工伤一般怎么赔偿 发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗...查看全文

律师分析： 发生工伤，先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险...查看全文

法律分析:发生工伤，先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。法律依据:《中...查看全文

车祸赔偿金额根据实际情况计算，包括医疗费、误工费、护理费等。当事人需要要求对方合理治疗，否则可能自己承担损失。伤残鉴定时间取决于损伤情况，一般出院后可进行鉴定，涉及功能问题需等待3-6个月。残疾等级鉴定一般需要3-6个月，但地方法...查看全文

法律分析:如果不影响你的身体机能，伤疤也并不到影响外观的程度的话，无法鉴定成功。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通...查看全文

法律分析：工伤保险怎么赔偿：_x000D_ 构成伤残等级：一次性伤残补助金。_x000D_ 一至六级，保留劳动关系的，按月领取伤残津贴。_x000D_ 五至十级解除劳动关系时：一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。具...查看全文

工伤赔偿标准计算如下：医疗费包括诊疗、药品、住院服务费；住院伙食补助费根据标准计算；交通食宿费包括交通费、住宿费、伙食费；辅助器具费根据合理费用和数量计算；护理费根据自理程度和平均工资计算；伤残补助金和津贴根据伤残程度和工资计算。...查看全文

工伤赔偿标准的计算：1、医疗费计算标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位支付医疗费；2、康复费计...查看全文

根据司法鉴定结果，如果所受伤害未构成伤残，只能获得医疗费、误工费、护理费、交通费以及住院伙食补助费的赔偿。然而，如果伤害构成伤残，除了上述费用外，还可以主张伤残赔偿金和精神损害抚恤金。此外，如果需要额外的营养补充，也可以要求赔偿。...查看全文

法律分析：工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。对五级至十级残疾...查看全文

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，受伤情况构成伤残的工人可主张伤残赔偿金、精神损害抚恤金和营养费，而未构成伤残的工人只能获得医疗费、误工费等赔偿。用人单位应负责赔偿工人因皮外伤所受的损害。...查看全文

工伤皮外伤赔偿标准：工人受皮外伤，单位赔偿医疗费、误工费等；如伤残，可主张伤残赔偿金、精神抚恤金，需增加营养费可主张；伤残等级不同，补偿金标准不同，一级24个月至十级6个月；致残一级至四级退出工作岗位，补偿标准为月工资收入的90%...查看全文

律师分析： 如果对方过分索要赔偿额的话，你可以告诉对方让其起诉，到时候对方索赔是要有证据进行支持的，一旦没有证据或者即便能够提出证据但是不被法院认可的话，对方的主张还是不能得到支持。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理人身损...查看全文

法律分析： 皮外伤工伤赔偿标准由统筹地区人民政府规定具体的标准可以查询所在地的相关政策。工伤的赔偿包括住院治疗工伤的伙食补助费、工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，上述费用由工伤保险基金支付。 法律依据 《工伤保险条...查看全文

一、丧葬补助金指因职工因工死亡、伤残职工停工留薪期内因工致死的、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，支付给其直系亲属的丧葬费用补助。丧葬补助金赔偿金额省内上年度职工月平均工资6二、一次性工亡补助金指职工因工死亡的情况下，按照规...查看全文

工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如...查看全文

律师解答： 一般营养期的期限有两种，一是通过司法鉴定，会确定固定的营养期是多久，二是根据医院的医生诊断单来确认时间，如出院后需加强营养，在你第二次复查时加强营养的医嘱没有，那么就以住院期间加该段时间作为营养期。 【法律依据】： ...查看全文

轻微工伤的赔偿一般为医疗费和误工费，根据相关法律条文和工伤的实际情况计算赔偿额度。轻微工伤所需的医疗费是由工伤保险基金根据该地规定的赔偿标准支付，同时保留劳务关系，退出工作岗位，在工伤治疗期间的工资、福利待遇仍按照工伤事故前的标准...查看全文

法律分析:轻微工伤一般不是赔偿，而是享受工伤待遇。轻微工伤的，在治疗和修养期间，可以享受停工留薪待遇，由单位支付，治疗的费用也是由工伤保险基金进行支付，此外交通、食宿费用也是从工伤保险基金支付。法律依据:《...查看全文

轻微工伤一般怎么赔偿事故处理 轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 一、工伤医疗1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险...查看全文