入职新公司，如何享受完善的五险一金制度？-法律问答|晖律网

社保转移：若前后两家企业位于同一城市，无需进行转移手续。新入职企业仅需凭借员工身份证号码，即可办理增员手续。如果两家企业属于异地的，需要持离职证明，身份证，社保卡到原参保社保局打印参保缴纳凭证，再将此份凭证交给现在的参保社保局申请转入。
五险一金怎么转移
一、社保的转移：如果前后两家企业属于同城市的，不需要办理转移手续，新入职企业凭员工的身份证号码直接办理增员就可以。如果两家企业属于异地的，需要持离职证明，身份证，社保卡到原参保社保局打印参保缴纳凭证，再将此份凭证交给现在的参保社保局申请转入。
二、公积金的转移，无论前后企业同城或异地，都需要办理一个转移手续，流程如下：
1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。
2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。
3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。
4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。
可以申请转移社保或退保两种处理方式。转移手续是需要在转入地社保局申请开具,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可。
是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇。也就是其它除种只能在本地使用。在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的。
对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备。
公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退。
五险一金的缴纳比例调整
合理调整五险一金缴费水平，建立更加公平、合理的费率决定机制，是减轻企业生产经营负担，控制用工成本过快上涨，推动劳动要素资源优化配置的重要举措，有利于稳增长、促就业、调结构。同时，在不影响参保人员待遇水平情况下，降低企业和职工当期缴费水平，也为激发企业用工活力，推动企业收入分配和薪酬改革，提高职工当期工资性收入提供契机。

入职新公司，如何享受完善的五险一金制度？

问如何在两家公司享受五险一金待遇？

问入职五险一金，公司何时缴纳？

问新公司如何开通五险一金？

问五险一金如何转入下一家公司

问入职时是否享有五险一金？

问如何在异地享受到五险一金？

问入职新企业后，如何办理五险一金？

问如何进一步完善社会保障制度

问如何在新的公司缴纳五险一金？

问新人入职五险一金什么时候公司交

问新人入职五险一金什么时候公司交

问入职后如何缴纳五险一金？

问五险一金入职多久公司缴纳

问入职就交五险一金的公司怎么样？

问如何完善治安管理处置中的公开制度？

问如何完善治安管理处置中的公开制度？

问如何完善商品房预售资金监管制度??

问如何完善商品房预售资金监管制度??

问如何完善商品房预售资金监管制度?

问离职后公司五险一金如何处理？

推荐律师

杨美玲