剖腹产、难产、生育多胞胎等情况下，女职工的产假可以得到相应的延长。此外，各省市还可以在法定的98天产假上增加30天的产假时间。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假...查看全文

规定产假为120天,其中产前休假15天,如果是剖腹产,要拿医院开具的证明,可增加15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天,年满24周岁的初产妇另增晚育假30天.请产假期间,工资照发,各项福利待遇不变。...查看全文

律师分析： 规定产假为120天,其中产前休假15天,如果是剖腹产,要拿医院开具的证明,可增加15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天,年满24周岁的初产妇另增晚育假30天.请产假期间,工资照发,各项福利待遇不变。 【...查看全文

产假是国家规定的带薪休假，一般为98天，难产为113天。晚婚晚育者可延长至四个月。生育多胞胎每多一个婴儿增加15天产假。流产的女职工享受15-42天产假。产假期间的生育津贴由生育保险基金或用人单位支付。医疗费用按生育保险规定支付。...查看全文

律师分析： 产假国家规定98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。而哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年，在工作日内，每天有两次0.5小时的授乳时...查看全文

律师分析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依...查看全文

具体赔偿要双方协商。对于在医疗中，孩子胎死腹中的情形，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。但如果医疗机构及其医务人员没有过错的，医疗机构不需要对孩子胎死腹中的情形承担赔偿责任。具体情况，请自行根据实际情况及相关法...查看全文

法律分析: 女职工生育享受98天产假法律依据:《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，增加奖励假30天，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多...查看全文

法律解析： 女职工生育享受98天产假 【法律依据】: 《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，增加奖励假30天，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假...查看全文

法律解析： 在我国,胎儿没有出生的,并不属于完整的自然人,如果故意将胎儿致死的,不属于故意杀人,但是对于孕妇,是一种伤害,会承担刑事责任,还需要给予民事赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人...查看全文

律师分析： 在我国,胎儿没有出生的,并不属于完整的自然人,如果故意将胎儿致死的,不属于故意杀人,但是对于孕妇,是一种伤害,会承担刑事责任,还需要给予民事赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人...查看全文

律师解答： 在我国,胎儿没有出生的,并不属于完整的自然人,如果故意将胎儿致死的,不属于故意杀人,但是对于孕妇,是一种伤害,会承担刑事责任,还需要给予民事赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人...查看全文

法律分析：　 没有继承权，但应该保留胎儿继承份额.胎死腹中后不再保留由其他原法定继承人(不是胎儿的继承人)分割. 　　胎儿继承份额的保留，是指在分割遗产时，如果有胎儿(该胎儿出生后应属于被继承人的法定继承人范围)的，应当为胎儿保...查看全文

法律解析： 产假国家规定98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。而哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年，在工作日内，每天有两次0.5小时的授乳时...查看全文

律师解答： 产假国家规定98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。而哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年，在工作日内，每天有两次0.5小时的授乳时...查看全文

法律分析：剖腹产休假98天，其中产前可以休假15天；如果用人单位为女职工参加了生育保险的，产假期间，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工休产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据：...查看全文

律师分析： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假...查看全文

法律解析： 剖腹产休假是98天，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生...查看全文

法律解析： 剖腹产休假是98天，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生...查看全文

法律解析： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假...查看全文