岗位级别跟工龄没有直接关系。如果你是在管理岗位,也是你定级之时开始算,好比从科员到副科,有个两年的基本要求(其他条件暂不考虑),这个两年也是你从定在科员之时开始算,原来你在企业的两年只算作你的工作年限,这个只跟你的薪级工资(根据岗位、工作年限套改)、岗位津贴(工作年限1-4年、5-9年这样是一个档次,每次档次的标准不一样)有关系。如果你是在专技岗位,也是你定在专技岗位之时开始算,员级只有十三级,只要你不改变你专技级别(一定没有取得相关职称资格),不管你工作多少年,你还是十三级;初级分十二级跟十一级(你取得初级资格,单位聘你为初级),从定在十二级之日起,满三年后可晋升到十一级,岗位工资、岗位津贴都有提高;同样的,中级分十级、九级、八级,也是分别前提你取得中级职称,单位聘在中级岗位上,然后满多少年后往上晋升。