事业单位临时工和聘用制有什么区别-法律问答|晖律网

相关法律问题

问事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位聘用制和编制区别主要体现在两个方面： 1、薪资待遇方面，事业单位编制员工薪资待遇会更好一些，能够享受的福利比较多，尤其是在全额事业单位中，更加明显。 2、晋升渠道方面，在事业单位里，会优先提拔具有编制的工作人员，并且事业单...查看全文

问单位聘用的合同工和临时工的区别？

答

律师分析：临时工与合同工的区别: 合同工一般是单位招用的正式的员工,需要签订劳动合同,单位相应的给他们缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。临时工以完成某项工作为要求,招用的时间可能很短,完事了就走人。基本上没有待遇的。【法...查看全文

问单位聘用的协议工和临时工的区别？

答

律师解答：临时工与合同工的区别: 合同工一般是单位招用的正式的员工,需要签订劳动合同,单位相应的给他们缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。临时工以完成某项工作为要求,招用的时间可能很短,完事了就走人。基本上没有待遇的。【法...查看全文

问单位聘用的合同工和临时工的区别

答

法律分析:临时工与合同工的区别: 合同工一般是单位招用的正式的员工,需要签订劳动合同,单位相应的给他们缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。临时工以完成某项工作为要求,招用的时间可能很短,完事了就走人。基本上没有待遇的。...查看全文

问聘用制和临时合同有区别吗

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聘用制和临时合同有区别，适用范围不同。临时合同与聘用制的区别主要是：临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人；聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系...查看全文

问事业单位聘用单位和主管部门的区别

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法律分析：一、事业单位聘用单位和主管部门的区别事业单位职工的聘用一般是由聘用单位和主管部门联合组成的聘用委员会来审批和决定的。这两个机构在聘用过程中的职责和作用不同：1. 聘用单位：聘用单位是招聘事业单位工...查看全文

问事业单位协议制和编制有什么区别？

答

律师解答：事业单位合同制和编制的区别是：1、招聘方式不同：合同工是通过人事部门发布招聘信息，通过面试流程后，与其签订劳动合同，建立的是劳动关系；编制工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作。2、工作权限...查看全文

问事业单位合同制和编制有什么区别？

答

律师分析：事业单位合同制和编制的区别是：1、招聘方式不同：合同工是通过人事部门发布招聘信息，通过面试流程后，与其签订劳动合同，建立的是劳动关系；编制工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作。2、工作权限...查看全文

问2023年事业单位聘用临时工劳动法

答

《劳动法》中对于长期病休职工的劳动合同问题的解答。长期病休期间，职工仍与用人单位保持劳动关系，需要凭病假建议书续假手续。单位应定期复查病休职工，复查间隔不超过3个月。医疗期根据实际工作年限和工作年限计算，给予三个月到二十四个月的长...查看全文

问事业单位直签和编制有什么区别

答

直签合同和正式编制的区别主要是三个方面,即待遇不同、工作权限不同、招聘方式不同,而合同工是相对于国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。 ...查看全文

问单位聘用临时工规定是什么

答

单位聘用临时工规定是什么公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放，其工资数额不得低于当地最低工资标准。多劳多得。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动...查看全文

问单位聘用临时工规定是什么

答

律师分析:公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放，其工资数额不得低于当地最低工资标准。多劳多得。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算...查看全文

问单位聘用临时工规定是什么

答

公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放，其工资数额不得低于当地最低工资标准。多劳多得。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超...查看全文

问事业单位聘用临时人员规定

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为加强和规范地直机关事业单位临时用工人员管理,保障机关事业单位临时用工人员合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定,结合我区实际,制定本办法。 &nbs...查看全文

问事业单位聘干和干部的区别

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事业单位聘干和干部的区别主要在于表面的意思以及用工不同，除此之外，档案的存放地也会有所不同，在职称方面也会有所差异。前者指的是事业单位聘用的干部，而后者则指的是在本单位正式有编制的干部。 &nbs...查看全文

问行政单位和事业单位有什么区别

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一、行政单位和事业单位有什么区别（1）内涵不同。行政单位是国家机关，而事业单位是实施政府某项公益服务的部门，是社会服务组织。（2）担负的职责不同。行政单位是负责对国家各项行政事务进行...查看全文

问行政单位和事业单位有什么区别

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律师解析：区别如下：1.行政单位是指进行国家行政管理、组织经济建设和文化建设、维护社会公共秩序的单位，主要包括国家权力机关、行政机关、司法机关、以及实行预算管理的其他机关等。2.事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科...查看全文

问单位临时工和合同工的区别

答

临时工与合同工的区别: 合同工一般是单位招用的正式的员工,需要签订劳动合同,单位相应的给他们缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。临时工以完成某项工作为要求,招用的时间可能很短,完事了就走人。基本上没有待遇的。...查看全文

问事业单位劳动协议制和编制有什么区别？

答

律师解答：区别如下： 1、招聘方式不同：合同工是通过人事部门发布招聘信息，通过面试流程后，与其签订劳动合同，建立的是劳动关系；编制工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作。 2、工作权限不同：合同工只能...查看全文

问事业单位劳动合同制和编制有什么区别？

答

律师分析：区别如下： 1、招聘方式不同：合同工是通过人事部门发布招聘信息，通过面试流程后，与其签订劳动合同，建立的是劳动关系；编制工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作。 2、工作权限不同：合同工只能...查看全文