上班下班单位设卡检查车辆后备箱是合法的吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问上班下班单位设卡检查车辆后备箱是合法的嘛？

已经违法了。汽车属于自己的物品,是有完全的物权的,汽车后备箱作为自己物权的一部分,是私有的,不允许任何公权力和私权力的侵犯。即便是警察,如果要搜查后备箱的话,也需要法律授权的搜查证而不能随意搜查。而且请您不要害怕,不管是小企业,还...查看全文

法律解析：保安无权搜查汽车后备箱，其行为构成违法，严重的可能构成犯罪。汽车属于自己的物品，是有完全的物权的，汽车后备箱作为自己物权的一部分，是私有的，不允许任何公权力和私权力的侵犯。【法律依据】：《城市轨道交通运营管理规定...查看全文

问保安检查后备箱合法吗？

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律师分析：保安无权搜查汽车后备箱，其行为构成违法，严重的可能构成犯罪。汽车属于自己的物品，是有完全的物权的，汽车后备箱作为自己物权的一部分，是私有的，不允许任何公权力和私权力的侵犯。【法律依据】：《城市轨道交通运营管理规定...查看全文

问保安检查后备箱合法嘛？

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律师解答：保安无权搜查汽车后备箱，其行为构成违法，严重的可能构成犯罪。汽车属于自己的物品，是有完全的物权的，汽车后备箱作为自己物权的一部分，是私有的，不允许任何公权力和私权力的侵犯。【法律依据】：《城市轨道交通运营管理规定...查看全文

问车辆检查站什么时候上班

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车辆检查站的上班时间:1、检测站一般的上班时间都是早7点办必须到达自己的岗位;2、8点开始对外办公早上7点半上班，对外8点开始办公晚上5点下班但是每天他们到4点半左右以后就基本不办公了;3、因为检测站有时候忙所以体检结束也为大家节...查看全文

问车辆年检周末上班吗

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车辆检测站周末不上班。关于车检所周末是否上班的问题，下面由律师为您详细解答。一、车检所周末上班吗 1、车辆检测站周末不上班。对登记后上道路行驶的机动车，应当依照法律、行政法规的规定，根据车辆用途、载客载货数量、使用年限等不同情况...查看全文

问车辆年检上班时间

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车管所年审上班时间：无特殊情况正常工作日都是上班的，有的地方周六周日也是上班的。办理时间行政工作日（周一至周五）上午08：30~12：00。下午14：00~17：30。法律依据：《交通法规扣分细则》第七十条机动车驾驶人应当按照法律...查看全文

问公司下班检查包包合法吗

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法律分析：一、公司下班检查包包合法吗1、用人单位在下班的时候对员工的包进行检查时，是属于违法的行为，但不是犯法的行为，用人单位的行为侵犯了员工的隐私权。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第一...查看全文

问单位强制上夜班合法吗

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法律分析：视情况而定。对于单位要求上夜班的行为，《劳动法》并没有详细进行规定；但如果劳动者的工作本身就属于夜间工作，拒绝上夜班的行为属于严重违反用人单位规章制度行为的，用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。法律依据：...查看全文

问事业单位几点上班几点下班

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事业单位八点半到中午十二点下班,下午三点上班到六点下班。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,自本规定施行之日起,第一周星期六和星期日为休息日,第二周星期日为休息日,依此循环。 &nb...查看全文

问上下班车祸，单位应赔偿多少？

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职工上下班途中发生交通事故，若非主要责任，可认定为工伤，但需先获得交通事故赔偿，工伤保险仅补偿不足部分，无法获得双重赔偿。单位参保工伤保险者由保险支付，未参保者由单位支付。若您为主要责任方，无法认定为工伤，只能按交通事故处理，与单...查看全文

问工伤后上班单位要调换岗位合法吗

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一、工伤期间申请岗位调动是否合法 1、工伤期间申请岗位调动不一定合法，劳动者在工伤期间要调动岗位的，必须是用人单位与劳动者协商一致双方都调动，才合法；如果用人单位未经劳动者同意，单方面调整岗位，是不合法的。 2、法律依据：《中华人...查看全文

问"单位对于上下班车祸的赔偿问题"

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交通事故引发的工伤可享受工伤待遇，但赔偿责任需按交通安全法规承担。单位会赔偿医疗费、伙食费、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金和就业补助金。...查看全文

问单位加班开车,加班费多少合法

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法律分析：一、单位加班开车,加班费多少合法加班工资的具体标准《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的...查看全文

问事业单位上下班时间

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事业单位工作时间适用我国劳动法的规定,即事业单位人员一天工作8小时,平均每周工作不超44小时,并且每周至少休息一天。行政事业单位的作息时间,一般都是当地政府根据季节变化,相应调整作息时间。正常工作时间是周一至周五,上午是8:00-...查看全文

问事业单位上下班时间

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中国法定工作时间规定为每天8小时，每周40小时。加班费支付标准包括延长工作时间支付150%的工资报酬，休息日工作支付200%，法定休假日工作支付300%。...查看全文

问上班打卡。下班不用打卡是签劳务合同吗

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法律分析：一、上班打卡。下班不用打卡是签劳务合同吗劳动法对此无规定，属于公司制度范围，该制度内容和流程合理合法就可执行。1、查阅公司制度，考勤是如何管理，其中未打卡是计补卡、旷工还是需要特别说明后按正常出勤...查看全文

问机关单位晚上值班合法吗？

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法律解析：值班与加班确实是两个不同的概念，报酬也有一定差别。值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内轮流进行的值班，它不是为...查看全文