法律分析:没有五险一金的公司建议不去，用人单位不缴纳五险一金是违法行为。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管...查看全文

没有五险一金的公司建议不去，没有缴纳五险一金的单位肯定是属于违法行为。根据法律规定，用人单位是需要依法为劳动者提供缴纳社会保险的，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险...查看全文

没有五险一金的公司建议不去，没有缴纳五险一金的单位肯定是属于违法行为。根据法律规章，用人单位是需要依法为劳动者提供缴纳社会保险的，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险...查看全文

最近，有很多职工咨询，有五险没一金的公司，靠谱吗?有五险没一金对个人有哪些影响?等问题，小编在此提醒，在了解“有五险没一金”相关问题时，我们首先需要了解五险一金包括什么，这是最基础的五险一金知识，其实，我们常说的“五险”指的是五种...查看全文

最好不要去没有提供五险一金的公司。单位录用员工后，应该在30天内去住房公积金管理中心办理缴存登记，并在受委托的银行办理员工住房公积金账户的设立或转移手续。单位为员工缴存的住房公积金金额是员工上一年度月平均工资乘以单位的住房公积金缴...查看全文

最好不要去那些没有提供五险一金的公司。单位录用员工后，应在30天内前往住房公积金管理中心办理缴存登记，并在受委托的银行处办理员工住房公积金账户设立或转移手续。单位应按照员工上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例来缴存员工的住...查看全文

不能，公司不缴纳五险是违反《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基...查看全文

不能，公司不缴纳五险是违反《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基...查看全文

不能，公司不缴纳五险是违反《中华人民共和国劳动法》的规章，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规章的本单位职工薪资总额的比例缴纳基...查看全文

有五险没一金的公司，靠谱么? 目前，“五险”是法定的，每个公司必须为职工办理，根据《社会保险法》规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款...查看全文

不能去。法律规定，用人单位应当按照国家规定为职工缴纳五险，不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以...查看全文

一、没有五险一金的工作单位并不能够算是好工作，因为这个五险一金当中的五险是劳动合同法和社会保险法明确所规定必须要为员工来承担的，只要是自己的员工和企业单位建立相应的劳动合同，那么就应该正常的为员工来缴纳一份社保的待遇，当然这个社保...查看全文

违法行为：未按时足额缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位应按时缴纳社会保险费。未依法缴纳社保费的公司，劳动者可解除劳动合同并要求补缴和经济补偿金。...查看全文

五险没一金的公司不靠谱，但公积金作为福利对个人有多种好处。公积金贷款利率低，利息差随贷款期限增加而扩大，购房更省钱。公积金账户存款不收利息税，比银行存款利息高，退休时可获得可观的养老金。因此，有五险没一金影响个人主要在公积金方面，...查看全文

没有五险一金的公司是违法的。五险是指养老、医疗、失业、工伤和生育保险，一金是指住房公积金。雇主应在员工入职后的30天内向社会保险办理机构申请社会保险登记。...查看全文

有五险没一金的公司，靠谱吗? 目前，“五险”是法定的，每个公司必须为职工办理，根据《社会保险法》规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款...查看全文

没有提供五险一金的公司是违法的。五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金是指住房公积金。雇主应在员工入职后的30天内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...查看全文

有五险没一金的公司，靠谱嘛? 目前，“五险”是法定的，每个公司必须为职工办理，根据《社会保险法》规章，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款...查看全文

律师分析： 没有缴纳五险一金的单位肯定是属于违法行为。主要存在几种原因，第一是单位为了减低成本，没有给员工缴纳。第二是员工本人要求不缴纳，单位作为补贴直接发放给员工本人让单位在支付工资上感觉有竞争力。但是无论是何种情况单位没有给员...查看全文

法律解析： 没有缴纳五险一金的单位肯定是属于违法行为。主要存在几种原因，第一是单位为了减低成本，没有给员工缴纳。第二是员工本人要求不缴纳，单位作为补贴直接发放给员工本人让单位在支付工资上感觉有竞争力。但是无论是何种情况单位没有给员...查看全文