律师分析:
法律未明确规定违约金的上限,但是违约金约定数额过高,即超过主合同标的百分之三十以上,超过的部分人民法院不予支持。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》 第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。
律师分析:
法律未明确规定违约金的上限,但是违约金约定数额过高,即超过主合同标的百分之三十以上,超过的部分人民法院不予支持。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》 第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。
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法律分析:违约金限额是能约定的。但不得超过法定限额,即因违约造成损失的百分之三十。根据相关法律规定,当事人可以约定一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。但是约定的数额不得超过合同违约造成损失的百分之...查看全文
本文讲述了合同违约金的法律规定。根据规定,双方在合同中约定的违约金数额不能超过违约损失的30%,即违约金不得超过违反合同所造成的损失的1.3倍。如果当事人认为约定的违约金过高或过低,可以请求减少或增加,但减少或增加的数额应以违约金...查看全文
劳动合同违约金额限额应与实际损失相匹配。根据法律规定,如约定的违约金低于实际损失,法院或仲裁机构可增加违约金;如约定的违约金过高,法院或仲裁机构可适当减少。...查看全文
租房合同违约金最高限额没有明确规定,一般以实际损失的30%为原则;违约金的计算根据合同约定或实际损失来确定;约定过高或过低的违约金可请求变更;违约金是独立于租金支付的额外赔偿;双方可通过协商或法律途径解决违约纠纷;违约方不必承担过...查看全文
借贷合同的违约金上限为不超过标的额的百分之二十。违约金可以根据违约情况约定支付,过高或过低都可请求调整。惩罚性违约金与补偿性违约金的区别在于数额设定和赔偿方式。补偿性违约金考虑实际损失,无法另行请求赔偿;惩罚性违约金旨在惩罚,可要...查看全文
法律解析: 劳动合同法中规定,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。此外,合同违约金一般都不会超过造成的财产损失的百分之三十,否则可以向人民法院版申...查看全文
法律分析:劳动合同违约金额限额是不得过分高于违约所造成的损失。法律规定,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的...查看全文
买卖合同违约金的最高标准是不得超过合同标的的百分之三十,合同当事人可以约定违约金或损失赔偿额的计算方法,法院或仲裁机构可根据请求适当增减约定的违约金,违约方支付违约金后仍需履行债务,违约金约定可起到心理威慑和谈判主动的作用,合同约...查看全文
律师解答: 劳动合同法中规定,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。此外,合同违约金一般都不会超过造成的财产损失的百分之三十,否则可以向人民法院版申...查看全文
法律解析: 劳动合同法中规定,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。此外,合同违约金一般都不会超过造成的财产损失的百分之三十,否则可以向人民法院版申...查看全文
法律分析:如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的,则可按《民法通则》及《合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损...查看全文
劳动合同法中规定,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。此外,合同违约金一般都不会超过造成的财产损失的百分之三十,否则可以向人民法院版申请对违约金进...查看全文
律师分析: 劳动合同法中规定,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。此外,合同违约金一般都不会超过造成的财产损失的百分之三十,否则可以向人民法院版申...查看全文
法律分析:劳动合同法中规定,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。此外,合同违约金一般都不会超过造成的财产损失的百分之三十,否则可以向人民法...查看全文
法律解析: 劳动合同法中规定,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。此外,合同违约金一般都不会超过造成的财产损失的百分之三十,否则可以向人民法院版申...查看全文
违约金的限额通常由双方商定。法律没有明确规定违约金的标准,但守约方的实际损失是判断违约金是否过高的依据,实际损失包括直接损失和履行利益损失。...查看全文
违约金不得超过损失的130%。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条,当事人可以约定违约金,但不得低于损失或高于损失的130%。如果约定的违约金过高,违约方可以向法院起诉要求适当减少。同时,迟延履行约定违约金的一方仍需支付违约...查看全文
法律分析: 法定违约金上限不超过实际损失百分之三十,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 法律依...查看全文
法律分析:劳动合同中违约金的限额:用人单位与劳动者约定的违约金,不得超过用人单位提供的培训费用,也不得超过服务期尚未履行部分中劳动者所应分摊的培训费用等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十二条...查看全文
购房合同违约金不得超过损失的30%,具体数额可由当事人协商约定。根据《民法典》和《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》,违约金过高可适当减少,违约金低于损失可适当增加。...查看全文
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