一、工资薪金上月未申报如何补报
去税局补报。不过会产生滞纳金。
法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第十三条纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的,应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表,并缴纳税款。纳税人取得应税所得,扣缴义务人未扣缴税款的,纳税人应当在取得所得的次年六月三十日前,缴纳税款;税务机关通知限期缴纳的,纳税人应当按照期限缴纳税款。居民个人从中国境外取得所得的,应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内申报纳税。非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得的,应当在取得所得的次月十五日内申报纳税。纳税人因移居境外注销中国户籍的,应当在注销中国户籍前办理税款清算。
《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条纳税人未按照规定期限缴纳税款的,扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。
二、工资薪金的申报流程
第一步:登录自然人电子税务局扣缴端,在这个端口上面就能直接完成税务工作的申报。你不需要去税务厅办理。
第二步:选择综合所得申报,从左侧列表中选择正常工资收入,点击右侧上方填写。
第三步:单击上面的添加或导入。添加的意思就是在系统内部进行录入,导入的意思就是直接进行外部文件导入。输入薪资数据,然后单击保存。
第四步:选择以上税款计算,系统自动计税。根据计税结果纳税即可完成整个流程。
在申报工资和薪金时,应注意税率从3%到45%不等。每种不同的税率都会直接影响人们的工资收入。当企业员工的工资和薪金数额较大时,将适用高税率。扣缴税款时,企业将进行拆分,以适用低税率。此外,企业所得税中的员工工资可以税前扣除,为了使他们的纳税达到低税率,有必要进行各种扣除和规划。例如,年终奖金、福利和工资分割支付的方法可以降低人们的税率。然而,为了确保整个过程没有问题,专业人士需要在税务规划中执行规划和系统方案,以确保在申报过程中不会出现问题。