声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律分析:工伤纠纷可通过下列方式来解决:当事人之间可以进行协商;可以依法申请调解;可以提请劳动仲裁;或者可以向法院起诉。但是如果是不服工伤认定决定的纠纷,则应当依法提起行政复议或者行政诉讼。法律依据:《《中...查看全文
法律分析:1、双方协商解决。2、调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解委员会调解。3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4、诉讼解决。当事人对仲裁裁...查看全文
是如何解决工伤纠纷的? 一、是如何解决工伤纠纷的 (1)申请行政复议。 根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇...查看全文
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。 (1)申请行政复议 根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论...查看全文
工伤纠纷如何解决怎么维权 一、工伤纠纷如何解决怎么维权 (1)申请行政复议。 根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保...查看全文
2023工伤纠纷如何解决 一、工伤纠纷如何解决 (1)申请行政复议。 根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有...查看全文
劳动者遇到用工纠纷可通过12333电话投诉或劳动局监察大队投诉。未按时支付劳动报酬的,可解除合同并要求补偿。劳动者可向劳动监察部门举报,要求支付工资。如协调不成,可申请劳动仲裁。拒不执行仲裁结论可申请法院强制执行。根据《劳动合同法...查看全文
工龄不对怎么办?可咨询当地社保部门或劳动部门。工龄反映了职工对社会和企业的贡献和技能水平。计算工龄的方法有连续计算、合并计算和工龄折算。连续计算法要求工作时间不间断,错误处理可连续计算为工龄。合并计算法将间断时间扣除后合并计算工龄...查看全文
劳动工伤纠纷解决方式及公司拒绝工伤赔偿对策。劳动工伤纠纷可通过行政复议、行政诉讼、调解、仲裁或民事诉讼解决。公司拒绝工伤赔偿时,可协商解决或直接起诉,要求工伤认定、鉴定伤残等级。用人单位需承担举证责任,否则应认定为工伤。工作单位需...查看全文
劳动者及其家属可与用人单位沟通协商,由用人单位负责申请办理工伤认定程序。如用人单位未办理工伤保险,可直接根据受伤后产生产生的医疗费、伤残级别要求用人单位全额赔偿,如果用人单位不愿意申报工伤程序,劳动者或其家属可以自行申报工伤或向劳...查看全文
如何解决工伤产生的纠纷 一、如何解决工伤产生的纠纷 (1)申请行政复议。 根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待...查看全文
工伤赔偿争议解决途径:首先向劳动保障部门申请工伤认定,协商不成可要求有关部门处理,也可申请劳动仲裁,不服仲裁裁决可向法院起诉。劳动争议解决原则:合法、公正、及时处理,维护当事人权益。劳动争议调解途径:本单位劳动争议调解委员会、劳动...查看全文
2023如何解决工伤纠纷 一、如何解决工伤纠纷 (1)申请行政复议。 根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有...查看全文
受工伤和老板有纠纷怎么解决 一、受工伤和老板有纠纷怎么解决 (1)申请行政复议。 根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工...查看全文
如果您拖欠薪资,您可以前往当地劳动监察大队进行投诉,或者向劳动争议仲裁部门申请仲裁。公司不发放工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为...查看全文
合同纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。协商是最佳方式,如果不能协商可要求调解机构或仲裁机构解决纠纷,也可起诉到法院。...查看全文
解决合同纠纷的方式有协商、调解、仲裁和诉讼。若协商无效,可以寻求调解机构、仲裁机构或法院的帮助。一些合同还可能涉及外国法律。...查看全文
工伤纠纷时效到期不影响工伤赔偿。工伤认定时效为一年,不可中断,但劳动仲裁时效可中断。只要提出权利主张或请求救济,时效中断,重新计算。根据《工伤保险条例》,即使超过诉讼时效,仍可要求用人单位赔偿工伤待遇。...查看全文
通过劳动仲裁的方法解决工伤纠纷,要遵循仲裁准备和仲裁审理两个阶段,在仲裁准备阶段要组成合议庭,要进行调查取证,还要拟定仲裁方案;在仲裁审理阶段需要通知当事人,然后进行调解,调解不成的会开庭审理此案,并下达裁决书。...查看全文
因工伤引起的纠纷怎么解决 一、因工伤引起的纠纷怎么解决 (1)申请行政复议。 根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保...查看全文
北京市-北京市-海淀区
认证律师拆迁补偿、拆迁补偿
已服务147人次