工伤纠纷要如何解决?

律师回答
摘要:工伤纠纷解决方式:可通过调解、劳动仲裁和民事诉讼解决。工伤认定后,可与用人单位协商解除劳动合同,并申请一次性就业补助金和工伤保险待遇。对工伤认定结果不满意,可提起行政复议和行政诉讼。工伤职工应及时就医并申请工伤认定,对认定结果不满可提起行政复议和行政诉讼。工伤认定后,可申请伤残等级鉴定并领取工伤保险待遇。工伤保险待遇由用人单位或工伤保险基金支付。
一、工伤纠纷要如何解决?
工伤赔偿纠纷属于劳动争议,可以先进行调解,调解不成或者纠纷双方不愿意调解的,可以向劳动仲裁委员会(一般是用人单位所在地或者实际工作地的仲裁委员会)申请劳动仲裁,由其对双方之间的工伤赔偿纠纷进行裁决。对于裁决结果不服的,可以在法定的期限内(受到仲裁裁决之日起15天内)向法院提起民事诉讼。
进行头部损伤鉴定,需要根据标准来进行认定工伤等级,认定为工伤之后,可以与用人单位协商解除劳动合同,由用人单位先支付一次性就业补助金,然后携带工伤认定书,去申请一次性工伤保险待遇。工伤认定的时效是30天,从员工受工伤之日开始计算。

二、发生工伤纠纷要如何办?
1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果自己长期在煤矿、采石场或有毒有害等场所工作,发现自己身体不适,一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断,确认为职业病后,再到劳动保障行政部门申请工伤认定。
工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。
用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇用人单位和劳动者之间如果对工伤赔偿金额达
延伸阅读
结语:工伤纠纷的解决可以通过调解、劳动仲裁和民事诉讼等途径进行。对于不满意的裁决结果,可以在规定期限内向法院提起诉讼。在发生工伤纠纷时,应及时就医并向劳动保障行政部门申请工伤认定。如果对工伤认定结果不满意,可以提起行政复议或行政诉讼。被认定为工伤后,可以申请伤残等级鉴定并领取工伤保险待遇。工伤赔偿金额应按照相关标准支付。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险条例(2010修订):第二章 工伤保险基金 第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于本条例规定的工伤保险待遇,劳动能力鉴定,工伤预防的宣传、培训等费用,以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法,由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。
任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金,或者挪作其他用途。
工伤保险条例(2010修订):第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准,应当征求工会组织、用人单位代表的意见。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
工伤纠纷如何解决

法律分析:工伤纠纷可通过下列方式来解决:当事人之间可以进行协商;可以依法申请调解;可以提请劳动仲裁;或者可以向法院起诉。但是如果是不服工伤认定决定的纠纷,则应当依法提起行政复议或者行政诉讼。法律依据:《《中...查看全文

工伤纠纷如何解决

法律分析:1、双方协商解决。2、调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解委员会调解。3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4、诉讼解决。当事人对仲裁裁...查看全文

如何解决工伤纠纷?

是如何解决工伤纠纷的? 一、是如何解决工伤纠纷的 (1)申请行政复议。 根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇...查看全文

工伤纠纷如何进行解决?

为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。  (1)申请行政复议  根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论...查看全文

工伤纠纷如何解决和维权?

工伤纠纷如何解决怎么维权 一、工伤纠纷如何解决怎么维权 (1)申请行政复议。 根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保...查看全文

如何解决2023年的工伤纠纷?

2023工伤纠纷如何解决 一、工伤纠纷如何解决 (1)申请行政复议。 根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有...查看全文

如何解决用工纠纷?

劳动者遇到用工纠纷可通过12333电话投诉或劳动局监察大队投诉。未按时支付劳动报酬的,可解除合同并要求补偿。劳动者可向劳动监察部门举报,要求支付工资。如协调不成,可申请劳动仲裁。拒不执行仲裁结论可申请法院强制执行。根据《劳动合同法...查看全文

工龄纠纷如何解决

工龄不对怎么办?可咨询当地社保部门或劳动部门。工龄反映了职工对社会和企业的贡献和技能水平。计算工龄的方法有连续计算、合并计算和工龄折算。连续计算法要求工作时间不间断,错误处理可连续计算为工龄。合并计算法将间断时间扣除后合并计算工龄...查看全文

发生劳动工伤纠纷如何解决

劳动工伤纠纷解决方式及公司拒绝工伤赔偿对策。劳动工伤纠纷可通过行政复议、行政诉讼、调解、仲裁或民事诉讼解决。公司拒绝工伤赔偿时,可协商解决或直接起诉,要求工伤认定、鉴定伤残等级。用人单位需承担举证责任,否则应认定为工伤。工作单位需...查看全文

工伤赔偿纠纷应该如何解决?

劳动者及其家属可与用人单位沟通协商,由用人单位负责申请办理工伤认定程序。如用人单位未办理工伤保险,可直接根据受伤后产生产生的医疗费、伤残级别要求用人单位全额赔偿,如果用人单位不愿意申报工伤程序,劳动者或其家属可以自行申报工伤或向劳...查看全文

如何解决因工伤产生的纠纷?

如何解决工伤产生的纠纷 一、如何解决工伤产生的纠纷 (1)申请行政复议。 根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待...查看全文

因工伤产生的纠纷,如何解决?

工伤赔偿争议解决途径:首先向劳动保障部门申请工伤认定,协商不成可要求有关部门处理,也可申请劳动仲裁,不服仲裁裁决可向法院起诉。劳动争议解决原则:合法、公正、及时处理,维护当事人权益。劳动争议调解途径:本单位劳动争议调解委员会、劳动...查看全文

2023年工伤纠纷应该如何解决?

2023如何解决工伤纠纷 一、如何解决工伤纠纷 (1)申请行政复议。 根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有...查看全文

1工伤与老板纠纷如何解决?

受工伤和老板有纠纷怎么解决 一、受工伤和老板有纠纷怎么解决 (1)申请行政复议。 根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工...查看全文

工人工资纠纷如何解决?

如果您拖欠薪资,您可以前往当地劳动监察大队进行投诉,或者向劳动争议仲裁部门申请仲裁。公司不发放工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为...查看全文

合同纠纷要如何解决

合同纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。协商是最佳方式,如果不能协商可要求调解机构或仲裁机构解决纠纷,也可起诉到法院。...查看全文

要如何解决合同纠纷

解决合同纠纷的方式有协商、调解、仲裁和诉讼。若协商无效,可以寻求调解机构、仲裁机构或法院的帮助。一些合同还可能涉及外国法律。...查看全文

工伤纠纷被告拖延时间如何解决

工伤纠纷时效到期不影响工伤赔偿。工伤认定时效为一年,不可中断,但劳动仲裁时效可中断。只要提出权利主张或请求救济,时效中断,重新计算。根据《工伤保险条例》,即使超过诉讼时效,仍可要求用人单位赔偿工伤待遇。...查看全文

劳动仲裁如何解决工伤纠纷问题

通过劳动仲裁的方法解决工伤纠纷,要遵循仲裁准备和仲裁审理两个阶段,在仲裁准备阶段要组成合议庭,要进行调查取证,还要拟定仲裁方案;在仲裁审理阶段需要通知当事人,然后进行调解,调解不成的会开庭审理此案,并下达裁决书。...查看全文

因工伤引起的纠纷应该如何解决?

因工伤引起的纠纷怎么解决 一、因工伤引起的纠纷怎么解决 (1)申请行政复议。 根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保...查看全文

推荐律师

邱娟

北京市-北京市-海淀区

认证律师拆迁补偿、拆迁补偿

已服务147人次

热门法律问题