一、仲裁协议无效还能仲裁吗？仲裁协议无效的情况下是不可以冲裁的。根据法律规定，双方当事人仲裁应当要以存在有效的仲裁协议或者合同中有效的仲裁条款为前提。仲裁协议无效的情况下，视为无仲裁协议。二、仲裁裁决效力有...查看全文

一、离职协议签字了,还能劳动仲裁吗 1、离职协议签字了，如果发生的劳动争议在仲裁范围内的，还能申请劳动仲裁。例如用人单位没有按照协议约定支付应有的经济补偿金或者工资以及相关待遇，侵犯了劳动者的合法权益的，只要在一年的仲裁时效内，劳...查看全文

法律分析：一、离职协议签了还能仲裁吗1、离职协议签字了，如果发生的劳动争议在仲裁范围内的，还能申请劳动仲裁。例如用人单位没有按照协议约定支付应有的经济补偿金或者工资以及相关待遇，侵犯了劳动者的合法权益的，只要在一年的仲...查看全文

可以申请仲裁,但是补偿协议中有明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议条款的话,申请仲裁败诉的风险较大...查看全文

法律分析：一、签了辞退协议还能再仲裁吗公司辞退劳动者，需要签订了协议，但产生劳动争议的，劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳...查看全文

法律分析：一、签了无纠纷协议还能仲裁吗可以的，如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然 可以申请仲裁 ,但仲裁会面临败诉的结果。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量...查看全文

法律分析：事故双方当事人都愿意协商赔偿，尽快了结事故纠纷。双方就赔偿达成协议的，立即履行协议，最好达成文字协议。双方愿意协商赔偿，需要法律服务机构调解的，可请事故代理中心等法律机构参与调解。交通事故仲裁调解书签完了，保险公...查看全文

法律分析：事故双方当事人都愿意协商赔偿，尽快了结事故纠纷。双方就赔偿达成协议的，立即履行协议，最好达成文字协议。双方愿意协商赔偿，需要法律服务机构调解的，可请事故代理中心等法律机构参与调解。交通事故仲裁调解书签完了，保险公...查看全文

法律分析：不可以的。已经作出了裁决书的,不能再申请仲裁。 当事人申请仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书,也可以撤回仲裁申请。当事人达成和解协议,撤回仲裁申请后反悔的,可以根据仲裁协议...查看全文

法律分析：不可以的。已经作出了裁决书的,不能再申请仲裁。 当事人申请仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书,也可以撤回仲裁申请。当事人达成和解协议,撤回仲裁申请后反悔的,可以根据仲裁协议...查看全文

法律分析：一般来说签订离职协议说明用人单位与劳动者达成了合意是不支持劳动仲裁的，但是如果用人单位没有按照协议约定支付应有的经济补偿金或者工资以及相关待遇，侵犯了劳动者的合法权益，只要在一年的仲裁时效内，那么就可以申请劳动仲裁。...查看全文

用人单位跟劳动者签订劳动合同免责协议是无效的。如果用人单位违背劳动者的真实意愿,规避免除用人单位的责任,剥夺劳动者的权益订立的协议就是无效的,对于协议争议可以通过仲裁的方式处理。一、用人单位...查看全文

法律分析：劳动者被辞退后签字了，如果因辞退产生劳动争议的，劳动者可以在一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一...查看全文

离职协议下劳动仲裁的限制及适用范围。已签离职协议且达成补偿一致，双方可申请劳动仲裁，但权利已确认，劳动者不可反悔。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括劳动关系确认、合同解除、离职等方面的争议，以及其他法律规定的劳动争议。...查看全文

签了离职协议仍可申请劳动仲裁，但需在仲裁时效内；《劳动争议调解仲裁法》规定仲裁时效为一年，可中断或中止；拖欠劳动报酬争议不受时效限制，但需在劳动关系终止后一年内提出。...查看全文

法律分析： 离职协议签字了，如果发生的劳动争议在仲裁范围内的，还能申请劳动仲裁。例如用人单位没有按照协议约定支付应有的经济补偿金或者工资以及相关待遇，侵犯了劳动者的合法权益的，只要在一年的仲裁时效内，劳动者就可以申请劳动仲裁。 法...查看全文

1、离职协议签字了，如果发生的劳动争议在仲裁范围内的，还能申请劳动仲裁。例如用人单位没有按照协议约定支付应有的经济补偿金或者工资以及相关待遇，侵犯了劳动者的合法权益的，只要在一年的仲裁时效内，劳动者就可以申请劳动仲裁。 2、法律依...查看全文

法律分析： 一般来说签订离职协议说明用人单位与劳动者达成了合意是不支持劳动仲裁的，但是如果用人单位没有按照协议约定支付应有的经济补偿金或者工资以及相关待遇，侵犯了劳动者的合法权益，只要在一年的仲裁时效内，那么就可以申请劳动仲裁。 ...查看全文

法律分析：一、离职签了协议后还能仲裁赔偿吗签了离职协议还可以劳动仲裁。一般情况之下，员工与公司即使签订了离职协议，但是也不代表双方对于一些补偿关系以及公司情况有明确的认同态度。如果企业与员工签订的离职协议并...查看全文

法律分析： 一般情况下签了离职协议之后是不支持劳动仲裁的，但是如果用人单位没有按照协议约定支付应有的经济补偿金或者工资以及相关待遇，侵犯了劳动者的合法权益，只要在一年的仲裁时效内，那么就可以申请劳动仲裁。 法律依据： 《中华人民共...查看全文