事业单位应为哺乳期女职工提供适当的工作安排和哺乳时间，不得延长劳动时间或安排夜班劳动。哺乳期为12个月，每天劳动时间内应有1小时哺乳时间。多胞胎婴儿的母亲每天增加1小时哺乳时间。...查看全文

哺乳假是指女方产假期满后哺乳婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给于1年的哺乳假。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女员工安排1小时哺乳时间。女员工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女员工比较多的用人单位...查看全文

事业单位哺乳假规定：女职工每天有1小时哺乳时间，可延长至婴儿满一周岁；若婴儿体弱，可延长授乳时间但不超过6个月；女职工可请哺乳假，工资不低于生育津贴的60%；生育第一个子女的哺乳假为6个月，第二个子女为3个月；有条件的单位可给独生...查看全文

法律分析：一、事业单位哺乳期喂奶时间如何规定事业单位职工哺乳期法律规定如下：1.女职工哺乳期间，每天安排1小时休息或哺乳时间，多胞胎生育的应当酌情延长，哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。...查看全文

事业单位哺乳期规定是哺乳期应为十二个月，即从婴儿出生之日起至满一周岁。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；...查看全文

法律分析：事业单位哺乳期规定是哺乳期应为十二个月，即从婴儿出生之日起至满一周岁。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞...查看全文

事业单位哺乳期规定：女职工哺乳未满1周岁婴儿，单位不得延长工时或安排夜班，每天应安排1小时哺乳时间，多胞胎每增加1个婴儿增加1小时哺乳时间。...查看全文

事业单位哺乳期规定是什么 哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。 《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或...查看全文

事业单位的哺乳假一般是每天1小时，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；如果女职工生育多胞胎的，则每多哺乳1个婴儿每天增加1小时的哺乳时间。 法律依据 ...查看全文

律师分析： 哺乳期被辞退的，除了劳动者存在《劳动合同法》第39条的情形之一的，属于违法解除劳动合同，可以要求公司按照劳动者在单位的工资年限双倍进行赔偿。如果单位不赔偿，可以到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】：...查看全文

事业单位应为哺乳期女职工提供合理的哺乳时间，每天至少1小时，且不得延长劳动时间或安排夜班劳动。多胞胎婴儿的母亲每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。...查看全文

哺乳期为十二个月，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。每天应为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，多胞胎每增加1个婴儿增加1小时哺乳时间。用人单位不得因怀孕、生育、哺乳降低工资、解雇或解除合同。哺乳期满周岁后一般不再延长，但可根据...查看全文

法律解析： 哺乳假是女职工在哺乳期（婴儿一周岁以前）内依法享有的在每天的劳动时间内1小时的哺乳时间（生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间），并非一次性的假期，故即便员工是在哺乳期换工作，其仍享受哺乳假。 【法律依...查看全文

律师分析： 哺乳假是女职工在哺乳期（婴儿一周岁以前）内依法享有的在每天的劳动时间内1小时的哺乳时间（生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间），并非一次性的假期，故即便员工是在哺乳期换工作，其仍享受哺乳假。 【法律依...查看全文

律师解答： 哺乳假是女职工在哺乳期（婴儿一周岁以前）内依法享有的在每天的劳动时间内1小时的哺乳时间（生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间），并非一次性的假期，故即便员工是在哺乳期换工作，其仍享受哺乳假。 【法律依...查看全文

法律分析：一、哺乳期去新单位还有哺乳假吗有哺乳假的，哺乳假一年(宝宝出生后一年计算)，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。1、哺乳时间：...查看全文

律师分析:哺乳假是女职工在哺乳期（婴儿一周岁以前）内依法享有的在每天的劳动时间内1小时的哺乳时间（生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间），并非一次性的假期，故即便员工是在哺乳期换工作，其仍享受哺乳假。...查看全文

法律分析:事业单位的哺乳假一般是每天1小时，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；如果女职工生育多胞胎的，则每多哺乳1个婴儿每天增加1小时的哺乳时间。法律依据:《《女职工劳动保护特...查看全文

法律分析:哺乳期内一般是不能执行行政拘留的。对怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的行为人，依照《治安管理处罚法》应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚。此外，对已满十四周岁不满十六周岁的行为人、七十周岁以上的行为人，也应依...查看全文

哺乳期公司调岗需协商，拒绝可解除合同并支付经济补偿。调岗降薪需协商，违约可申请劳动仲裁。法律依据：劳动合同法第35、47条，劳动争议调解仲裁法第2条。...查看全文