法律解析： 工伤纠纷解决办法： 一、行政争议处理：有关单位/个人对社会保险行政部门作出的工伤认定申请不予受理或者工伤认定结论不服的，或者对单位工伤保险缴费费率不服的，可以依法申请行政复议，或依法提起行政诉讼。 二、劳动争议处理：职...查看全文

法律分析:工伤纠纷属于用人单位或劳动者与行政机关的纠纷的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼；属于用人单位与劳动者之间的争议的，可以通过协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请...查看全文

律师分析： 工伤纠纷解决办法： 一、行政争议处理：有关单位/个人对社会保险行政部门作出的工伤认定申请不予受理或者工伤认定结论不服的，或者对单位工伤保险缴费费率不服的，可以依法申请行政复议，或依法提起行政诉讼。 二、劳动争议处理：职...查看全文

法律分析：工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付。用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工...查看全文

法律分析:工伤纠纷可通过下列方式来解决:当事人之间可以进行协商；可以依法申请调解；可以提请劳动仲裁；或者可以向法院起诉。但是如果是不服工伤认定决定的纠纷，则应当依法提起行政复议或者行政诉讼。法律依据:《《中...查看全文

是如何解决工伤纠纷的？ 一、是如何解决工伤纠纷的 (1)申请行政复议。 根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇...查看全文

法律分析：1、双方协商解决。2、调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4、诉讼解决。当事人对仲裁裁...查看全文

法律分析:工伤事故赔偿纠纷属于用人单位与劳动者的纠纷，可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉的方法解决争议；属于工伤职工和社会保险经办机构的纠纷，可以通过...查看全文

法律分析：一、劳动工伤纠纷找什么部门解决1、目前，我国处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。2、按规定，劳动争议调解不是必经程序，但是要去法院起诉前，必须先经劳动仲...查看全文

法律分析：1、有关工伤赔偿争议，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额...查看全文

工伤纠纷解决方式：可通过调解、劳动仲裁和民事诉讼解决。工伤认定后，可与用人单位协商解除劳动合同，并申请一次性就业补助金和工伤保险待遇。对工伤认定结果不满意，可提起行政复议和行政诉讼。工伤职工应及时就医并申请工伤认定，对认定结果不满...查看全文

工伤私了协议有效，但需遵守申报程序。劳动法赋予和解权利，前提是在国家安全制度下进行。若单位未报告或申请工伤认定，协议无效。逃避监管破坏劳动安全体系。...查看全文

工伤事故纠纷解决途径：调解、劳动仲裁、诉讼。工伤认定申请应在30日内提交给社保部门，若用人单位未提出申请，工伤职工可在1年内向劳动保障部门申请。未按时提交申请的用人单位需承担有关费用。...查看全文

不同的情况，有不同的时间。一般情况下民法院收到起诉状，经审查，认为符合起诉条件的，在七日立案为不符合起诉条件的，在七日内裁定不予受理。，简易程序三个月，普通程序六个月作出一审判决，二审一般三个月作出判决。...查看全文

工伤纠纷不能直接起诉法院，必须先进行工伤认定和劳动仲裁程序。工伤事故处理程序包括提出工伤认定申请、进行调查核实和劳动能力鉴定。工伤事故无法要求精神损害赔偿，应按照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。...查看全文

为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。　　（1）申请行政复议　　根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论...查看全文

法律分析：需要看情况，劳动者遇到劳动纠纷的情况下,显然是可以报警处理的,但如果不涉及到违法犯罪是的话,是不受理的。出现劳动纠纷的时候,当事人报警警察是不会受理的,当事人可以提起劳动仲裁解决劳动纠纷。《中华人民共和国劳动...查看全文

可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。...查看全文

1、工伤职工及其亲属与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。2、工伤职工或者单位对当地劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再...查看全文

律师解答： 可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解...查看全文