律师解答:
劳务关系需要签订劳务合同,如果没有签订劳务合同的话,相关的劳务关系往往是得不到保障的,那么如果没有签订劳务合同的话,法律认不认可这种关系呢。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会劳动法》第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
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劳务关系需要签订劳务合同,如果没有签订劳务合同的话,相关的劳务关系往往是得不到保障的,那么如果没有签订劳务合同的话,法律认不认可这种关系呢。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会劳动法》第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
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法律解析: 劳务关系需要签订劳务合同,如果没有签订劳务合同的话,相关的劳务关系往往是得不到保障的,那么如果没有签订劳务合同的话,法律认不认可这种关系呢。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会劳动法》第十九条 劳动合同应当以书面形...查看全文
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律师解答: 借车协议不具有无效或者可撤销的情形,法律认可其效力。常见的无效和可撤销情形:行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效;基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销;违反法律、行...查看全文
律师解答: 不平等条约法律不认可。合同是平等双方在平等协商的情形下签订的书面协议,其中的条款必须符合法律平等的原则,不能违反法律的强制性规定,如果存在不平等的条款或导致该条款无效或者合同无效,一方可以主张撤销或者是解除合同。存在欺...查看全文
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律师解答: 认可的,双方当事人可以在离婚协议上注明子女抚养费归一方全部承担。需要这份协议是双方当事人真实意思体现,没有在胁迫或欺骗前提签字,协议内容没有违反国家法律规定,这样的协议就是合法有效的。对双方当事人都有法律约束力。 【...查看全文
劳务关系和劳动关系的区别及法律适用。劳务关系是平等主体之间的合同关系,根据民法调整解决纠纷;劳动关系则是用人单位与劳动者之间的关系,应根据劳动法调整解决纠纷。劳务关系的双方可能是个人或单位,支付报酬形式多样;劳动关系中劳动者受用人...查看全文
法律解析: 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳动合同,从法律适用...查看全文
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离婚协议的效力不应等同与一般民事上的合同、协议,它具有特殊性,离婚协议应属于不生效的协议或效力待定的协议,当条件成立时协议即生效,反之即不生效。...查看全文
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法律分析: 借车协议受法律认可。借车协议受法律认可的条件主要有: 1、行为人具有相应的民事行为能力; 2、当事人各方意思表示真实且一致; 3、协议书内容与签订程序均不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 法律依据 《中...查看全文
法律分析: 对于依法签订的借车协议,法律是认可的。根据我国相关法律的规定,只要签订借车协议的行为人具有相应的民事行为能力,且各方意思表示真实且一致,协议书内容与签订程序均不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,即会被法律...查看全文
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法律分析:借车合同只要没有下列情形之一的,合同都有效:_x000D_ (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;_x000D_ (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;_x000D_ (三)以合法形式掩盖非...查看全文
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