法律分析:没有签订劳动合同,只要有劳动事实关系存在,就受法律保护,但是建立劳动关系应当按照法律规定签订书面劳动合同
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律分析:没有签订劳动合同,只要有劳动事实关系存在,就受法律保护,但是建立劳动关系应当按照法律规定签订书面劳动合同
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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法律分析:一、没有劳务合同受劳动法保护吗没签劳务合同通常不受劳动法保护。劳务关系不受劳动法的保护,劳动关系受劳动法保护。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的...查看全文
一、劳务合同受法律保护吗?依法成立的劳务合同受法律保护。劳务合同的含义有广义和狭义的理解。广义的劳务合同是指以劳务为给付标的合同,例如承揽合同、委托合同、保管合同、雇佣合同,大部分都是有名合同,...查看全文
劳务合同是一种以劳动形式提供给社会的服务民事合同,受到法律的保护。与劳动合同不同的是,劳务合同适用于民法典和其他民事法律,而劳动合同适用于劳动法和相关行政法规。劳务合同是在平等协商的情况下,当事人就某项劳务及其成果达成的协议。它通...查看全文
法律分析:一、员工没有签劳动合同受法律保护吗?没有签劳动合同的员工同样受劳动法保护,只要是与用人单位存在着劳动雇佣关系的,就受到《劳动法》和《劳动合同法》的保护。用人单位没有与劳动者签订任何形式劳动合同的,劳动者可以以...查看全文
一、没劳动合同受法律保护吗受到法律保护。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,那么就受《劳动法》、《劳动合同法》保护。但是劳动者和用人单位未签订劳动合同,劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,举证证明...查看全文
法律分析:没有签定劳动合同但同时具备下列情形的,劳动关系成立,受劳动法相关法律保护:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;用人单位和劳动者符合法律、法规...查看全文
法律分析:一、没有签劳动合同受法律保护吗受到法律保护。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,那么就受《劳动法》、《劳动合同法》保护。但是劳动者和用人单位未签订劳动合同,劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动...查看全文
劳务关系合同不受劳动合同法保护,但如果用人单位在未订立书面劳动合同的情况下同时满足以下条件,劳动关系仍然成立:一是用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格;二是用人单位制定的劳动规章制度适用于劳动者,并且劳动者接受用人单位的劳动管理...查看全文
日结工即使没有签订合同的,也是受法律保护的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...查看全文
即使没有签订劳动合同,双方形成事实劳动关系,用人单位拖欠工资,仍然是违法的。...查看全文
法律分析:受保护。 只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,那么就受《劳动法》、《劳动合同法》保护。 《劳动合同法》第八十二条;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文
法律分析:受保护。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,那么就受《劳动法》、《劳动合同法》保护。《劳动合同法》第八十二条;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...查看全文
律师分析: 依法签订的劳务居间合同受法律保护。《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文
法律分析:一、劳务居间合同受法律保护吗依法成立的居间合同是受法律保护的,签订居间合同后,居间人促成合同成立的,委托人要支付居间费用。对居间人的报酬没有约定或者约定不明确,依照《中华人民共和国民法典》第五百一十条的规定仍...查看全文
法律分析:依法签订的劳务居间合同受法律保护。《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。法律依据:《中华人...查看全文
法律分析:劳务承揽合同受法律保护。根据我国法律规定只要是依法成立的合同都是受法律保护的。劳务承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬,承揽方式...查看全文
法律解析: 依法签订的劳务居间合同受法律保护。《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文
法律解析: 依法签订的劳务居间合同受法律保护。《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文
法律分析: 劳务承揽合同受法律保护。根据我国法律规定只要是依法成立的合同都是受法律保护的。劳务承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 ...查看全文
律师分析: 受法律保护。定作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的,承揽人对完成的工作成果享有留置权或者有权拒绝交付,定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同,造成承揽人损失的,应当赔偿损失。 【法律依据】: 《中华人民共和国民...查看全文
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