怀孕女人是否应该受到特殊保护?

律师回答
摘要:怀孕女人犯罪会被判刑,但通常会判处缓刑,不会判处死刑。根据《刑事诉讼法》,怀孕或正在哺乳婴儿的妇女可以暂予监外执行。根据《刑法》,未满18周岁的犯罪者和怀孕的妇女不适用死刑,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,符合一定条件可以宣告缓刑。宣告缓刑时,可能限制犯罪分子的活动范围和接触人员。被宣告缓刑的犯罪分子仍需执行附加刑。
一、怀孕女人犯罪会被判刑吗
1、依据我国《刑法》的规定,孕妇犯罪的也需要承担刑事责任,但会依据犯罪的情节确定会不会被判刑,如果被判刑的,一般会判处缓刑,但不能判处死刑。
2、根据《刑事诉讼法》第二百六十五条对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
3、法律规定:《刑法》
第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑。
二、怀孕女人犯罪会被判刑吗的法律规定
《中华人民共和国刑法》
第四十九条犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。
审判的时候已满七十五周岁的人,不适用死刑,但以特别残忍手段致人死亡的除外。
第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
延伸阅读
结语:怀孕女人犯罪会被判刑吗?根据我国《刑法》规定,孕妇犯罪需承担刑事责任,但是否判刑取决于犯罪情节。一般而言,判处缓刑,而不判死刑。根据《刑事诉讼法》第265条,被判有期徒刑或拘役的罪犯,若怀孕或正在哺乳婴儿,可暂予监外执行。对于被判无期徒刑的罪犯,如符合相关情形,也可暂予监外执行。法律还规定了对不满18周岁的人、怀孕妇女和已满75周岁的人,应宣告缓刑的条件。被宣告缓刑的犯罪分子若有附加刑,附加刑仍需执行。
法律依据
中华人民共和国人口与计划生育法(2021修正):第三章 生育调节 第十七条 公民有生育的权利,也有依法实行计划生育的义务,夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。
中华人民共和国人口与计划生育法(2021修正):第三章 生育调节 第二十条 育龄夫妻自主选择计划生育避孕节育措施,预防和减少非意愿妊娠。
中华人民共和国宪法(2018修正):第二章 公民的基本权利和义务 第四十九条 婚姻、家庭、母亲和儿童受国家的保护。
夫妻双方有实行计划生育的义务。
父母有抚养教育未成年子女的义务,成年子女有赡养扶助父母的义务。
禁止破坏婚姻自由,禁止虐待老人、妇女和儿童。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
怀孕第三胎是否受到劳动法保护?

劳动者怀第三胎受劳动法保护么 怀孕第三胎受劳动法保护,劳动者若依法缴纳社保的,女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付;若单位未依法缴纳社保的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付产假工资。 临时工受劳动合同法保护吗 所谓...查看全文

女职工孕期的特殊劳动保护

法律分析:女职工孕期的特殊劳动保护:对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据...查看全文

女职工孕期的特殊劳动保护是什么

法律解析: 女职工孕期的特殊劳动保护:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间;对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动;用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退,与其解除劳动或者聘用合同。...查看全文

女职工孕期的特殊劳动保护是什么?

律师分析: 女职工孕期的特殊劳动保护:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间;对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动;用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退,与其解除劳动或者聘用合同。...查看全文

女职工孕期的特殊劳动保护是什么

法律分析:女职工孕期的特殊劳动保护:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间;对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动;用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用...查看全文

女职工孕期的特殊劳动保护是什么

法律解析: 女职工孕期的特殊劳动保护:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间;对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动;用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退,与其解除劳动或者聘用合同。...查看全文

老年人财产权受到哪些特殊保护?

法律分析:老年人财产权受到以下的特殊保护:_x000D_ 1、依法享有占有、使用、收益和处分的权利,子女或者其他亲属不得干涉,或非法占取;_x000D_ 2、老年人依法具有接受遗赠,继承遗产的权利;_x000D_ 3、其他...查看全文

我国针对怀孕女职工提供特殊保护的法律规定

我国法律对怀孕女职工的特殊保护主要涉及劳动合同、工作内容和薪酬待遇。违反这些保护措施,如降薪、降职、调岗、增加工作量或延长工作时间等行为,可以要求解除劳动合同并获得经济补偿金。...查看全文

女职工怀孕及生育期间的特殊劳动保护规定是什么?

1、享有不被安排从事某些工作的权利。主要指一些有毒、有害及怀孕期女职工力所不能及的工作。2、享有不被降低工资的权利。根据《女职工劳动保护规定》第4条的规定,不得在女职工怀孕期、生产期、哺乳期降低其基本工资。需要指出的是...查看全文

驰名商标如何受到特殊保护?

驰名商标与一般普通商标相比,因为有着特殊的价值,所以才给予了特殊保护。根据商标法第13条的规定,具体涉及商标案件中,某种商标被认定为驰名商标后,除了受到一般商标的保护以外,还受到以下几方面的特殊保护。(1)对于未注册的驰名商标的保...查看全文

孕妇法规上的特殊保护?

法律解析: 用人单位不能安排怀孕女职工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对不适宜在原岗位继续工作的,女职工可以根据区、县级以上医疗机构出具的不宜从事原工作的证明,要求单位调整岗位。 【法律依据】: 《中...查看全文

孕妇法规上的特殊保护?

律师解答: 用人单位不能安排怀孕女职工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对不适宜在原岗位继续工作的,女职工可以根据区、县级以上医疗机构出具的不宜从事原工作的证明,要求单位调整岗位。 【法律依据】: 《中...查看全文

孕妇法规上的特殊保护?

法律解析: 用人单位不能安排怀孕女职工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对不适宜在原岗位继续工作的,女职工可以根据区、县级以上医疗机构出具的不宜从事原工作的证明,要求单位调整岗位。 【法律依据】: 《中...查看全文

怀孕女职工劳动保护特别规定

律师分析: 怀孕女职工劳动保护特别规定是指国家和地方为保障女性劳动者在生育期间的合法权益而规定的一系列保障办法。其中最重要的措施之一是产假,即女性劳动者在生育后有权休息一段时间,由企业支付工资。此外,根据国家法律规定,产假还可以提...查看全文

怀孕女职工劳动保护特别标准

法律解析: 怀孕女职工劳动保护特别规定是指国家和地方为保障女性劳动者在生育期间的合法权益而规定的一系列保障办法。其中最重要的措施之一是产假,即女性劳动者在生育后有权休息一段时间,由企业支付工资。此外,根据国家法律规定,产假还可以提...查看全文

怀孕女职工劳动保护特别标准

律师解答: 怀孕女职工劳动保护特别规定是指国家和地方为保障女性劳动者在生育期间的合法权益而规定的一系列保障办法。其中最重要的措施之一是产假,即女性劳动者在生育后有权休息一段时间,由企业支付工资。此外,根据国家法律规定,产假还可以提...查看全文

妇女在哪四个时期受特殊保护

女职工的四期保护是指在女职工的经期,孕期,产期以及哺乳期对女性职工的劳动强度和待遇的保护。一、哺乳期劳动保护义务主要有哪些内容?女职工哺乳期的特殊劳动保护内容:不得安排哺乳期女职工延长工作时间和夜班劳动;不...查看全文

孕期女职工的特殊劳动保护规定是什么?

《劳动法》规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工在孕期内,用人单位不能与之解除劳动合同。国务院《女职工劳动保护规...查看全文

手机隐私权是否应该受到保护?

警察无权随意查看他人手机,侵犯隐私权。隐私权是指个人享有的私人生活和信息秘密受法律保护,不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开。个体有权决定他人在何种程度上可以介入私生活,以及对隐私的公开范围和程度。隐私权是一项基本人格权利。...查看全文

女方被男方骗导致怀孕女方受到法律的保护吗

未婚怀孕男方无需负法律责任,生下了孩子男方需要负抚养责任。男女婚外的性行为,导致怀孕,并非违法犯罪行为,不受法律所规范。孩子生下来或者堕胎双方都应负责,所产生的费用当然也应由双方共同承担,如男方拒绝,可以讼解决,向法院起诉必须有证...查看全文