可以不调解直接申请劳动仲裁吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动仲裁可以不申请调解吗

答

法律分析：劳动仲裁当事人可以不申请调解。仲裁法没有规定仲裁前必须调解，调解不是必备的过程，不愿意调解的可以直接申请仲裁。只有进行诉讼的时候才需要先进行调解。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

问直接申请仲裁是否可以不进行调解

答

劳动纠纷可直接申请仲裁，不必经过调解。当事人不愿协商或协商不成，可向调解组织申请调解；不愿调解或调解不成，可向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。...查看全文

问工伤可以直接申请劳动仲裁吗？

答

法律解析：工伤不可以直接申请仲裁，只有因工伤医疗费产生的争议才能直接向仲裁委员会申请仲裁。工伤认定直接找社会保险行政部门，其他问题直接向人民法院起诉即可。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民...查看全文

问工伤可以直接申请劳动仲裁吗

答

律师分析:工伤不可以直接申请仲裁，只有因工伤医疗费产生的争议才能直接向仲裁委员会申请仲裁。工伤认定直接找社会保险行政部门，其他问题直接向人民法院起诉即可。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文

问工伤可以直接申请劳动仲裁吗？

答

问劳动争议可以直接申请仲裁吗

答

法律分析:劳动争议可以直接申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人...查看全文

问工伤可以直接申请劳动仲裁吗

答

法律分析：一、工伤可以直接申请劳动仲裁吗？《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;...查看全文

问工伤可以直接申请劳动仲裁吗？

答

律师分析：工伤不可以直接申请仲裁，只有因工伤医疗费产生的争议才能直接向仲裁委员会申请仲裁。工伤认定直接找社会保险行政部门，其他问题直接向人民法院起诉即可。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民...查看全文

问可以直接去劳动局申请劳动仲裁吗

答

劳动争议可以直接申请仲裁吗劳动争议可以直接申请仲裁。我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申...查看全文

问工伤可以直接申请劳动仲裁嘛？

答

律师解答：工伤不可以直接申请仲裁，只有因工伤医疗费产生的争议才能直接向仲裁委员会申请仲裁。工伤认定直接找社会保险行政部门，其他问题直接向人民法院起诉即可。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民...查看全文

问不申请劳动仲裁直接能起诉吗

答

依据最高人民法院的相关司法解释，劳动仲裁是提起劳动诉讼的前置程序，但由拖欠工资产生的劳动争议可以直接向法院起诉。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第三条　劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民...查看全文

问拖欠工资可以直接申请劳动仲裁吗

答

可以，劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制...查看全文

问拖欠工资可以直接申请劳动仲裁吗？

答

律师分析：可以，劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时...查看全文

问讨要工资可以直接申请劳动仲裁吗

答

法律分析：一、讨要工资可以直接申请劳动仲裁吗可以。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2...查看全文

问没有申请劳动仲裁可以直接起诉吗

答

没有劳动合同可以申请劳动仲裁或起诉吗没有申请劳动仲裁可以直接起诉吗？看具体的情况。劳动争议一般不可以不经仲裁就直接起诉，必须经过劳动仲裁程序。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院...查看全文

问劳动争议是否可以直接申请仲裁？

答

能。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动仲裁：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息...查看全文

问劳动稽查要不回工资可以直接申请劳动仲裁吗

答

劳动争议可以直接申请仲裁吗劳动稽查要不回工资可以直接申请劳动仲裁。劳动争议可以直接申请仲裁。我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协...查看全文

问工伤认定后可以直接申请劳动仲裁吗？

答

法律解析：在劳动能力鉴定结论作出后一年内，双方还可就鉴定结果再行鉴定只有在工伤认定并经劳动能力鉴定后，方可与用人单位进行协商，协商不成，再申请劳动争议仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...查看全文

问工伤认定后可以直接申请劳动仲裁吗

答

法律分析:在劳动能力鉴定结论作出后一年内，双方还可就鉴定结果再行鉴定只有在工伤认定并经劳动能力鉴定后，方可与用人单位进行协商，协商不成，再申请劳动争议仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

问工伤认定后可以直接申请劳动仲裁吗？

答

律师分析：在劳动能力鉴定结论作出后一年内，双方还可就鉴定结果再行鉴定只有在工伤认定并经劳动能力鉴定后，方可与用人单位进行协商，协商不成，再申请劳动争议仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...查看全文