报

律师分析:1、先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2、用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地...查看全文

上海平均薪资申报

法律解析: 年度单位月平均工资=年度全部职工工资总额÷年度全部职工平均人数÷12(计算结果按四舍五入原则保留到角)。年度全部职工工资总额是指单位在自然年度内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括工资、奖金、津贴、补贴等收入之...查看全文

上海平均薪资申报

法律解析: 年度单位月平均工资=年度全部职工工资总额÷年度全部职工平均人数÷12(计算结果按四舍五入原则保留到角)。年度全部职工工资总额是指单位在自然年度内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括工资、奖金、津贴、补贴等收入之...查看全文

当月工资下月发放,如何申报个税?

本文讲述了工资的纳税申报流程。当月工资次月发放,当月属于工资的所属期,而下月属于工资的所得期。企业在个税申报期内进行申报,个税按累计发放的工资减去扣除项目后乘以对应税率得到应该缴纳的个税。然后用该金额减去已经缴纳的个税,就是本期应...查看全文