单位聘用的合同工和临时工的区别 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位聘用的合同工和临时工的区别？

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律师分析：临时工与合同工的区别: 合同工一般是单位招用的正式的员工,需要签订劳动合同,单位相应的给他们缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。临时工以完成某项工作为要求,招用的时间可能很短,完事了就走人。基本上没有待遇的。【法...查看全文

问单位聘用的协议工和临时工的区别？

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律师解答：临时工与合同工的区别: 合同工一般是单位招用的正式的员工,需要签订劳动合同,单位相应的给他们缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。临时工以完成某项工作为要求,招用的时间可能很短,完事了就走人。基本上没有待遇的。【法...查看全文

问单位临时工和合同工的区别

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临时工与合同工的区别: 合同工一般是单位招用的正式的员工,需要签订劳动合同,单位相应的给他们缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。临时工以完成某项工作为要求,招用的时间可能很短,完事了就走人。基本上没有待遇的。...查看全文

问事业单位临时工和聘用制有什么区别

答

您好，二者区别如下: 1、法律依据不同事业单位聘用制是指事业单位与工...查看全文

问单位聘用的协议工和临时工的差异？

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法律解析：临时工与合同工的区别: 合同工一般是单位招用的正式的员工,需要签订劳动合同,单位相应的给他们缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。临时工以完成某项工作为要求,招用的时间可能很短,完事了就走人。基本上没有待遇的。【法...查看全文

问临时工和合同工的区别

答

临时工与合同工有什么区别：合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同，但...查看全文

问合同工和临时工的区别？

答

律师分析：合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同，但这个...查看全文

问合同工和临时工的区别

答

合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短。临时工与合同工的区别：1、保险。合同工有，临时工没有。2、工资：合同工高，临时...查看全文

问临时工和合同工的区别

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临时工和合同工的区别：保险。合同工有，临时工没有。工资：合同工高，临时工说不定低，而且低很多。福利：合同工有，临时工多数没有。法律规定建立劳动关系，应当订立合同。合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给缴纳...查看全文

问临聘与合同工的区别

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《劳动合同法》适用范围扩大至事业单位的争议，围绕劳动合同与聘用合同之间的区别和管理方式展开。事业单位按国家编制机构限额聘用人员，辞职需经批准；而劳动合同制下的用人单位自主招用和解雇劳动者，争议处理也有所不同。然而，现在两种争议处理...查看全文

问聘用制与临时合同的区别

答

聘用制与临时合同的区别在于适用范围不同。临时合同适用于从事短暂的、临时性工作的工人，而聘用制是事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，适用于事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。...查看全文

问用工单位和用人单位的区别

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法律分析：用工单位是指在劳务派遣协议中，接受以劳务派遣形式用工的单位。而用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用工单位与被派遣劳动者存在的是劳务关系，而用人单位劳...查看全文

问用工单位和用人单位的区别

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问用人单位和用工单位的区别

答

用人单位与劳动者签订劳动合同，而用工单位与劳动者签订合作协议，劳动关系、工伤认定申请等方面存在不同，劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订二年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。...查看全文

问聘用制和临时合同有区别吗

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聘用制和临时合同有区别，适用范围不同。临时合同与聘用制的区别主要是：临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人；聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系...查看全文

问用工和用人单位的区别

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根据《劳动合同法》的规定，用人单位和用工单位的区别主要在于：用人单位与劳动者间是...查看全文

问单位聘用临时工的规定是什么？

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公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放，其工资数额不得低于当地最低工资标准。多劳多得。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超...查看全文

问合同工与临时工的区别

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临时工与合同工的区别在于工作岗位的存续时间和劳动合同的内容。临时工作岗位存续时间不超过六个月，签订劳务合同，只发工资，没有五险一金；合同工的期限包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限，签订劳动合同，公司发放工资和五险一...查看全文

问用人单位和用工单位区别

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法律分析：各单位与劳动者存在的关系不同。用工单位与被派遣劳动者存在的是劳务关系，而用人单位劳动者是存在劳动关系的。定义也有所不同。用工单位是指在劳务派遣协议中，接受以劳务派遣形式用工的单位。而用人单位是指具有用人权利能力和用人行...查看全文

问用人单位和用工单位区别

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