有31号的工资怎么算-法律问答|晖律网

相关法律问题

问上班有31号工资怎么算

答

工资支付流程及条件，包括确定工资总额和项目、考勤记录、支付方式，以及货币支付、及时支付等要求。相关法规：《工资支付暂行规定》规定工资必须按约定日期支付，遇节假日提前支付，至少每月支付一次。...查看全文

问28天制有31号工资怎么算

答

律师分析:看合同约定。月薪不可能都一样的，要是休双休日的一个月才上23天左右，休单休的26天左右，不休的就是31天左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。...查看全文

问31号工资算不算？

答

律师分析：发工资不是按30天，也不是按31天，而是按21.75天。21.75天仅用于计算工资基数，意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时，都是按21.75天计算。年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法...查看全文

问31号不算工资合法吗

答

律师分析:不合法，应当给付工资，可以进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备...查看全文

问一个月休假2天 ,有31号,工资怎么算?

答

你好,一个月休息2天的情况,通常算工资以30天计算,就是把自己的底薪除以30天,再乘以具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的工资。...查看全文

问31天工资怎么算

答

工资支付流程和条件：根据薪酬制度确定工资总额和项目，按周期记录考勤并支付工资，以货币形式直接支付给劳动者本人或其授权的亲属，及时支付工资。工资支付应按规定日期支付，遇假日提前支付。每月至少支付一次工资，可按周、日、小时支付。工资支...查看全文

问这个月31天我30号离职工资怎么算

答

离职上一个月的工资计算方法及加班费规定。根据劳动法，延长工作时间、休息日工作无补休、法定节假日工作的工资报酬应分别为正常工资的1.5倍、2倍和3倍。日工资、小时工资折算时不剔除法定节假日。工资应按劳分配原则，同工同酬，最低工资由政...查看全文

问5月份有31号，我上了21天班，工资应该怎么算，是按30天算还是31天

答

工资支付按21.75天计算，包括日工资、加班费、请假扣款等。年工作日为250天，季工作日为62.5天，月工作日为20.83天。工资支付应以法定货币支付，不得以实物或有价证券替代。用人单位应将工资支付给劳动者本人，可委托银行代发。支...查看全文

问一个月31天工资怎么算

答

法律分析：一个月31天工资根据劳动者与用人单位约定的数额按月支付，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位也应当依法支付工资。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十...查看全文

问一个月31天工资怎么算

答

问月工资碰上31天怎么算?

答

亲亲,您好,很高兴问您解答月工资碰上31天可以这样算:按照30天算的话。那么碰到31天,那剩余的一天就算加班工资。或者那一天也算成正常的一天工资算成31天的工...查看全文

问31天请假一天工资怎么算？

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问31天请假6天怎么算工资

答

31天请假6天怎么算工资若请的是事假，事假期间没有工资，工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。即（月工资/当月工作日总数）x（当月工作日总数-6）=当月工资。1、事假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天)。2、病假1天扣薪...查看全文

问31天请假6天怎么算工资

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法律分析:31天请假6天，属于事假的，当月工资=（月工资/当月工作日总数）x（当月工作日总数-6）；属于病假的，当月工资=[当地最低工资标准/自然月天数*0.8]-[标准工资/（当月自然天数-6天）]；其他。...查看全文

问固定工资碰到31天怎么算

答

我们知道一份工作在我们面前大家比较关心的就是福利待遇工资问题了，劳动法是有相关的规定工资的计算的，那么，31天怎么计算工资呢?关于这个问题，下面就由晖律网网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。 31天怎...查看全文

问月薪资5000的31天怎么算？

答

律师解答：根据相关法律的规定，每个月的工资不是按30天，也不是按31算的，而是以21.75天来计算的。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天，因此，还是月薪五千。【法律依据】：《劳动和社会保障部关于职工全...查看全文

问月薪资5000的31天怎么算？

答

法律解析：根据相关法律的规定，每个月的工资不是按30天，也不是按31算的，而是以21.75天来计算的。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天，因此，还是月薪五千。【法律依据】：《劳动和社会保障部关于职工全...查看全文

问每月31号发工资合法嘛？

答

律师解答：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；但具体发薪时间和发薪方式可以由用人单位与劳动者协商。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问每月31号发工资合法吗？

答

律师分析：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；但具体发薪时间和发薪方式可以由用人单位与劳动者协商。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问月工资28天满勤31天怎么算

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二月份只有28天，这是一年中的特例。但按照国家规定，工资计算是按照21.75日月计算的，不以当月度的天数和实际工作日为准。劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（）3号第二条规定：“日工资、...查看全文