律师分析： 社会保险费是强制性的，单位必须无条件缴纳，职工个人部分由公司强制在工资、报酬中扣除。公司无权在职工请事假期间不缴纳保险，你可以严肃地向公司提出，要求纠正，必要时向社保部门投诉或申请仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师解答： 员工请事假期间用人单位应当为其缴纳社保。用人单位给职工购买社会保险是国家规定的属于用人单位的义务，这是基于职工与用人单位的劳动关系之上，与职工是否请假没有关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中...查看全文

律师解答： 可以只交医疗保险，不交社会保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用...查看全文

律师解答： 请病假公司是可以不批的，但前提是单位在对劳动者所请的病假事实和时间有不同意见时，要求劳动者重新提供另外的医院医嘱证明。当然，如果医嘱证明劳动者必须休息的，用人单位就应当同意，否则就可能违法。 【法律依据】： 《企业职...查看全文

律师解答： 关于员工事假最长期限问题，劳动法中没有明确规定，此问题可以由公司与员工签订的具体劳动合同或者公司与工会或者职工代表签订的集体劳动合同中约定，若都没有相关约定的话，员工可以在不违反相关法律规定的前提下与公司平等协商确定。...查看全文

律师解答： 公司未交社保劳动仲裁程序是可以解决的，对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议，对于劳动争议仲裁相关法律中是适用劳动关系之间的争议问题的，所以是可以解决的。 由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动...查看全文

律师解答： 可以。在法理上,保险公司与投保人之间就机动车第三者责任险形成的是保险合同关系(商事法律关系),而机动车方与受害人之间形成的是道路交通事故侵权损害赔偿关系(民事法律关系),两种法律关系的性质不同。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师解答： 产假是国家规定的，是育龄期妇女的权利，每个公司也都应该有产假，还应支付产假期间的基本补贴和保险的缴纳，但超过产假时间范围后，公司就有权不缴纳社保。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释...查看全文

律师解答： 职工请病假期间,与用人单位也是存在劳动关系的,按规定用人单位仍需要给职工购买社保的。 根据《中华人民共和国劳动法》社会保险和福利第七十三条:劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:退休;患病、负伤;因工伤残或者患职业...查看全文

律师分析： 员工请事假期间用人单位应当为其缴纳社保。用人单位给职工购买社会保险是国家规定的属于用人单位的义务，这是基于职工与用人单位的劳动关系之上，与职工是否请假没有关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中...查看全文

由于目前没有关于职工事假的强制性规定，事假的相关事项属于企业内部管理和企业与员工之间意思自治的范围，请事假批准与否属于用人单位管理范围，如果公司有明确的请假流程和审批的规章制度，在符合法律的规定下，公司可以拒绝员工的请事假申请。但...查看全文

律师分析： 可以只交医疗保险，不交社会保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用...查看全文

律师解答： 请假属于双方协商解决的范畴，你有必须请假的理由，如果对方没有相应的不给你假的理由，直接按旷工处理，是违法的；对方以此解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期...查看全文

1、只交医保不交其他社保，一般是不可以的。 2、医保就是社保的一种。如果灵活就业人员只想获得医疗保障，可以只选择医保进行缴费。但若是用人单位帮其员工缴纳社保的，就不能只交医疗保险。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第二条...查看全文

1、只交医保不交其他社保，一般是不可以的。 2、医保就是社保的一种。如果灵活就业人员只想获得医疗保障，可以只选择医保进行缴费。但若是用人单位帮其员工缴纳社保的，就不能只交医疗保险。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第二条...查看全文

律师解答： 可以。医保和社保都是自愿缴纳的。如果只想获得医疗需求保障，可以只选择医保进行缴费，不必缴纳社保。社保包括了医保。公务员是不缴纳社保的，要单独缴纳医保才能享受医保福利。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健...查看全文

律师解答： 五险一金，公司和员工每个月都要依法缴纳。公司自成立之日起三十日内即可凭营业执照、登记证书、单位印章以及银行开户证明，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后再为公司员工购买社会保险及住房公积金。 【法律依据】...查看全文

律师分析:请事假期间的工资可以扣除，但是社保是按月缴纳的，应当由单位和劳动者共同缴纳的，继续共同缴纳。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因...查看全文

律师分析： 关于员工事假最长期限问题，劳动法中没有明确规定，此问题可以由公司与员工签订的具体劳动合同或者公司与工会或者职工代表签订的集体劳动合同中约定，若都没有相关约定的话，员工可以在不违反相关法律规定的前提下与公司平等协商确定。...查看全文

律师解答： 只可以在定点的药店买药。在定点零售药店购药时，如果参保人参加了医疗保险个人账户则可使用个人帐户中的资金进行购药；此外，社保卡的金融账户中若有存入资金也有等同于普通银行卡的支付功能可用于购药。 【法律依据】： 《中华人...查看全文