若员工辞职自离之后,单位不给发工资,可以到当地人民法院提起诉讼,且单位不批准员工的辞职申请,那就可以直接邮寄一份辞职书给单位,且要求用人单位支付其应得工资和其他报酬。一、辞工不批自离不发工资...查看全文

劳动者自离不发工资，可以向劳动局投诉，依据《中华人民共和国劳动法》第八十五条，劳动局可责令用人单位支付劳动报酬、加班费或经济补偿。劳动者可以申请劳动仲裁。至于自离多久后合同解除，没有具体法规，以用人单位的劳动管理制度为准。用人单位...查看全文

该方案的主要思想是，领导反对的离职方案要求正式员工在三十日前以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。而在试用期间，劳动者可以提前三日通知。如果离职不被批准，劳动者可以投诉到劳动行政部门。劳动者对劳动合同的任意解除权不受用人单位限...查看全文

法律分析:如果符合规定，烟草证还不给批的，你可以到烟草专卖局投诉。      法律依据:《烟草专卖许可证管理办法》   ...查看全文

法律分析：领导不同意离职的处理办法是正式员工提前三十日以书面的形式告知用人单位，即可解除劳动合同，在试用期的劳动者，可以提前三日通知。离职不批准可以投诉，一般是到劳动行政部门进行投诉。一、离职单位不批应向哪投诉...查看全文

劳动辞职不批，劳动者提前通知公司后可以依法解除劳动合同，用人单位无权拒绝。劳动者辞职不需要用人单位批准，有无限辞职权。提前告知期结束后，劳动者解除劳动生效，可以离开单位。合同到期离职是自然终止劳动合同，无需提前通知；辞职需要提前三...查看全文

法律分析：一、怎么投诉厂里不办离职1、正常辞职不批投诉无证经营工商拨打12333。正常辞职不批打什么电话举报，还需要看具体投诉什么，投诉治安事件公安拨打110，投诉违法经营文化拨打12333。2、法律依据：...查看全文

法律分析：一、不给离职证明怎么投诉开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决，协商不成如果用人单位拒绝，可以仲裁要求履行义务。《社会保险法》规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时...查看全文

律师分析:从公司离职时押金不退的，可以到劳动局投诉。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民...查看全文

申请低保不批在民政局投诉。城市居民最低生活保障制度实行地方各级人民政府负责制。县级人民政府民政部门以及街道办事处和镇人民政府（以下统称管理审批机关）负责城市居民最低生活保障的具体管理审批工作。一、现在最低生活标准是多少...查看全文

法律分析:想离职公司不批分两种情况：在没有签订书面劳动合同的情况下，属于违法行为，员工随时可以离开用人单位；在已签订书面劳动合同的情况下，提前30天向单位发出单方面解除劳动合同通知书，即使公司不签字批准，也可以在30天以后...查看全文

律师分析： 想离职公司不批分两种情况：在没有签订书面劳动合同的情况下，属于违法行为，员工随时可以离开用人单位；在已签订书面劳动合同的情况下，提前30天向单位发出单方面解除劳动合同通知书，即使公司不签字批准，也可以在30天以后离开原...查看全文

辞职后去劳动监察举报有用吗 依据劳动保障监察条例的规定，劳动者辞职后，发现用人单位侵犯劳动者利益的行为时，是可以到劳动监察部门投诉的。 《劳动保障监察条例》 第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动...查看全文

宅基地已审批下来。村里迟迟不给地要去镇人民政府投诉,1、一般先就近找村委会或者乡镇的政府,进行报备处理,如果已经报备处理但没有给出明确的答复,可以去县政府的土地管理部门进行调解处理。2、可以更加直接的去找当地的土地管理部门处理此事...查看全文

律师分析： 辞职公司不给发工资可以到到劳动行政部门举报。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 【法律依据】： 《劳动...查看全文

辞职了公司不给发工资怎么处理 劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察...查看全文

法律解析： 想离职公司不批分两种情况：在没有签订书面劳动合同的情况下，属于违法行为，员工随时可以离开用人单位；在已签订书面劳动合同的情况下，提前30天向单位发出单方面解除劳动合同通知书，即使公司不签字批准，也可以在30天以后离开原...查看全文

员工离职公司不批准可以通过以下方式解决： 1、如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，员工也可以在30天以后离开原单位； 2、单位不依法履行相关手续的话，员工可以提起劳动争议仲裁； 3、...查看全文

离职老板不批，劳动者可以提前30天通知老板解除劳动合同_x000D_ 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同_x000D_ 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同_x...查看全文

律师分析： 第一，尽快想办法要回你之前递交的辞职书，我不知道你在辞书中写了什么，但辞职的原因很重要，如果写得不当即使仲裁也会对你不利，何况既得利益还会受到损失。第二，重新写一份“解除劳动关系通知”，主要内容：(首先陈述上述辞职理由...查看全文